💯 Организация труда государственных и муниципальных служащих (ответы на тесты Синергия / МТИ / МосАП, февраль 2023)

Организация труда государственных и муниципальных служащих > Тест 1 / Тест 2 / Тест 3 / Тест 4 / Тест 5 / Тест 6 / Тест 7 / Тест 8 / Итоговый тест / Компетентностный тест

• ответы на 155 вопросов
• результат итогового теста 60 баллов из 60
• результат компетентностного теста 36...40 баллов из 40
• общий результат 96...100 баллов из 100
• вопросы отсортированы по алфавиту

Организация труда государственных и муниципальных служащих

• Введение в курс
• Тема 1. Сущность и содержание организации труда
• Тема 2. Разделение и кооперация труда
• Тема 3. Персонал организации
• Тема 4. Рабочее место
• Тема 5. Организация оплаты труда на государственной и муниципальной службе
• Тема 6. Нормирование трудовых процессов
• Тема 7. Оценка качества труда
• Тема 8. Эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда на государственной и муниципальной службе
• Итоговая аттестация

… изучает проявление экономических законов в области общественной организации труда, распределения общественного продукта

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Научная организация труда
• Организация труда как наука
• Эргономика труда
• Практика управления

… качества работника характеризуют его поведение в трудовой деятельности с точки зрения нарушения норм права

Тип ответа: Текcтовый ответ

… место выполнения работы имеет неизменную рабочую зону и организуется для большинства работников

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Передвижное
• Стационарное
• Индивидуальное
• Групповое

… представляет собой материальную основу, обеспечивающую эффективное использование оборудования и рабочей силы

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Организация рабочего места
• Обслуживание рабочего места
• Рабочее место
• Оснащение рабочего места

… разделения труда – это принятая расчетная или фактически допустимая величина, характеризующая состояние разделения труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

… система обслуживания рабочих мест предусматривает, что функции обслуживания выполняются либо производственными, либо обслуживающими рабочими, находящимися в данных подразделениях

Тип ответа: Текcтовый ответ

… требования к рабочему месту учитываются при проектировании оборудования, технологической и организационной оснастки, планировке рабочего места для удобства человека

Тип ответа: Текcтовый ответ

… труд – это качественно однородный человеческий труд, обезличенный и сопоставимый с трудом другого человека

Тип ответа: Текcтовый ответ

… труд – это труд на производстве и в сфере услуг, продукция которого предназначена для обмена и служит для удовлетворения потребностей

Тип ответа: Текcтовый ответ

… труд – это труд, непосредственно участвующий в создании натурально-вещественной формы общественного богатства, совокупного общественного продукта, национального дохода

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• непроизводительный
• конкретный
• производительный
• общественный

… труда – это организационная система, имеющая своей целью достижение наилучших результатов использования живого труда в процессе производства

Тип ответа: Текcтовый ответ

… труда – это элемент организации труда, обособление видов деятельности работников, установление функций, обязанностей, сферы действия для каждого из них.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Разделение
• Рационализация
• Мотивация
• Обеспечение

… труда рассматривается с точки зрения двух критериев: результативности труда и экономичности затрат

Тип ответа: Текcтовый ответ

… труда характеризует эффективность затрат труда в сфере материального производства

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Производительность
• Эффективность
• Качество
• Особенность

… трудоемкость учитывает только затраты труда основных рабочих, участвовавших в производстве продукции

Тип ответа: Текcтовый ответ

… уровня оплаты труда строится на принципах цены рабочей силы, складывающейся на рынке труда

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Рыночное саморегулирование
• Децентрализованное регулирование
• Централизованное регулирование
• Государственное регулирование

Безусловным преимуществом … метода определения производительности труда является простота счета, однако его недостатком является невозможность использования показателя для сравнения отдельных подразделений и систематизации учета

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• стоимостного
• трудового
• натурального
• хозяйственного

В … численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более

Тип ответа: Текcтовый ответ

В зависимости от единицы измерения рабочего времени выделяют …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• квартальный показатель выработки
• общественный показатель выработки
• показатель выработки в трудовом измерении
• показатель выработки в натуральном измерении

В зависимости от уровня хозяйственной системы различают такие виды выработки, как …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• индивидуальная, локальная и общественная
• натуральная, трудовая и стоимостная
• коллективная, натуральная и общественная
• индивидуальная, натуральная и хозяйственная

В науке управления персоналом и практике управления принято выделять структуры персонала. При этом проводится группировка работников по какому-либо существенному признаку. В зависимости от признака, положенного в основу деления сотрудников на группы выделяют разные варианты структур персонала: профессиональную, квалификационную, поло-возрастную, по стажу, образовательная и др. В частности, существует структура персонала по участию в производственном и управленческом процессе. Кто относится к специалистам согласно классификации персонала по участию в производственном и управленческом процессе?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• главный механик
• учетчик
• кассир
• инженер-механик

В основу построения систем обслуживания рабочих мест должны быть заложены такие принципы, как …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• повышение внимания к заказчику, создание для него комфортных условий
• гибкость и комплексность, планово-предупредительный и профилактический характер обслуживания
• комплексный характер, ориентация на оперативность, профилактический характер обслуживания
• повседневное обслуживание (периодическое и эпизодическое)

В рыночных условиях непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений работников и администрации на предприятии является … договор

Тип ответа: Текcтовый ответ

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора сотрудник должен исполнять трудовые обязанности в …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• течение всего времени
• установленное время
• рабочее время
• свободное время

В числе принципов, характеризующих приведение трудовой деятельности в определенную систему, – …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• согласованность, законность
• внутренняя упорядоченность, взаимодействие служащих для реализации целей
• упорядоченность, организационное управление
• взаимодействие служащих для реализации целей, соподчиненность служащих

Вид оперативного времени, когда происходит изменение предмета труда (размера, формы, свойств, качества), – это … время

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• время перерывов
• время выполнения задания
• основное (технологическое)
• вспомогательное

Время выполнения … работы – это время, затраченное на выполнение работы, не характерной для данного рабочего места, но вызванной производственной необходимостью

Тип ответа: Текcтовый ответ

Выбор способа формирования заработной платы, форм оплаты труда и систем поощрения или механизма регулирования уровня оплаты труда – это основные … организации оплаты труда

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• элементы
• этапы
• аспекты
• задачи

Выделение категорий премирования — достаточно индивидуальный для каждой компании процесс, нацеленный на обеспечение максимальной эффективности премирования. В рамках классических премиальных систем пользуются традиционными показателями. Определите категории (объекты) премирования, если известно, что оно осуществляется по такому показателю, как снижение себестоимости продукции.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Категории (объекты) премирования – экономия сырья, материалов и других ресурсов по сравнению с нормативами.
• Категории (объекты) премирования – рост финансовой успешности, прибыльности компании.
• Категории (объекты) премирования – увеличение объема выпускаемой (реализуемой) продукции, увеличение объема предоставляемых услуг.

Выделяют такие виды коллективного трудового процесса, как …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• единичный и последовательный
• групповой и последовательный
• групповой и результативный
• общий и результативный

Выделяют такие основные виды разделения труда, как …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• частичное и уникальное
• общее и обобщающее
• частное и обобщающее
• общее, единичное и частное

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях) в соответствии с …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Трудовым кодексом РФ
• Конституцией РФ
• Налоговым кодексом РФ
• Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

Гл. 22 Трудового кодекса РФ описывает нормирование труда. В ст. 160 рассмотрены нормы труда – нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы. Какие нормы труда мы применяем при определении затрат рабочего времени на обслуживание станка в течение рабочей смены?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Нормы времени обслуживания.
• Нормы производительности станка.
• Нормы обслуживания.

Государственный контроль и надзор в сфере охраны труда – это деятельность специальных государственных органов и их должностных лиц, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушений работодателями требований охраны труда, осуществляемая посредством проведения проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений и привлечения виновных к ответственности. Какие органы управления выполняют функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ выполняют Государственная Дума, Совет Федерации, Президент РФ (законы, указы), Правительство РФ (постановления, распоряжения).
• Функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ выполняют Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры, органы исполнительной власти субъектов РФ, профсоюзы.
• Функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ выполняют министерства и ведомства отраслевого значения, исполнительные органы субъектов РФ, концерны, предприятия.

Движущие силы изменения уровня производительности труда – это … роста производительности труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

Движущие силы или причины, которые воздействуют на изменение динамики производительности труда, – … роста производительности труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

Для правильной организации рабочих мест необходимо оснастить их полным комплектом необходимого основного и вспомогательного оборудования, оснастки, инструментов, приспособлений и материалов. На рабочем месте руководителя отдела материально-технического обеспечения уже установлено основное оборудование. Необходимо установить вспомогательное оборудование и оснастку. Какое оборудование и оснастку нужно установить?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Необходимо установить вспомогательное оборудование и оснастку, к которым относятся персональный компьютер, принтер и сканер.
• Необходимо установить вспомогательное оборудование и оснастку, к которым относятся: коврик для мыши; настольная лампа; лотки для бумаги; телефон; телефонный справочник организации.
• Необходимо установить вспомогательное оборудование и оснастку, к которым относятся: сканер, коврик для мыши; настольная лампа; лотки для бумаги с комплектом бумаги.

Если сотрудник работает в организации внутренним совместителем или занимает более одной ставки, в списочной численности он учитывается как …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• один человек
• два человека
• три человека
• такое количество человек, какое количество ставок он занимает

Если трудоемкость снизилась на 15 %, то можно сказать, что производительность труда при этом …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• возросла на 17 %
• возросла на 150 %
• упала на 15 %
• упала на 1,5 %

Закрепление за рабочим определенного круга работ или операций по признаку их технологической однородности и сложности – это … рабочего места

Тип ответа: Текcтовый ответ

Закрепленная за отдельным рабочим или группой рабочих часть производственной площади, оснащенная необходимым технологическим и другим оборудованием, – это …

Тип ответа: Текcтовый ответ

Зона … – это пространство, объем которого ограничен возможными траекториями движения рук рабочего

Тип ответа: Текcтовый ответ

Использование опыта других предприятий по организации труда или опыта квалифицированных рабочих – это … метод организации труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

К рабочему месту предъявляются … требования

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• технические, санитарные и экономические
• технические, санитарные, экономические и организационные
• технические, экономические, эргономические и организационные
• технические, рациональное и санитарные

Ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators, KPI) – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• группировка должностей по определенным основаниям и распределение их в иерархической структуре в соответствии с их ценностью для организации с целью построения системы мотивации
• группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к уровню квалификации
• основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий
• показатели деятельности компании или отдельных ее подразделений, которые дают возможность организации достигать ее стратегических и тактических целей

Количество продукции, которую произвел один работник за определенное время, – это …

Тип ответа: Текcтовый ответ

Количество продукции, произведенное в единицу времени или приходящееся на одного среднесписочного работника или рабочего в год, – это …

Тип ответа: Текcтовый ответ

Комплекс организационно-технических, экономических, санитарно-гигиенических и психофизиологических мероприятий, которые основаны на достижениях науки и передовой практики, – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• научная организация труда
• организация труда как наука
• экономика организации труда
• практика управления

Комплекс регламентированных по объему, периодичности, срокам и методам мер, определяющих сферу деятельности отдельных групп по обеспечению рабочих мест основными рабочими материалами, – это … рабочего места

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• организация
• обеспечение
• рационализация
• система обслуживания

Конструктивные особенности … оснастки должны соответствовать характеру выполняемых работ и операций, обеспечивать максимальное использование технологических возможностей оборудования

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• технической
• технологической
• организационной
• производственной

Коэффициент … рассчитывается на основе сопоставления сверхурочно отработанного времени с общим отработанным рабочим временем

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• использования сменного фонда рабочего времени
• совмещения профессий
• рациональности режимов труда рабочих
• уровня организации рабочих мест

Коэффициент стабильности кадров характеризует постоянство кадров, связанные с их личностью по причинам текучести. Чем ближе значение этого коэффициента к единице, тем более стабильным является кадровый состав персонала. В организации общее число работников на начало 2021 года Ч = 56 человек. Число работников, уволившихся за 2021 год по причинам текучести (собственное желание, за нарушение трудовой дисциплины) человек Ч' = 6 человек. Рассчитайте коэффициент стабильности кадров используя формулу K = 1 − Ч' / Ч.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Коэффициент стабильности кадров равен 0,9
• Коэффициент стабильности кадров равен 1, 1
• Коэффициент стабильности кадров равен 0,7

Механизация и автоматизация производственных процессов направлены на увеличение …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• производительности труда
• материалоемкости
• числа рабочих мест
• должностных окладов

Механизм регулирования заработной платы – …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• регулирование на основе коллективного договора
• государственное централизованное и децентрализованное регулирование
• регулирования на основе трудового договора
• государственное демократичное регулирование

На действие факторов производительности труда оказывают влияние условия, в которых они проявляются. Определите к какой группе условий действия факторов производительности труда относится ситуация, при которой работники плохо мотивированы к труду, имеет место саботаж на рабочих метах.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Речь идет об естественных условиях действия факторов производительности труда.
• Речь идет об общественных условиях действия факторов производительности труда
• Речь идет об экологических условиях действия факторов производительности труда.

На предприятии численность промышленного производственного персонала Рпп=5650 чел., а стоимость активной части основных производственных фондов – Фа=56 млн. руб. Определить норматив численности служащих, используя формулу НИИ труда: Нч=13,1+0,028*Рпп+0,00066*Фа

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• норматив численности служащих составляет 132 чел.
• норматив численности служащих составляет 180 чел.
• норматив численности служащих составляет 171 чел.

На производительность труда оказывают влияние … условия, которые характеризуются наличием и обилием полезных природных ископаемых, климатом, плодородием почвы

Тип ответа: Текcтовый ответ

На уровне предприятия выделяют … факторы производительности труда (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• положительные
• внутренние
• внешние
• отрицательные

Неверно, что аттестация рабочих мест распространяется на …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• юридических лиц независимо от вида собственности
• бюджетные учреждения
• коммерческие фирмы и индивидуальных предпринимателей
• индивидуальных предпринимателей, не имеющих работников

Неверно, что в числе требований, предъявляемых при оснащении рабочих мест к основному и вспомогательному оборудованию, – …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• удобство рабочей позы
• безопасность работы
• максимальное освобождение работающего от тяжелого физического труда
• максимальное освобождение работающего от управления оборудованием

Неверно, что используется … подход к определению численности государственных гражданских служащих

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• ресурсный
• нормативный
• организационный
• эффективный

Неверно, что к объектам нормирования труда можно отнести …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• затраты на новое оборудование
• численность персонала
• затраты энергии работников
• скорость рабочих движений

Неиспользованные ресурсы, которые можно направить на увеличение объемов выпуска продукции, на улучшение ее качества, рациональное использование факторов производства, – это … роста производительности труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

Нормы … труда – это количество продукции, произведенной работниками за единицу рабочего времени

Тип ответа: Текcтовый ответ

О тарифных системах оплаты труда говориться в …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• ст. 143 Трудового кодекса РФ
• ст. 37 Конституции РФ
• ст. 255 Налогового кодекса РФ
• ст. 2 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

Обеспечение конкурентоспособности продукции и высокого качества выполненных работ – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• результативность труда
• экономичность затрат
• интенсивность труда
• экономичность труда

Общественная значимость, степень сложности (квалификация), ответственности, напряженности (интенсивности) и тяжести труда – это … труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

Ограничение роста средней заработной платы, установление минимума заработной платы – это направления государственного … регулирования

Тип ответа: Текcтовый ответ

Один из принципов организации коллективного трудового процесса, где выпуск продукции происходит через строго определенное время, – это …

Тип ответа: Текcтовый ответ

Одним из важнейших элементов … оснастки, позволяющих организовать взаимодействие основных и вспомогательных рабочих, являются устройства и средства связи на рабочих местах

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• технической
• технологической
• организационной
• производственной

Одной из гарантий соблюдения трудовых прав граждан в нашей стране является деятельность системы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и наличие общественного контроля в этой сфере. Какие органы управления выполняют функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ выполняют Государственная Дума, Совет Федерации, Президент РФ (законы, указы), Правительство РФ (постановления, распоряжения).
• Функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ выполняют Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры, органы исполнительной власти субъектов РФ, профсоюзы.
• Функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ выполняют министерства и ведомства отраслевого значения, исполнительные органы субъектов РФ, концерны, предприятия.

Организация оплаты труда должна способствовать обеспечению социальной защищенности работников, воспроизводству рабочей силы с учетом …

Тип ответа: Текcтовый ответ

Организация технологических процессов включает организацию …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• труда
• управления
• производства
• работ на предприятии

Организация труда рассматривается не только как система, но и как … управления

Тип ответа: Текcтовый ответ

Основные принципы рационализации движений – их …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• непрерывность, плавность, ритмичность и симметричность
• непрерывность, простота, размерность и неизменность
• неизменность, сложность и ритмичность
• одновременность, сложность, неизменность и рационализация

Основным элементом трудового процесса является …

Тип ответа: Текcтовый ответ

Отличие промышленно-производственного персонала от непромышленного – в том, что работники …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• не связаны непосредственно с производством
• непосредственно связаны с производством
• непосредственно заняты созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг
• осуществляют экономические, инженерно-технические, юридические, административные и другие функции

Планировка рабочего места – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• материальная основа, обеспечивающая эффективное использование оборудования и рабочей силы
• пространственное расположение на производственной площади основного и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки и самого работника
• совокупность расположенных в пределах рабочего места основного технологического и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки, инструмента, технической документации
• пространство, объем которого ограничен возможными траекториями движения рук рабочего

Плодотворность, продуктивность конкретного труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу времени, или количеством времени, затраченного на производство единицы продукции, – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• труд
• трудоемкость
• производительность труда
• выработка

По внутреннему содержанию и сущности выделяют … факторы производительности труда (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• материально-технические
• народно-хозяйственные
• организационно-экономические
• межотраслевые

По определению А. Маршалла, … – это «всякое умственное и/или физическое усилие, предпринимаемое частично или целиком с целью достижения какого-либо результата»

Тип ответа: Текcтовый ответ

По размерам трудовых коллективов и их месте в иерархии управления на предприятии коллективные формы организации труда могут быть звеньевыми, бригадными, участковыми, цеховыми, групповыми и др. Какие преимущества дает использование бригадной формы разделения труда?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Бригадная форма разделения труда в организации способствует снижению монотонности труда, установлению благоприятного микроклимата в коллективе, повышение индивидуальной ответственности за результаты труда, разрешению производственных конфликтов.
• Бригадная форма разделения труда в организации способствует более удачному подбору исполнителей для выполнения работ, сокращению срока подготовки работника для выполнения ограниченного круга обязанностей.
• Бригадная форма разделения труда в организации способствует созданию лучших возможностей для улучшения организации рабочего места, оснащению его специализированным оборудованием и инструментами.

По степени автоматизации и механизации выделяют рабочие места…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• индивидуальное и групповое
• стационарное и передвижное
• ручного труда, механизированное, автоматизированное
• массовое и единичное

Под разделением труда понимается разграничение производственной деятельности людей в ходе производственных процессов. Какое преимущество дает организации разделение труда?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Разделение труда дает организации такое преимущество, как повышение качества работы.
• Разделение труда дает организации такое преимущество, как уменьшение числа работников;
• Разделение труда дает организации такое преимущество, как рост производительности труда.

Преимуществом … метода определения производительности труда является возможность осуществлять сравнение по участкам, предприятиям, отраслям, выпускающим различную продукцию

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• стоимостного
• трудового
• натурального
• хозяйственного

Преимуществом способа расчета определения производительности труда по … является возможность сравнения производительности труда по различным рабочим местам и участкам

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• выработке
• заработной плате
• трудоемкости
• труду

При … форме организации труда, которая часто применяется на фабриках и заводах, производственное задание устанавливается в целом какому-либо подразделению предприятия

Тип ответа: Текcтовый ответ

При использовании … метода определения производительности труда объем выработки и показатель производительности труда измеряются в тоннах, м2 и др.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• натурального
• стоимостного
• трудового
• хозяйственного

Принцип регламентации в организации труда предполагает

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• становление и соблюдение определенных правил, положений
• то, что любые изменения компонентов должны быть обоснованы объективными потребностями и должны осуществляться на научной основе
• взаимное согласование всех составляющих элементов трудовой деятельности
• достижение максимальных результатов

Принципом нормирования труда является … – то есть равные для всех сотрудников возможности выполнения норм

Тип ответа: Текcтовый ответ

Принципом нормирования труда является … – это соблюдение законов и других правовых актов при нормировании труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

Программа … труда предполагает непрерывный процесс стратегического прогнозирования, оперативного планирования, постоянного контроля за эффективным использованием факторов роста производительности труда

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• прибыльности
• производительности
• эффективизации
• результативности

Программа эффективизации труда на … направлена на создание экономических и социальных условий для обеспечения действенности систем повышения квалификации всех категорий работающих

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• государственном уровне
• региональном уровне
• местном уровне
• уровне предприятий

Программа эффективизации труда на … направлена на формирование структурной политики, содействие установлению и поддержанию кооперационных хозяйственных связей

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• государственном уровне
• региональном уровне
• местном уровне
• уровне предприятий

Проранжируйте по возрастанию уровни профессионального образования в соответствии с Федеральным законом об образовании (Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2022), статья 10)

Тип ответа: Сортировка

• 1 среднее профессиональное образование
• 2 высшее образование – бакалавриат
• 3 высшее образование – специалитет, магистратура
• 4 высшее образование – подготовка кадров высшей квалификации

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю в соответствии с частью 2 статьи 91 ТК РФ. В силу закона может быть установлена другая продолжительность рабочего времени. Установите продолжительность ежедневной смены студенту колледжа, работающему в период каникул в возрасте 14 лет.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• - не более 8 часов;
• - не более 7 часов;
• - не более 4 часов.

Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю в соответствии с ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ. В силу закона может быть установлена другая продолжительность рабочего времени. Какая продолжительность рабочего времени может быть установлена работнику в возрасте 17 лет?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Не более 35 ч. в неделю
• Не более 24 ч. в неделю
• Не более 36 ч. в неделю

Размер ставки оплаты труда по конечному результату устанавливаются в фиксированном проценте от суммы платежа в диапазоне …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 0–10 %
• 10–25 %
• 10–45 %
• 45–70 %

Разнообразие, монотонность, самостоятельность и квалифицированность – это … содержания труда

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• компоненты
• показатели
• факторы
• индикаторы

Разработка системы обслуживания рабочих мест включает … (укажите 4 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• расчет норм обслуживания
• производственно-подготовительную функцию
• выбор форм ее организации
• определение профессионального состава обслуживающего персонала
• организацию труда и оснащение рабочих мест вспомогательных рабочих
• бесперебойное снабжение рабочих мест
• реализация системы обслуживания рабочего места

Ранее на обработку детали затрачивалось 18 мин. После пересмотра нормы времени ее установили равной 15 мин. Как изменилась трудоемкость и производительность труда?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Производительность труда увеличилась на 20 %, трудоемкость снизилась на 16,7 %.
• Производительность труда снизилась на 20 %, трудоемкость повысилась на 16,7 %.
• Производительность труда увеличилась на 15 %, трудоемкость осталась на прежнем уровне.

Расположите в хронологической последовательности научные труды авторов по научной организации труда (сначала самый ранний):

Тип ответа: Сортировка

• 1 «Управление фабрика» (Ф. Тейлор)
• 2 «Моя жизнь, мои достижения» (Г. Форд)
• 3 «Общее и промышленное управление» (А. Файоль)
• 4 «Нормирования и организация труда» (А.К. Гастев)

Расположите последовательно затраты труда по видам трудоемкости: нормативная - фактическая-плановая трудоемкость.:

Тип ответа: Сортировка

• 1 затраты труда (рабочего времени) на производство единицы продукции при сложившихся организационно-технических условиях
• 2 затраты труда (рабочего времени) на производство единицы продукции, которые имели место в тот или иной период времени
• 3 затраты труда (рабочего времени) на производство единицы продукции, установленные на определенный период

Расположите последовательно направления совершенствования организации труда (по элементам организации труда)

Тип ответа: Сортировка

• 1 совершенствование структуры трудового процесса
• 2 внедрение передовых приемов и методов труда
• 3 внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда
• 4 совершенствование организации и обслуживания рабочих мест
• 5 улучшение условий труда

Расположите последовательно примеры эмоциональных качеств работника: реактивность – возбудимость - аффективность

Тип ответа: Сортировка

• 1 способность организма отвечать изменением жизнедеятельности на воздействия окружающей среды.
• 2 способность реагировать на внешние и внутренние раздражители.
• 3 способность на сильное, но кратковременное эмоциональное переживание.

Расположите требования при выборе основного и вспомогательного оборудования в порядке увеличения их важности (начиная от наименее важного):

Тип ответа: Сортировка

• 1 максимальное освобождение работающего от тяжелого физического труда
• 2 удобство рабочей позы
• 3 удобство и легкость управления оборудованием
• 4 безопасность работы

Распределение персонала на категории осуществляется в соответствии с …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Федеральным законом 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих
• Федеральным законом 58-ФЗ от 27.05.2003 «О системе государственной службы Российской Федерации»
• справочником квалификационных требований к специальностям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы

Расстановка персонала по стадиям, фазам, видам работ – это … разделение труда

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• функциональное
• профессиональное
• технологическое
• квалификационное

Результат работы, который может быть достигнут работником, пригодным к ее выполнению, прошедшим обучение и имеющим достаточный опыт ее выполнения, – это … результат труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

Род деятельности (занятий) человека, владеющего определенными теоретическими знаниями и практическими навыками, – это …

Тип ответа: Текcтовый ответ

Система производственной взаимосвязи работников при осуществлении трудового процесса и их взаимодействие в подразделении и на предприятии – это … труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

Совокупность расположенных в пределах рабочего места основного технологического и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки, инструмента, технической документации – это … рабочего места

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• организация
• обслуживание
• наполнение
• оснащение

Согласно одной из теорий, касающихся научной организации труда, эффективность организации начинается с личной эффективности каждого человека на рабочем месте. Этому способствует использование трудового потенциала на основе выявления лидера и распространения его опыта. О какой теории идет речь?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Речь идет о теории А.К. Гастева.
• Речь идет о теории Ф.У. Тейлора.
• Речь идет о теории М. Вебера.

Содержание … задач направлено на обеспечение интереса государственного и муниципального служащего качественно выполнять свои должностные обязанности, рационализацию форм разделения и кооперации труда.

Тип ответа: Текcтовый ответ

Содержание труда определяется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• совокупностью выполняемых операций
• насыщенностью его элементами творчества, умственной деятельностью
• целесообразным преобразованием ресурсов природы
• разнообразием, монотонностью, самостоятельностью, квалифицированностью

Содержанием такого элемента научной организации труда (НОТ) государственных и муниципальных служащих, как оптимизация взаимоотношений руководителя и подчиненных, является …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• высокий уровень культуры управления в деятельности органов власти
• отрегулированный режим труда и отдыха
• эффективный для ситуации управления стиль руководства
• присвоение государственным и муниципальным служащим квалификационных разрядов

Содержательность труда определяется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• совокупностью выполняемых операций
• насыщенностью труда элементами творчества, умственной деятельностью
• целесообразным преобразованием ресурсов природы
• разнообразием, монотонностью, самостоятельностью, квалифицированностью

Соотнесите виды обслуживания рабочих мест и целесообразность их применения:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Стандартное обслуживание
• B. Планово-предупредительное обслуживание
• C. Дежурное обслуживание
• D. целесообразно применять в массовом и крупносерийном производстве
• E. целесообразно применять в серийном производстве
• F. целесообразно применять в единичном и мелкосерийном производстве

Соотнесите виды организационной деятельности и их содержание:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Организация производства
• B. Организация управления
• C. Организация труда
• D. формирование состава цехов и участков и обеспечение их эффективного взаимодействия
• E. создание эффективных организационных структур
• F. упорядочение элементов трудовых процессов

Соотнесите виды разделения труда и их примеры:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Общее разделение труда
• B. Частное разделение труда
• C. Единичное разделение труда
• D. промышленное производство, сельское хозяйство, сфера услуг
• E. автомобилестроение, парикмахерские услуги
• F. отдел ремонта государственного предприятия

Соотнесите виды труда и их содержание:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Физический труд
• B. Умственный труд
• C. Творческий труд
• D. Сложный труд
• E. простейший вид труда, требующий в основном затрат мышечной энергии работника
• F. усилия людей, направленные на производство товаров и оказание услуг
• G. труд созидательный, в процессе которого создается нечто качественно новое
• H. квалифицированный труд, который создает в единицу времени большую стоимость, чем простой труд

Соотнесите группы работников и продолжительность рабочего времени:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Работники в возрасте до 16 лет
• B. Работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда
• C. Инвалиды I или II группы
• D. не более 24 ч. в неделю
• E. не более 36 ч. в неделю
• F. не более 35 ч. в неделю

Соотнесите должности гражданской службы и их характеристики:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Руководители
• B. Помощники (советники)
• C. Специалисты
• D. Обеспечивающие специалисты
• E. должности, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий
• F. должности, замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей
• G. должности, учреждаемые для профессионального обеспечения установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий
• H. должности, учреждаемые для организационного, документационного и иного обеспечения деятельности и замещаемые без ограничения срока полномочий

Соотнесите задачи грейдирования в организации и их определения

Тип ответа: Сопоставление

• A. Оптимизация и унификация системы оплаты труда
• B. Справедливая оценка вклада каждого работника в эффективность деятельности организации
• C. Прозрачность и логичность системы оплаты труда
• D. применение грейдов позволяет избегать кризисных ситуаций
• E. грейдирование строится из стратегии фирмы и позволяет определить, какие позиции и должности формируют конкурентные преимущества компании
• F. грейдирование дает возможность связать оплату труда и логику бизнеса

Соотнесите критерии разделения труда и их примеры:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Экономические критерии
• B. Психофизиологические критерии
• C. Социальные критерии
• D. длительность производственного цикла изготовления изделия
• E. величина сочетания физических нагрузок с умственными
• F. высокий уровень общественной активности

Соотнесите понятия и их характеристики:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Технологическая сторона производственного процесса
• B. Организация производства
• C. Трудовой процесс
• D. Социально-экономическая сторона производственного процесса
• E. определяет виды, способы и последовательность воздействия на предмет труда, используемые при этом машины, механизмы, порядок и режимы работы машин и оборудования
• F. определенный порядок сочетания во времени и пространстве предметов труда, средств труда и самого труда с целью создания продукции установленного количества и качества
• G. целесообразная деятельность людей, направленная на изменение формы, размеров, структуры, физико-химических свойств, взаимного расположения предметов при помощи средств труда
• H. процесс производства осуществляется персоналом предприятия, имеющим определенную социальную, демографическую, профессионально-квалификационную структуру

Соотнесите разновидности разделения труда и их характеристики:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Предметное разделение труда
• B. Подетальное разделение труда
• C. Пооперационное разделение труда
• D. за работником закрепляется выполнение работ, связанных с изготовлением готового изделия
• E. за работником закрепляется изготовление законченной части изделия
• F. за работником закрепляются операции технологического процесса

Соотнесите факторы производительности труда и их содержание:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Материально-технические факторы
• B. Социальные факторы
• C. Организационно-экономические факторы
• D. механизация и автоматизация труда, использование последних достижений науки и техники, использование качественного сырья
• E. рациональное использование кадров, их развитие и повышение квалификации, трудовая мотивация, обеспечение благоприятных условий труда и хорошего социального климата в коллективе
• F. система экономических, организационных, правовых, управленческих отношений, уровень организации труда, производства, управления, отношения собственности

Соотнесите характеристики качества труда и их содержание:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Квалификация работника
• B. Личные качества работника
• C. Действия работника
• D. эта характеристика включает общее образование, специальное профессиональное образование, профессиональные навыки и производственный опыт работника
• E. эта характеристика включает состояние здоровья, умственные способности, мотивированность, инновационность, профессиональную пригодность, профессиональная мобильность работника
• F. эта характеристика обеспечивает эффективность/неэффективность труда и качество продукции

Соотношение полученных результатов деятельности человека, производства продукции (товаров или услуг) и затрат труда и средств на производство, – это … труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

Соотношение представителей различных специальностей – это … структура персонала

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• возрастная
• ролевая
• квалификационная
• профессиональная

Соотношение работников различного уровня квалификации, т.е. степени профессиональной подготовки – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• профессиональная компетентность
• социальная структура персонала
• ролевая структура персонала
• квалификационная структура

Сопоставьте функции обслуживания рабочих мест с их примерами:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Производственно-подготовительная функция
• B. Наладочная функция
• C. Транспортно-складская функция
• D. Энергетическая функция
• E. Хозяйственно-бытовая функция
• F. комплектование предметов труда, выдача производственного задания и технической документации
• G. наладка, переналадка и подкладка оборудования и технологической оснастки.
• H. приемка, учет, хранение и выдача материалов, деталей, инструмента, доставка к рабочим местам предметов и средств труда
• I. обеспечение рабочего места электричеством, сжатым воздухом, паром и др.
• J. систематическая уборка производственных помещений и территории, санитарно-гигиеническое обслуживание

Социально обусловленные совокупности биологических и психических свойств работника, выражающие его готовность осуществлять активную трудовую деятельность, – это … качества

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• умственные
• эмоциональные
• спортивные
• физические

Способ, позволяющий изучать затраты рабочего времени, а также определять фактическую загрузку работников и степень использования оборудования на предприятии, – это метод … наблюдений

Тип ответа: Текcтовый ответ

Среднесписочная численность работников – важный расчетный показатель. Рассчитывается по правилам, отраженным в Указаниях утвержденных Приказом Росстата от 27 ноября 2019 года № 711. Показатель используют для отчетов в налоговую инспекцию и в фонд социального страхования 4ФСС, а также при расчете страховых взносов РСВ. Определите среднесписочную численность работников организации за квартал (с января 2022 года по март 2022 года включительно), если в январе и феврале численность работников составляла 58 человек, в марте – 57 человек.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 58
• 57
• 57,67

Среднесписочная численность работников за период с начала года по отчетный месяц включительно определяется путем … среднесписочной численности работников за все месяцы

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• умножения
• деления
• суммирования
• сравнения

Средства оснащения рабочих мест включают предметы … пользования, к которым относится то, что должно находиться на рабочем месте независимо от характера выполняемой работы

Тип ответа: Текcтовый ответ

Средства оснащения рабочих мест включают предметы … пользования, к которым относится то, что связано с конкретно выполняемой операцией

Тип ответа: Текcтовый ответ

Ст. 212 Трудового кодекса РФ регламентирует обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда в организации. Обязан ли работодатель обеспечивать приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Работодатель обязан обеспечивать приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
• Работодатель не обязан обеспечивать приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
• Работодатель обязан обеспечивать приобретение и выдачу за счет средств работников специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Степень напряженности труда в процессе производства, измеряемая затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени, – это … труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

Структура персонала по уровню образования определяется в соответствии …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• с Федеральным законом № 232-ФЗ от 24.10.2007 «Об образовании»
• с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих
• с Трудовым кодексом РФ
• со Справочником квалификационных требований к специальностям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы

Существуют такие разновидности … труда, как предметное, подетальное, пооперационное

Тип ответа: Текcтовый ответ

Тарифная ставка первого разряда определяет … оплату неквалифицированного труда в единицу времени

Тип ответа: Текcтовый ответ

Тип производства, уровень разделения и кооперации труда, место выполнения работы, содержание труда, степень механизации и автоматизации, число единиц оборудования – все это определяет …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• труд работника
• вид рабочего места
• технологический уклад
• уровень рабочего места

Условие задания Норма обслуживания – нормативно установленный объем обслуживания технических средств, людей, помещений, в расчете на одного обслуживающего работника в течение определенного периода времени. Расчет данного показателя ведется по формуле: Нобсл=Тсм/Трм, где Тсм – продолжительность смены, часов, Трм – норма обслуживания одного рабочего места, часов. В организации норма обслуживания одного рабочего места Трм = 1,6 ч; продолжительность рабочей смены Тсм = 8 ч. Определите норму обслуживания одного рабочего места для одного рабочего Нобсл.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• по норме один рабочий должен в течение смены обслужить 6 рабочих мест.
• по норме один рабочий должен в течение смены обслужить 5 рабочих мест.
• по норме один рабочий должен в течение смены обслужить 10 рабочих мест.

Установите правильную последовательность определений, которые соответствуют понятиям «персонал», «кадры», «штат»:

Тип ответа: Сортировка

• 1 работники всех категорий, живой труд которых интегрирован в общие трудозатраты организации
• 2 основной (штатный) состав квалифицированных работников предприятий, государственных учреждений, общественных организаций
• 3 постоянный состав сотрудников какого-либо учреждения, организации

Установите правильную последовательность этапов работы по организации заработной платы на предприятии:

Тип ответа: Сортировка

• 1 выбор способа формирования основной заработной платы (тарифной части)
• 2 выбор форм оплаты труда
• 3 выбор систем поощрения или механизма регулирования (моделей оплаты труда)

Установите правильный порядок организации оплаты труда на предприятии:

Тип ответа: Сортировка

• 1 формирование фонда оплаты труда
• 2 становление тарифной системы
• 3 определение форм и систем заработной платы

Установите соответствие принципов классификации рабочих мест и их видов:

Тип ответа: Сопоставление

• A. По характеру закрепления за работником
• B. По месту выполнения работы
• C. По степени автоматизации и механизации
• D. В зависимости от вида производства
• E. групповые рабочие места
• F. передвижные рабочие места
• G. рабочие места для выполнения ручных работ
• H. вспомогательные рабочие места

Установите соответствие элементов заработной платы и того, что они собой представляют (что включают в себя):

Тип ответа: Сопоставление

• A. Оклад
• B. Компенсационные выплаты
• C. Стимулирующие выплаты
• D. тарифная ставка
• E. доплаты и надбавки за работу в особых условиях труда
• F. компенсации (доплата за выслугу лет)

Функциональная, ситуативная и интеллектуальная компетентность – это виды …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• профессиональной компетентности
• кадровой компетентности
• социальной компетентности
• профессиональной пригодности

Экономия рабочего времени и эффективное использование ресурсов – это … функция организации труда

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• трудощадящая
• возвышенная
• ресурсосберегающая
• оптимизирующая

Эффективность – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• вероятностные суждения о будущем, основанные на знании законов и закономерностей развития
• желаемое конечное состояние, предвосхищение результатов деятельности будущего периода
• достигнутый полезный результат
• соотношение между полученными результатами и затратами

Эффективность труда как социально-экономическая категория рассматривается через призму таких показателей, как … труда (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• производительность
• интенсивность
• качество
• особенность