Управление конфликтами Отчет по практике

Целью практики является изучение методов и технологий формирования новой структуры организации и подбора персонала.
Объектом исследования является ООО «-».
Предметом исследования является возможности управления персоналом.
Основными задачами исследования стали:
- Изучение деятельности ООО «-» и особенностей формирования проектных команд на данном предприятии;
- Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления командами путем совершенствования метода их формирования.
Автором работы осуществлен сбор и обработка информации о проекте ООО «-», касающейся новой структуры из базы данных компании, сайта компании, управленческой документации. При сборе, обработке информации, исследовании использованы компьютерные программы и информационные технологии: MS Windows (Excel, Word), Internet (Excel).

1. Краткая характеристика предприятия ООО «-»
2. Характеристика практики формирования новой структуры ООО «-»
3. Оценка эффективности управления персоналом цикла на ООО «-»
4. Рекомендации по отбору персонала
5. Рекомендации по формированию команды и развитию командного духа
6. Разработка мероприятий по управлению конфликтами
7. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Приложения

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Актуальность создания сайта [Электронный ресурс] Режим доступа: http://mirznanii.com/a/310236/aktualnost-sozdaniya-sayta
2. Боронина, Л.Н. Основы управления проектами / Л. Н. Боронина, З. В. Сенук; М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал. федер. ун-т. – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. - 112 с.
3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Проспект, 2014. - 320 с.
4. Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2013. – 528 с.
5. Гончаренко С. Управление проектами // Управление качеством. - 2011. - № 8. - С. 44-46.
6. Гончаренко С. Управление проектами // Управление качеством. - 2011. - № 8. - С. 43-45.
7. Документы ООО «-».
8. Ивасенко А.Г. Управление проектами: учебное пособие для студентов. – Ростов н/Д.: Феникс , 2009. - 330 с.
9. Как разработать корпоративную методологию управления проектами [Электронный ресурс] Режим доступа: https://iteam.ru/publications/project/section_41/article_2695
10. Команда ИТ-проекта: как избежать проблем [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.realcoding.net/article/view/2749
11. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Е.И. Комаров // Управление персоналом. – 2014. – № 1. – С. 38-41.
12. Корпоративные мероприятия [Электронный ресурс] Режим доступа: http://economics.studio/brend-menedjment/korporativnyie-meropriyatiya.html
13. Корпоративные тренинги [Электронный ресурс] Режим доступа: http://uchebnik-online.com/132/728.html
14. Кузнецов А.А. Процессное управление проектами на предприятии // Менеджмент сегодня. - 2011. - № 4. - С. 206-212.
15. Лапыгин Ю.Н. Оценка эффективности проектного управления // Экономический анализ: теория и практика. - 2011. - № 15. - С. 50-53.
16. Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент. - 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 208 с.
17. Матвеева Л. Г. Управление проектами: учебник. – Ростов н/Д.: Феникс, 2009. - 423 с.
18. Пинто Дж. К. Управление проектами. – СПб.: Питер, 2004. - 201 с.
19. Стратегии и тактики взаимодействия [Электронный ресурс] Режим доступа: http://poisk-ru.ru/s8443t1.html
20. Султанов И.А. Создание работоспособной новой структуры [Электронный ресурс] Режим доступа: http://projectimo.ru/komanda-i-motivaciya/formirovanie-komandy-proekta.html#i-3
21. Экстремальный тимбилдинг (Extreme Teambuilding) [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.rusadventures.ru/article/65/18.aspx