Конформность - это ...
Выберите один ответ:
a.податливость человека реальному или воображаемому давлению группы
b.одна из характеристик малой группы
c.стремление личности непременно поступать наперекор позиции господствующего большинства
В русле интеракционистского подхода было выдвинуто предположение
Выберите один ответ:
a.о диадической природе лидерства и о неодинаковом характере отношений лидера с разными подчиненными
b.о психологических особенностях лидера, его личностных качествах
c.о различиях между лидером и руководителем
Человека, передающего информацию, называют....
Выберите один ответ:
a.коммуникатором
b.реципиентом
По непосредственности взаимосвязей группы делятся на..
Выберите один ответ:
a.формальные и неформальные
b.реальные (контактные) и условные
c.группы высокого уровня развития и группы низкого уровня развития
Лидер - это
Выберите один ответ:
a.член команды, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях
b.член команды, который предлагает решение в сложных ситуациях
c.член команды, на которого официально возложено руководство
Кинесика - это ...
Выберите один ответ:
a.движения рук, головы, ног, туловища, походка
b.выражение лица, выражение глаз
c.кожные реакции: покраснение, побледнение, вспотение
Между лидером и руководителем
Выберите один ответ:
a.есть как различия, так и сходства
b.нет сходств, это совершено разные понятия
c.нет различий, это тождественные понятия
Каузальная атрибуция - это ...
Выберите один ответ:
a.атрибуция в казусных ситуациях
b.атрибуция предметов и явлений окружающего мира
c.атрибуция относительно причин своего или чужого поведения
Социальные стереотипы обычно формируются относительно
Выберите один ответ:
a.межгрупповых отношений
b.групповой принадлежности человека
c.индивидуальных особенностей человека
Какие полномочия руководителя не подлежат делегированию?
Выберите один ответ:
a.специалистская деятельность и подготовительная работа,связанная с проектами
b.рутинная работа, частные задачи, средне- и долгосрочные задачи,которые могут мотивировать работника и способствовать повышению егопрофессионального уровня
c.выработка политики, контроль результатов, руководство сотрудниками и их мотивация, задачи особой важности, высокой степени риска, необычные, строго доверительного характера срочные дела
Согласно концепции лидерства Ф. Фидлера
Выберите один ответ:
a.эффективность управления является функцией взаимодействия между членами команды
b.эффективность управления является функцией авторитетного лидера
c.эффективность управления является функцией взаимодействия между личностными характеристиками руководителя и чертами ситуации
Конкурентная модель лидерства основывается
Выберите один ответ:
a.на сотрудничестве с членами группы
b.на единстве личности и поведениялидера
c.на индивидных качествах лидера
Какогоэффекта в межличностном восприятиине существует:
Выберите один ответ:
a.эффект стереотипизации
b.эффект ореола
c.эффект лидерства
d.эффект новизны и первичности
В модели группового развития, предложенной Б. Такменом, на формирующей стадии
Выберите один ответ:
a.характерна сплочённость, каждый активно поддерживает вклад остальных членов группы, участвует в решении общих вопросов
b.характерна конкуренция и конфликты во взаимоотношениях по поводу направленности групповой деятельности и определения локальных задач
c.члены группы полагаются на безопасное, установленное поведение и смотрят на лидера группы как на руководящего и направляющего
Субъекта, воспринимающего адресованное ему сообщение, называют...
Выберите один ответ:
a.реципиентом
b.коммуникатором
Расстояние между собеседниками, составляющую от 120 см до 4 м., называют ...
Выберите один ответ:
a.социальной зоной
b.интимной зоной
c.личной зоной
Неверно
Лидерство направлено
Выберите один ответ:
a.на регуляцию межгрупповых отношений
b.нарегуляцию межличностных отношений
c.на регуляцию официальных отношений
В отличие от руководителя лидер
Выберите один ответ:
a.может наказывать и награждать
b.не может применять санкции
c.может применять санкции
Эмоциональный лидер ориентирован
Выберите один ответ:
a.на дело, может его организовать, наладить деловые связи
b.на информацию, он всё знает и может объяснить
c.на взаимоотношения
Р.Л. Кричевский рассматривал лидерство в рамках
Выберите один ответ:
a.когнитивной теории
b.теории ценностного обмена
c.теории лидерских ролей