Основные направления повышения компетентности управленческих кадров в России (на примере Самарской области)

Курсовая работа по ГМУ. Оригинальность более 70%. Актуальные источники

Введение

3

1. Основные характеристики и направления компетентного подхода

6

1.1 Понятие управленческих кадров и понимание профессиональной компетентности

6

1.2 История развития управленческих кадров в России

11

1.3 Опыт зарубежных стран в развитии компетентности управленческих кадров

13

2. Анализ управление персоналом и кадровой политики в России

17

2.1 Общий анализ системы управления персоналом в городском округе Самара

17

2.2 Выявление проблемы в повышения компетентности управленческих кадров на основе анализа

22

3. Совершенствование повышения направлений компетентности управленческих кадров в России

33

3.1 Выводы и разработка рекомендаций на основе сделанного анализа

33

3.2 Оптимизация повышения компетентности управленческих кадров

34

Заключение

37

Список использованных источников

38

Приложение

1. Алексеева Н.С. Анализ понятия и сущности интеллектуального капитала в экономике // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Экономические науки. Том 12, № 3, 2019. С. 74-87

2. В Самарской области подвели промежуточные итоги реализации нацпроекта «Цифровая экономика» // Официальный сайт Департамента информационных технологий и связи Самарской области [Электронный ресурс]. – Режим доступа: URL: https://dit.samregion.ru/2022/07/07/v-samarskoj-oblasti-podveli-promezhutochnye-itogi-realizaczii-naczproekta-czifrovaya-ekonomika/ ?ysclid=la0tdspbj5544487601.

3. Васильева Е.А. Профессиональная деятельность государственных служащих: компетентностный подход // Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. 2019. Т. 12. Вып. 4. С. 329–349. https://doi.org/10.21638/spbu12.2019.403

4. Виханский, О.С. Менеджмент / О.С. Виханский. – Инфра-М, Магистр, 2016. – 656 с.

5. Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник/ И.И. Герчикова. - М.: Банки и биржи, Юнити, 2015.

6. Гребенкин А.Н. Императорский сухопутный шляхетный кадетский корпус в подготовке кадров для государственной гражданской службы // Вестник государственного и муниципального управления. № 1 (27). 2018. С. 46-55

7. Литвиненко Н. К. Исторические аспекты профессиональной подготовки государственных гражданских служащих в России // Вестник Нижневартовского государственного университета. 2020. № 3. С. 52–59. https://doi.org/10.36906/2311-4444/20-3/08

8. Лошкарев А.В., Гостева О.Н. Реализация проектов цифровой трансформации в государственном управлении на территории Самарской области // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. № 10-2 (49). 2020. С. 135-140

9. Матвеева Н.С. Профессиональное развитие государственных служащих: опыт европейских стран и США // Финансовый журнал. №4. 2014. С. 155-162

10. Минэкономразвития представило итоги мониторинга качества электронных услуг в регионах Российской Федерации // Официальный сайт Министерства экономического развития Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.economy.gov.ru/material/news/minekonomrazvitiya_predstavilo_itogi_monitoringa_kachestva_elektronnyh_uslug_v_regionah_rf.html?ysclid=l9y7dfhrls8786310

11. Опарина Н.Н. Модель компетенций управленческих кадров современных российских организаций // Государственное управление. Электронный вестник Вып. № 75. 2019

12. Пясецкая Е.Н. Актуальные тенденции развития корпоративной культуры в органах публичной власти // Политика, экономика и инновации. №4 (21). 2018. С. 1-7

13. Распоряжение Администрации городского округа Самара от 02.06.2011 № 130-р «Об утверждении структуры и Положения о _ Департаменте по управлению персоналом и кадровой политике Аппарата Администрации городского округа Самара»

14. Сайт Администрации г.о. Самара. Электронный источник. Открытый доступ: https://www.samadm.ru/authority/the_department_of_personnel_management_and_personnel_policy/about-the-department-personal/

15. Связи с общественностью в политике и государственном управлении / Под общ. Ред. Д-ра филос. Наук, проф. В.С. Комаровского. - М.: Издательство РАГС, 2001.- 319 с.

16. Сокуренко Д.Н. Зарубежные модели профессиональных компетенций государственных и муниципальных служащих // Вестник экспертного совета. № 1 (24). 2021. С. 54-58

17. Толчеева А.А., Руф Ю.Н. Интеллектуальный капитал как учетно-экономическая категория // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2015. № 2. С. 71–76

18. Эйдемиллер М. А. Зарубежный опыт подготовки и формирования кадрового резерва на государственной службе / М. А. Эйдемиллер // «Экономика и социум». 2017. № 1 (32). С. 1182.

19. Зарубежный опыт повышения квалификации госслужащих 2021. Электронный источник. Открытый доступ: https://dialog.info/wp-content/uploads/2021/07/Issledovanie_zarubezhnyi_opyt_povysheniya_kvalifikacii_gossluzhashhih.pdf