Методы и формы управления в организации

В процессе управления используется множество разнообразных способов, подходов и приемов, позволяющих упорядочить, целенаправить и эффективно организовать выполнение функций, этапов, процедур и операций, необходимых для принятия решений. В совокупности они выступают как методы управления, под которыми понимаются способы осуществления управленческой деятельности, применяемые для постановки и достижения ее целей.
Системный подход применяется как способ упорядочения управленческих проблем, благодаря которому осуществляется их структурирование, определяются цели решения, выбираются варианты, устанавливаются взаимосвязи и зависимости элементов проблем, а также факторы и условия, оказывающие воздействие на их решение.
Системный подход к анализу проблемной ситуации позволяет выявить факторы и причины, приведшие к появлению проблемы в целом и ее составных частей. Он особенно важен при возникновении новых проблемных ситуаций, с которыми организация прежде не сталкивалась. В дело может пойти изучение отчетов, беседы с сотрудниками, консультирование с руководителями и специалистами из других подразделений и т. д. Всю собранную информацию необходимо оценить с точки зрения ее надежности и источников поступления, чтобы исключить влияние недостоверных сведений. Наряду с данными, отражающими состояние организации, необходимо проанализировать динамику и тенденции в изменении внешних факторов, которые особенно важны с точки зрения решаемой проблемы.

1. Введение……………………………………………………………………...…3
2. Современные формы и методы управления организацией……………….…4
2.1. Методы управления…………………………………………………………..4
2.2. Классификация методов управления………………………………………..8
3. Формы управления в организации.…………………………………………..13
4. Рассмотрение основных форм и методов управления организацией на примере ОАО «КАМАЗ-Металлургия»……………………………….……….17
5. Заключение…………………………………………………………………….19
6. Список литературы……………………………………………………………20

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации
2. Герчикова И. И. "Менеджмент: Учебник", М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.
3. Гончаров В.В. «В поисках совершенства управления», Москва, 1996 г.
4. Егоршин А.П. «Управление персоналом», Н. Новгород, 1997 г.
5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1996. - 704с.
6. Цандер Э. “Практика управления”. Москва, 1993г.
7. Якокка Л. Карьера менеджера. Тольятти: Издательский дом "ДОВГАНЬ", 1997. - 350с.