Соотнесите подход к кадровому аудиту и его содержание:
Соотнесите подход к кадровому аудиту и его содержание:
Тип ответа: Сопоставление
A. кадровый аудит как составная часть организационного аудита
В. кадровый аудит как самостоятельная процедура
С. экспертиза соответствия организационной, функциональной и информационной структуры, кадрового потенциала целям, задачам и стратегии развития организации, и разработка на этой основе программы организационных изменений.
D. экспертиза соответствия состояния кадров организации стоящим перед ней текущим и перспективным задачам.
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/262860
Соотнесите подход к кадровому аудиту и его содержание:
Тип ответа: Сопоставление
A. кадровый аудит как составная часть организационного аудита
В. кадровый аудит как самостоятельная процедура
С. экспертиза соответствия организационной, функциональной и информационной структуры, кадрового потенциала целям, задачам и стратегии развития организации, и разработка на этой основе программы организационных изменений.
D. экспертиза соответствия состояния кадров организации стоящим перед ней текущим и перспективным задачам.
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/262860
Соотнесите подход к кадровому аудиту и его содержание:
Тип ответа: Сопоставление
A. кадровый аудит как составная часть организационного аудита
В. кадровый аудит как самостоятельная процедура
С. экспертиза соответствия организационной, функциональной и информационной структуры, кадрового потенциала целям, задачам и стратегии развития организации, и разработка на этой основе программы организационных изменений.
D. экспертиза соответствия состояния кадров организации стоящим перед ней текущим и перспективным задачам.
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/262860
