Оценка персонала Отчет по практике

ВВЕДЕНИЕ
Цель практики изучить и разработать рекомендации по совершенствованию оценки персонала в современной организации «-».
Объект исследования: «-».
Предмет исследования: оценка персонала в современной организации «-»
Методами исследования являются: теоретический анализ, наблюдение, анкетирование, анализ документации.

Введение
1 Общая характеристика «-»
2 Анализ применения методов оценки персонала в «-»
3 Разработка рекомендаций по совершенствованию оценки персонала в «-»
Заключение
Приложения