Работа (на 58 стр.) была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании после покупки можете заказать доработку до курсовой или до дипломной.
Введение.......................................................................................................................
1. Краткая характеристика «-»...................................................
2. Анализ состояния производственных и финансово-экономических систем «-»……………………………………............................................
3. Анализ состояния системы управления персоналом и ее связи с
организационной культурой «-»………………...........................
4. Причины, мешающие эффективному функционированию
«-». Выводы по результатам анализа...........................................
5. Разработка проекта развития организационной культуры.............................
6. Расчет социально-экономической эффективности проекта………………...
7. Мероприятия по внедрению проекта и перспективные разработки
по развитию организационной культуры................................................................
Выводы
Список использованной литературы.......................................................................
46 источников