Экономика и социология труда//ТУСУР//ТЕСТ НА ЗАЧЕТ
При покупке вы получите файл с ответами на тест. Вопросы в оглавлении
1
Натуральный метод позволяет измерять производительность труда:
в нормо-часах
с помощью коэффициентов пересчета затрат
в физических единицах
Неверно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
2
Избирательное отношение человека к ценностям, определяющее его поведение, – это:
мотивы
интересы
ценностные ориентации
Неверно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
3
– это деятельность по поддержанию нормального поведения индивида, трудового коллектива или общества различными средствами социального воздействия.
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question
4
К группе резервов роста производительности труда в зависимости от элементов процесса труда относятся резервы:
повышения эффективности использования средств и предметов труда – основных и оборотных фондов предприятия
образующиеся под влиянием материально-технических и логистических факторов
появляющиеся в результате влияния организационных факторов
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
5
Разделение основных операций на отдельные трудовые действия и движения, определение времени на их выполнение и выбор наиболее рациональных способов осуществления трудовых операций – это нормирование.
Неверно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question
6
Планировка, при которой структурные подразделения расположены на разных этажах здания, а отделы и службы – в отдельных комнатах, называется:
зальная
ячеистая
кабинетная
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
7
Технократический подход к изучению труда основное внимание уделяет:
отношениям в производственных коллективах
методам повышения производительности физического труда
этическим аспектам в сфере управления трудом
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
8
Общая возможность участия в труде человека, находящегося в определенном законом возрасте, называется:
работоспособность
трудоспособность
дееспособность
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
9
Социальная политика организации – это совокупность решений и действий администрации:
определяющих качество трудовой жизни работников
для удовлетворения социальных потребностей работника в условиях производства
по формированию межличностных и межгрупповых отношений, морально-психологического климата в коллективе
Неверно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
10
Трудовые процессы, осуществляемые без участия рабочего, называются:
машинными
автоматизированными
машинно-ручными
Неверно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
11
Объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации – это:
рабочая группа
проектная команда
трудовой коллектив
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
12
Контент-анализ применяется для:
определения методов и инструментария сбора информации.
выделения поддающихся подсчету признаков документа, отражающих существенные стороны его содержания
установления времени и места появления документа, автора и цели создания, надежности и достоверности
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
13
Субъектом труда может быть:
материалы
группа людей
индивид
сырье
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
14
Наемный работник – это гражданин, заключивший:
трудовое соглашение
гражданско-правовой договор
трудовой договор
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
15
Социальными задачами НОТ являются:
обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда
оптимизация нагрузок на различные органы работающего человека
повышение престижности профессий
привлекательность труда за счет преодоления монотонности
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
16
Психология труда изучает:
отношение человека к своей трудовой деятельности
механизм воздействия трудового процесса на физиологические характеристики человека
взаимоотношения социальных групп в процессе труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
17
Для определения компетентности опрашиваемого в данной области задаются … вопросы.
фильтрующие
функциональные
содержательные
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
18
Маятниковая миграция представляет собой:
передвижение трудовых ресурсов к месту работы между регионами и обратно
выезд или въезд, которые связаны с текущими потребностями гражданина
перемещение трудовых ресурсов из страны в страну
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
19
Занятость населения – не запрещенная законом деятельность людей, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящая .
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question
20
Систематический отбор через интервал в перечне объектов генеральной совокупности – это метод … выборки.
многоступенчатой
целенаправленной
простой случайной
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
21
Этап постановки проблемы социологического исследования включает:
обоснование необходимости проведения социологического исследования
выдвижение гипотезы
обоснование программы социологического исследования
фиксацию проблемной ситуации
Неверно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
22
Преимуществом анкетирования является:
необходимость поправки на процент возврата анкет
доступность метода исследования
зависимость результатов от правильности формулировки и последовательности вопросов
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
23
Удовлетворенность результатом труда – это:
получение работником удовлетворения и положительных эмоций от хорошо выполненной работы и полученного результата
возможность влияния на содержание, характер и условия труда
восприятие работником степени соответствия предоставленных условий, оплаты труда, содержания и других факторов, которые он считает важными
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
24
Морально-психологическая защита работников – это:
вид социального контроля
элемент структуры социального контроля
функция социального контроля в сфере труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
25
Объективными показателями отношения к труду являются:
степень ответственности и добросовестности в работе
уровень дисциплинированности
положительная эмоциональная оценка работника
отношения в коллективе
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
26
Деятельность субъекта по изменению объекта для достижения некоторой цели называется:
управление
делегирование
мотивация
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
27
Эффективность использования трудовых ресурсов определяется как:
количество рабочего времени, которое отрабатывает работающее население при сложившемся уровне производительности и интенсивности труда
повышение уровня занятости трудоспособного населения в общественном производстве
отношение результативности трудовых ресурсов к затратам на них
Неверно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
28
Отметьте верное утверждение.
Значительная часть ВВП России приходится на хорошо развитый малый бизнес.
Российская экономика является инновационной, т.е. значительная доля отечественного ВВП приходится на сектор IT.
В России существует структурная диспропорция между спросом на труд со стороны бизнеса и предложением со стороны системы образования.
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
29
Отметьте верное утверждение.
Показателей премирования должно быть как можно больше.
Премия не должна начисляться без наличия источника денежных ресурсов.
Должны премироваться все работники организации без исключения.
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question
30
Побуждение работодателя эффективно и прибыльно использовать рабочую силу, а работника – трудиться с полной отдачей – это … функция заработной платы.
регулирующая
стимулирующая
воспроизводственная
Верно
