Отчет по ознакомительной практике на промышленном предприятии

Целью практик является исследование организационной культуры ЗАО «-».

Методы, используемые для оценки корпоративной культуры в ЗАО «-»:

1. Метод прямой оценкой на основе тестирования и опросов.

2. Косвенным методом, по элементной оценке, анализируя возможности (или влияние) каждого элемента системы на результаты.

Дан анализ организационной культуры в ЗАО «-», её сильных и слабых сторон.

Введение.......................................................................................................................

1. Краткая характеристика ЗАО «-»...................................................

2. Анализ состояния производственных и финансово-экономических систем ЗАО «-»……………………………………............................................

3. Анализ состояния системы управления персоналом и ее связи с

организационной культурой ЗАО «-»………………...........................

4. Причины, мешающие эффективному функционированию

ЗАО «-». Выводы по результатам анализа...........................................

5. Мероприятия по внедрению проекта и перспективные разработки

по развитию организационной культуры................................................................

Выводы

Заключение.................................................................................................................

Список использованной литературы.......................................................................

40 источников