Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

Структура работы представлена в виде введения, 2-х глав, заключения и списка источников, которые легли в основу исследования.  Цель работы определяет следующие задачи:

1.                  Изучить нормативно-правовую базу, а также теоретический и практический материал о сущности гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.

2.                  Раскрыть основные гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

3.                  Проанализировать порядок реализации права на учебный отпуск при обучении работника.

4.                  Исследовать процедурные аспекты предоставления обучающимся работникам гарантии и компенсации. 

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ 5

1.1 Учебный отпуск как основная форма гарантий и компенсаций при совмещении работы и обучения 5

1.2 Гарантии сотрудникам в период учебного отпуска 11

ГЛАВА 2. ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ 17

2.1 Правила предоставления учебных отпусков 17

2.2 Процедурные аспекты предоставления обучающимся работникам гарантии и компенсации 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29

ПРИЛОЖЕНИЕ

27. Подкопаев М.В. Обязанность предоставления учебного отпуска работнику // Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение.- 2021.- N 9.- С. 29 – 30

28. Соболева Е.А. Обучение сотрудника с отрывом от работы и без отрыва // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения.- 2019.- N 11.- С. 42 - 43