[МЭБИК]ФТД Кадровая политика и кадровый аудит организации.Промежуточная аттестация МЭБИК (21 билет)

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
214
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
29 Июн 2023 в 18:03
ВУЗ
МЭБИК ЧОУ ВО «Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса»
Курс
Не указан
Стоимость
350 ₽
Демо-файлы   
2
png
Отметка Отметка
26.4 Кбайт 26.4 Кбайт
docx
6. Задания для промежуточной аттестации обучающихся 6. Задания для промежуточной аттестации обучающихся
319.6 Кбайт 319.6 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Кадровая политика и кадровый аудит организации_Билет_21
78.1 Кбайт 350 ₽
Описание

21 вариант

Сдано на Зачтено в 2023году

Оглавление

            1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ/ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ:

21.   Основные параметры аудита персонала   


2.ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ К ЗАЧЕТУ:

Практическое самостоятельное задание включает в себя составление записки по избранному варианту на основе материалов муниципального образования, организации/учреждения бюджетной сферы. Все задания выполняются обучающимися самостоятельно, с использованием рекомендованных источников и нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы кадровой политики и кадрового аудита.

Объем ответа на задание должен составить примерно от 5 до 10 страниц машинописного текста. Варианты тем исследования (работы) представлены в таблице. Выбирайте вариант темы, буквенное обозначение которого соответствует первой букве Вашей фамилии.

Культура труда руководящих кадров в организации/учреждении бюджетной сферы

Приоритетные направления кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления в организации/учреждении бюджетной сферы

Маркетинг персонала в организации/учреждении бюджетной сферы

Нормирование и учет численности персонала.

Кадровый резерв: формирование, цели работы, виды резерва в организации/учреждении бюджетной сферы

Планирование развития персонала на конкретном примере в организации/учреждении бюджетной сферы

Р С

 Т У Ф

  Х Ц Ч

  Ш Щ

  Э Ю

 Я

  Обязательные разделы практического задания:

•   краткая справка о состоянии кадрового потенциала бюджетной организации или муниципального образования;

•   раскрытие избранной темы;

•   обоснование сильных и слабых сторон в деятельности бюджетной организации или органа местного самоуправления по данному вопросу;

•   заключение (каковы пути совершенствования деятельности по данному вопросу);

•   список использованных источников.

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Государственное и муниципальное управление
Тест Тест
20 Ноя в 13:40
26 +6
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Тест Тест
20 Ноя в 13:30
21 +6
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Реферат Реферат
20 Ноя в 11:54
20 +2
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Отчет по практике Практика
19 Ноя в 21:10
19 +3
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Дипломная работа Дипломная
19 Ноя в 11:01
18
0 покупок
Другие работы автора
Уголовное право
Тест Тест
18 Ноя в 13:49
10
0 покупок
Логистика
Контрольная работа Контрольная
14 Ноя в 19:40
27 +2
0 покупок
Налоговое право
Контрольная работа Контрольная
14 Ноя в 19:39
17 +1
0 покупок
Английский язык
Контрольная работа Контрольная
14 Ноя в 19:37
25 +1
0 покупок
Управление проектами
Тест Тест
12 Ноя в 13:01
71 +7
3 покупки
Муниципальное управление
Контрольная работа Контрольная
11 Ноя в 11:05
24
0 покупок
Экономическая теория
Тест Тест
11 Ноя в 06:49
48 +3
2 покупки
Экономика предприятия
Тест Тест
11 Ноя в 06:43
22
0 покупок
Административное право
Тест Тест
11 Ноя в 06:32
31
0 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Контрольная работа Контрольная
11 Ноя в 06:18
36 +1
1 покупка
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир