21 вариант
Сдано на Зачтено в 2023году
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ/ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ:
21. Основные параметры аудита персонала
2.ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ К ЗАЧЕТУ:
Практическое самостоятельное задание включает в себя составление записки по избранному варианту на основе материалов муниципального образования, организации/учреждения бюджетной сферы. Все задания выполняются обучающимися самостоятельно, с использованием рекомендованных источников и нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы кадровой политики и кадрового аудита.
Объем ответа на задание должен составить примерно от 5 до 10 страниц машинописного текста. Варианты тем исследования (работы) представлены в таблице. Выбирайте вариант темы, буквенное обозначение которого соответствует первой букве Вашей фамилии.
Культура труда руководящих кадров в организации/учреждении бюджетной сферы
Приоритетные направления кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления в организации/учреждении бюджетной сферы
Маркетинг персонала в организации/учреждении бюджетной сферы
Нормирование и учет численности персонала.
Кадровый резерв: формирование, цели работы, виды резерва в организации/учреждении бюджетной сферы
Планирование развития персонала на конкретном примере в организации/учреждении бюджетной сферы
Р С
Т У Ф
Х Ц Ч
Ш Щ
Э Ю
Я
Обязательные разделы практического задания:
• краткая справка о состоянии кадрового потенциала бюджетной организации или муниципального образования;
• раскрытие избранной темы;
• обоснование сильных и слабых сторон в деятельности бюджетной организации или органа местного самоуправления по данному вопросу;
• заключение (каковы пути совершенствования деятельности по данному вопросу);
• список использованных источников.