Разработка проекта развития организационной культуры Отчет по преддипломной практике

Работа (на 60 страниц) была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до курсовой или до дипломной.

Целью практики является разработка предложений по совершенствованию организационной культуры  «-».

Для достижения поставленной цели в данной работе необходимо решить следующие задачи:

1. Провести анализ организационной культуры в  «-»,

 определить сильные и слабые стороны компании.

2. Внести предложения по совершенствованию организационной культуры и количественно обосновать их.

Методы, используемые для оценки корпоративной культуры в  «-»:

1.    Метод прямой оценкой на основе тестирования и опросов.

2.    Косвенным методом, по элементной оценке, анализируя возможности (или влияние) каждого элемента системы на результаты.

Введение.......................................................................................................................

1. Краткая характеристика  «-»...................................................

2. Анализ состояния производственных и финансово-экономических систем  «-»

3. Анализ состояния системы управления персоналом и ее связи с

организационной культурой  «-»………………...........................

4. Причины, мешающие эффективному функционированию

 «-». Выводы по результатам анализа............................................

5. Задание на разработку организационного проекта.........................................

6. Разработка проекта развития организационной культуры.............................

7. Расчет социально-экономической эффективности проекта………………...

8. Мероприятия по внедрению проекта и перспективные разработки

по развитию организационной культуры................................................................

Выводы  

Список использованной литературы.......................................................................

45 источников