Анализ прямых трудовых затрат

Часть ВВЕДЕНИЯ:
....
Актуальность выбранной темы заключается в том, что управление персоналом - сложное, многоаспектное явление - необходимый элемент системы управления на предприятии.
Деятельность каждой организации всех форм собственности связано персоналом, которому необходимо производить оплату вознаграждения за труд, т.е. с оплатой труда.
......
Для реализации поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1) рассмотреть теоретические аспекты, научные и практические основы анализа прямых трудовых затрат
2) провести анализ трудовых затрат в АО «Тандер» и разработать направлений совершенствования их управлением в АО «Тандер».
Объект исследования – АО «Тандер».
Предмет исследования – прямые трудовые затраты.
В этой курсовой работе используются разные методы исследования, чтобы достичь поставленной цели. Таким образом, применяются:
- метод анализа, при котором изучаемый предмет рассматривается с разных сторон и делится на определенные составляющие
- метод наблюдения, при котором выводы делаются на основе восприятия изменений исследуемого предмета
- метод сравнения, при котором получение информации происходит путем нахождения общих и различных признаков
Теоретической основой работы являются труды таких авторов
.................................
..........................
Структура работы: введение, две главы, заключение.
В ведении сформулированы актуальность, цель и задачи исследования.
В первой главе рассмотрены научные и практические основы анализа прямых трудовых затрат
Во второй главе проведен анализ существующей трудовых затрат в АО «Тандер» и выявлены проблемы.
................................

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ................................................ 3
1. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, ЗАДАЧИ И МЕТОДИКА АНАЛИЗА ПРЯМЫХ ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ................ 5
1.1. Значение и объекты анализа прямых трудовых затрат ......................................................5
1.2. Цель, задачи и источники информации анализа прямых трудовых затрат.................................... 9
1.3. Методика анализа прямых трудовых затрат........................................ 11
2. АНАЛИЗ ПРЯМЫХ ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ В АО «ТАНДЕР»..................................................... 15
2.1. Анализ состава и структуры затрат на производство продукции (работ, услуг)........................................... 15
2.2. Анализ прямых трудовых затрат............................................................... 19
2.3. Принятие решений по результатам анализа.................................................................. 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.................................................................................... 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.................................................................. 31
ПРИЛОЖЕНИЯ........................................................................ 33

ЧАСТЬ:
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изменениями и дополнениями).
2. Приказ Минфина РФ от 6 июля 1999 г. N 43н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99» (с изменениями и дополнениями).
3. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: - 2014. – 456 с.
4. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 2014. -420 с.
5. Барногльц С.Б. Экономический анализ хозяйственной деятельности на современном этапе развития. - М.: Финансы и статистика, 2012.-205 с.
6. Быкадоров В.Л., Алексеев П.Д. Финансово-экономическое состояние предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2011. – 320 с.
7. Браймер Р.А. Управление персоналом/Пер. с англ. - М.: Аспект Пресс, 2015.
.................
14. Цыпкин А. Ю. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ, 2010. 408
15. Финансы: Учебник для ВУЗов / Под ред. М.В. Романовского, О.В. Врублевской, Б.М. Сабанти. – М.: Юрайт, 2014. – 320 с.
16. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. – М.: ИНФРА – М, 2015. 415 с.
17. Экономика труда: учебник /И.М. Алиев {и др.}. - Ростов н/Дону: Феникс, 2012. - 393 с.
..........................