КОНТРОЛЬНАЯ ТРУДОВОЕ ПРАВО - 15 ВАРИАНТ

Раздел
Правовые дисциплины
Просмотров
62
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
23 Июн 2023 в 10:34
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
490 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Вариант 15 трудовое право
30.7 Кбайт 490 ₽
Описание

ВАРИАНТ № 15.

С использованием рекомендованных литературных источников, нормативных актов и судебной практики подготовьте письменные ответы на следующие вопросы. 

Задания для правовой оценки практических ситуаций.

ЗАДАЧА 1. Празднуя победу любимой футбольной команды, Ненашев, Гвоздев и Подольский до 4 часов утра распивали спиртные напитки в одном из столичных баров. В 9 утра они явились на работу. При этом Ненашев — водитель служебного автомобиля фирмы отстранен от работы руководителем и получил выговор. Гвоздеву — системному администратору объявлен выговор за сон на рабочем месте. Подольский — кассир фирмы — уволен по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, так как в 10.30, оставив незапертым помещение кассы, на 40 минут отлучился в аптеку купить лекарство от головной боли.

Есть ли замечания по принятым мерам?

ЗАДАЧА 2. Рабочие завода Трунов и Лаптев в обеденный перерыв распивали на работе спирт, предназначенный для технологической обработки оборудования. Факт распития установлен на основании докладной записки мастера участка Ремизова. После перерыва Трунов ушел с работы домой, а Лаптев проработал до конца рабочего дня без замечаний. Получив докладную мастера, начальник цеха предложил им дать объяснения по данному факту. В объяснении Трунов указал, что спиртные напитки на работе он не употреблял, медицинских доказательств это факта у работодателя нет. Ремизова в этот день он вообще в цехе не видел. С работы действительно ушел пораньше, так как плохо себя чувствовал. Лаптев же указал, что 50 грамм спирта, разведенного водой, выпил в раздевалке один и не в рабочее время; от работы не отстранялся и нормы выработки выполнил полностью.

Возможно ли увольнение работников в указанных обстоятельствах?

Если да, - по каким основаниям? 

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Трудовое право
Реферат Реферат
12 Ноя в 20:33
18 +6
0 покупок
Трудовое право
Контрольная работа Контрольная
10 Ноя в 20:03
15 +3
0 покупок
Трудовое право
Тест Тест
10 Ноя в 17:25
13 +1
0 покупок
Трудовое право
Курсовая работа Курсовая
5 Ноя в 20:01
27 +1
0 покупок
Трудовое право
Презентация Презентация
2 Ноя в 15:03
18
0 покупок
Другие работы автора
Физкультура и спорт
Статья Статья
15 Сен в 18:59
178
2 покупки
Медицина
Реферат Реферат
15 Сен в 18:58
49
0 покупок
Психология
Дипломная работа Дипломная
15 Сен в 18:58
97
0 покупок
Экономика
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:57
66 +1
0 покупок
Экономика
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:56
62
0 покупок
Интернет технологии
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:53
44
0 покупок
Экономика
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:50
47 +2
0 покупок
Экономика
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:49
46
0 покупок
Административное право
ВАК ВАК
15 Сен в 18:47
45 +1
0 покупок
Конституционное право
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:47
42
0 покупок
Другое
Реферат Реферат
15 Сен в 18:45
48
0 покупок
Литература
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:43
54
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир