[Росдистант] Управление командой проекта (3045) (контрольная работа, практические задания)

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
277
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
1 Июн 2023 в 14:15
ВУЗ
Росдистант, Тольяттинский государственный университет, ТГУ
Курс
Не указан
Стоимость
600 ₽
Демо-файлы   
4
docx
Задание_1 Задание_1
20.2 Кбайт 20.2 Кбайт
docx
Задание_2 Задание_2
17.5 Кбайт 17.5 Кбайт
docx
Задание_3 Задание_3
17.7 Кбайт 17.7 Кбайт
docx
Задание_4 Задание_4
19.4 Кбайт 19.4 Кбайт
Файлы работы   
4
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Задание_1_Решение
944.9 Кбайт 150 ₽
docx
Задание_2_Решение
925.8 Кбайт 150 ₽
docx
Задание_3_Решение
924 Кбайт 150 ₽
docx
Задание_4_Решение
929 Кбайт 150 ₽
Всего 4 файла на сумму 600 рублей
Описание

Тольяттинский государственный университет (Росдистант), ТГУ. Управление командой проекта (3045). Задания 1-4. Решение.

Для Росдистант имеются и другие готовые работы. Пишем уникальные работы под заказ. Помогаем с прохождением онлайн-тестов. Пишите в ЛС (Ксения).

Оглавление

Практическое задание 1

Тема 1.1. Понятие команды проекта

«Оценка результативности команды» 

Решите задачи.

Рекомендации по выполнению задания

Необходимо дать развернутый ответ в виде заполненной таблицы с обоснованием и описанием ключевых показателей эффективности работы проектной команды.

Выполненное задание представляется в документе формата *.docx.

Задача 1

За 100-процентное выполнение плана сотруднику заплатят 62 550 рублей. На месяц составлен следующий план.

Вывод

Итого план выполнен на ______% и сотрудник получит __________ рублей за вычетом подоходного налога.

*****

Задача 4 

За 100-процентное выполнение плана сотруднику заплатят 150 000 рублей. На месяц составлен следующий план.

Вывод

Итого план выполнен на ______% и сотрудник получит __________ рублей за вычетом подоходного налога.

Практическое задание 2

Тема 1.3. Особенности управления командой стартапа

«Разработка системы мотивации команды»

Решите кейс.

Рекомендации по выполнению задания

Необходимо дать развернутое решение предложенной ситуации с обоснованием и описанием принятого решения относительно построения нематериальной системы мотивации сотрудников.

Выполненное задание представляется в документе формата *.docx.

Ситуация

Вас пригласили на должность руководителя отдела по работе с персоналом крупного консалтингового холдинга со среднесписочной численностью персонала 17 590 человек. Рассматриваемый консалтинговый холдинг имеет разветвленную систему филиалов по всей стране.

Основными видами деятельности холдинга является оказание населению услуг в сфере консалтинга по направлениям: бухгалтерский учет, бизнес-аналитика, персонал, IT, маркетинг и продажи.

Уровень текучести кадров за отчетный период составил 4,8 %.

Организационная структура управления – линейно-функциональная с четкими связями и соподчиненностью звеньев. Все финансовые процессы, в том числе и начисление заработной платы, абсолютно прозрачны, премиальные выплаты регламентированы локальным положением. 

Уровень заработных плат по одному подразделению варьируется в среднем от 25 500 до 78 900 рублей за вычетом подоходного налога и зависит от должности.

Рассматриваемый кейс предполагает непрерывное масштабирование холдинга и его филиалов. Иными словами, ежемесячно в каждое из подразделений холдинга принимается на работу порядка 10-15 человек на самые разные должности.

Недостаток системы управления персоналом – почти полное отсутствие четко выстроенной и рациональной системы нематериального стимулирования персонала.

Задание

Предложите систему нематериального стимулирования персонала на местах, а также общую концепцию системы: основные тезисы, расчеты и выводы.

Какие шаги необходимо будет предпринять и какие ресурсы использовать для внедрения подобной системы мотивации? Дайте развернутый ответ.

Практическое задание 3

Тема 2.3. Наём персонала

«Базовые понятия управления командой проекта»

Выполните предложенные задания.

Рекомендации по выполнению задания

Необходимо дать развернутый ответ в виде заполненных таблиц.

Выполненное задание представляется в документе формата *.docx.

Задание 1. Дайте развернутое определение следующим понятиям, представленным в таблице ниже.

Задание 2. Составьте 2 вакансии для соискателей на должность детского психолога и должность инженера по качеству на крупный металлургический завод.

Вакансия «Детский психолог»

Вакансия «Инженер по качеству»

Практическое задание 4

Тема 3.5. Компетентностный подход к оценке персонала

«Делегирование полномочий»

Выполните предложенное задание.

Рекомендации по выполнению задания

Необходимо дать развернутый ответ в виде заполненной таблицы.

Выполненное задание представляется в документе формата *.docx.

Делегируйте полномочия

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление проектами
Задача Задача
4 Ноя в 14:17
2 +2
0 покупок
Управление проектами
Задача Задача
4 Ноя в 14:03
1 +1
0 покупок
Управление проектами
Задача Задача
4 Ноя в 14:00
2 +2
0 покупок
Управление проектами
Тест Тест
3 Ноя в 17:40
3 +3
0 покупок
Управление проектами
Тест Тест
3 Ноя в 12:31
4 +4
0 покупок
Другие работы автора
Метрология
Лабораторная работа Лабораторная
5 Ноя в 08:36
2 +2
0 покупок
Безопасность жизнедеятельности
Контрольная работа Контрольная
4 Ноя в 04:13
1 +1
0 покупок
Автоматизация
Лабораторная работа Лабораторная
2 Ноя в 06:17
20
0 покупок
Автомобильная промышленность
Контрольная работа Контрольная
2 Ноя в 01:53
17
0 покупок
Автомобильная промышленность
Контрольная работа Контрольная
1 Ноя в 11:21
31
0 покупок
Механика
Лабораторная работа Лабораторная
31 Окт в 23:37
49
0 покупок
Механика
Курсовая работа Курсовая
31 Окт в 22:11
46
0 покупок
Механика
Курсовая работа Курсовая
31 Окт в 13:37
60
0 покупок
Управление рисками
Контрольная работа Контрольная
30 Окт в 10:12
35
0 покупок
Планирование и прогнозирование
Контрольная работа Контрольная
30 Окт в 06:39
58 +1
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
30 Окт в 05:12
19
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
29 Окт в 23:27
46
0 покупок
Ресторанный бизнес
Контрольная работа Контрольная
29 Окт в 17:51
32
0 покупок
Гражданский процесс
Контрольная работа Контрольная
29 Окт в 06:14
26
0 покупок
Оценка стоимости недвижимости
Контрольная работа Контрольная
29 Окт в 04:30
24
0 покупок
Финансы
Контрольная работа Контрольная
29 Окт в 01:28
93 +4
0 покупок
Финансы и кредит
Контрольная работа Контрольная
29 Окт в 00:49
27 +1
0 покупок
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Контрольная работа Контрольная
28 Окт в 23:43
19
0 покупок
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
28 Окт в 22:36
65
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир