Понятие и особенности правового регулирования трудовых отношений иностранных граждан в РФ

Понятие и особенности правового регулирования трудовых отношений иностранных граждан в Российской Федерации - контрольная
Актуальность работы заключается в том, что за последнее десятилетие труд иностранных граждан на территории Российской Федерации приобрел особую актуальность. С одной стороны, после распада СССР избыток рабочей силы в странах СНГ, и особенно в Узбекистане, Таджикистане, Грузии, Туркменистане, Молдавии, Казахстане, Армении привел к большому потоку иностранных невостребованных граждан в своих государствах в Россию, с другой стороны, развитие в нашей стране отраслей производства, требующих значительного количества рабочих с низкой квалификацией и оплатой труда (строительство, ЖКХ, транспорт и др.) привело к необходимости их использования в общественном производстве, обозначили многочисленные проблемы в законодательстве, связанные с трудовой миграцией в Российскую Федерацию иностранных граждан и его применением .
Статья 23 Всеобщей декларации прав человека закрепила, что каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы. Каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд.
Аналогичные положения закреплены в российском законодательстве не только в отношении граждан РФ, но и иностранных граждан. Так, в ст. 34, 37 Конституции РФ провозглашено, что труд свободен, и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Так же данные положения нашли отражение в п. 1 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Введение……………………………………………………………………………...3
1 Понятие и особенности правового регулирования трудовых отношений иностранных граждан в Российской Федерации…………………………………..5
2 Правовая регламентация заключения, изменения и прекращения трудовых отношений с иностранцами…………………………………………………………7
Заключение………………………………………………………………………….11
Список использованных источников……………………………………………...14

Нормативные правовые акты
1) Конституция Российской Федерации: принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных ФКЗ РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ) // Российская газета. – 1993. – 25 декабря.
Специальная, научная и учебная литература
2) Гетьман-Павлова, И.В. Международное частное право: учебник для юридических вузов и факультетов / И.В. Гетьман-Павлова – М.: Юрайт, 2016. – 960 с. – ISBN 978-5-9916-2263-9.
3) Дмитриева, Г. Международное частное право: учебник для юридических вузов и факультетов / Г. Дмитриева – М.: Проспект, 2014. – 656 с. – ISBN 978-5-392-14395-5.
4) Марышева, Н. Международное частное право: учебник для юридических вузов и факультетов / Н. Марышева. – Юрайт, 2015. – 496 с. – ISBN 978-5-9916-1931-8.
5) Тарасов, А. А., Таран, А. С., Юношев, С. В. Трудовое право: правовые проблемы законодательного регулирования: учебник для юридических вузов и факультетов / А. А. Тарасов, А. С. Таран, С. В. Юношев. – М.: Феникс, 2015. – 456 с. – ISBN 5-7477-0602-0.
6) Томина, В. Т., Зинченко, И. А. Трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / В. Т. Томина, И. А. Зинченко. – М.: Юрайт, 2016. – 799 с. – ISBN 978-5-9916-2180-9.
7) Угольникова, Н. В. Международное частное право: учебник для юридических вузов и факультетов / Н. В. Угольникова. – М.: РИОР, 2015. – 173 с. – ISBN 978-5-369-00790-7.
8) Харитонова, С.В. Трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / С.В. Харитонова. – М.: Академия, 2015. – 320 с. – ISBN 978-5-7695-9439-7.
9) Шерстнева, О.О. Международное частное право: учебник для юридических вузов и факультетов / О.О. Шерстнева. – М.: Омега-Л, 2016. – 328 с. – ISBN 978-5-409-00105-6.
10) Четвериков, В. С. Международное частное право: учебник для юридических вузов и факультетов / В. С. Четвериков. – М.: Форум, 2016. – 717 с. – ISBN 978-5-8199-0213-4.