Пути повышения эффективности технологии управления организацией ( на примере Центра занятости населения Екатериновского района Саратовской области).

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
115
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
8 Янв 2023 в 20:13
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
7 500 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
408.9 Кбайт 7 500 ₽
Описание

Тема: Пути повышения эффективности технологии управления организацией ( на примере Центра занятости населения Екатериновского района Саратовской области).

Актуальность темы работы обусловлена исключительной важностью управления процессами, связанными с несовершенством предлагаемых государственных услуг ГКУ СО «ЦЗН Екатериновского района». Занятость населения является одним из основных аспектов в развитии муниципального района. Поэтому улучшение деятельности службы занятости является ключевым показателем в повышении эффективности социально-экономической политики.

Предметом работы является технология управления предприятием.

Объектом работы является ГКУ СО «ЦЗН Екатериновского района»

Цель работы – разработка пути повышения эффективности технологии управленияГКУ СО «ЦЗН Екатериновского района».

Для достижения цели в работе поставлены следующие задачи:

1. раскрыть сущность и содержание основных управленческих процессов в организации;

2. рассмотреть систему современных технологий в области управления кадрами;

3. рассмотреть современные информационные технологии и их место в управлении организацией;

4. охарактеризовать организационную структуру управления организацией и персоналом;

5. проанализировать основные процессы и применяемые технологии центра занятости ;

6. обосновать необходимость повышения эффективности технологии управления организацией и разработку мероприятий по ее совершенствованию в организации ;

7. обосновать возможности применения информационных технологий в работе Центра занятости населения Екатериновкого района;

8. оценить эффективность использования предложенных мер.

Методологическая база работы основана на общенаучных и специальных методах теоретического и эмпирического исследования: анализ и синтез, системный подход, логический метод, метод статистической обработки информации.

При написании работы было использовано действующее законодательство Российской Федерации, работы экспертов в области занятости населения, статьи из научно-популярных журналов и газет, учебно-методическая литература и пр.

Теоретической основой исследования являются труды отечественных и зарубежных авторов по проблемам формирования кадровой политики именно на уровне органов местного самоуправления муниципального образования изучены явно недостаточно. В настоящее время исследования в данной области проводят Володин A.M., Гладышев А.Г., Иванов В.Н., Немчинова А.А., Патрушев В.И., Савченко Е.С. и ряд других ученых. Были внимательно изучены представления Ю.П. Аверина, К.И. Варламова, И.М. Слепенкова, Ж.Т. Тощенко о кадрах как элементе системы социального управления; А.Н. Елсукова, А.И. Кравченко, Э.В. Тадевосяна, С.С. Фролова об обществе как целостной системе, социальных группах, классах, слоях, категориях, организациях и процессах, Б.В. Лытова, Е.В. Охотского, В.Г. Смолькова о природе, сущности и особенностях службы как социального института, В.Э. Бойкова о характеристиках служащих как особой социально-профессиональной группы и их роли в управлении различными аспектами общественной жизни.

Оглавление

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы эффективных технологий управления организацией 5

1.1 Сущность и содержание основных управленческих процессов в организации 5

1.2 Система современных технологий в области управления кадрами 12

1.3 Современные информационные технологии и их место в управлении организацией 16

Глава 2. Анализ деятельности организации (на примере ГКУ СО «ЦЗН Екатериновского района») 20

2.1 Краткая характеристика организации 20

2.2 Организационная структура управления организацией и персоналом 24

2.3 Анализ основных процессов и применяемые технологии центра занятости 31

Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности технологии управления ГКУ СО «ЦЗН Екатериновского района» 51

3.1 Обоснование необходимости повышения эффективности технологии управления организацией и разработка мероприятий по ее совершенствованию в организации 51

3.2 Возможности применения информационных технологий в работе Центра занятости населения Екатериновкого района 63

3.3 Оценка эффективности использования предложенных мер 70

Заключение 80

Список используемой литературы 82

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Экономика предприятия
Контрольная работа Контрольная
20 Ноя в 05:19
13
0 покупок
Экономика предприятия
Курсовая работа Курсовая
20 Ноя в 04:56
9
0 покупок
Экономика предприятия
Курсовая работа Курсовая
16 Ноя в 14:22
10
0 покупок
Экономика предприятия
Тест Тест
14 Ноя в 17:00
57 +2
0 покупок
Экономика предприятия
Дипломная работа Дипломная
14 Ноя в 11:06
15
0 покупок
Другие работы автора
Другое
Курсовая работа Курсовая
19 Ноя в 16:33
14
0 покупок
Физкультура и спорт
Статья Статья
15 Сен в 18:59
186
2 покупки
Медицина
Реферат Реферат
15 Сен в 18:58
53
0 покупок
Психология
Дипломная работа Дипломная
15 Сен в 18:58
109
0 покупок
Экономика
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:57
76
0 покупок
Экономика
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:56
72
0 покупок
Интернет технологии
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:53
46
0 покупок
Экономика
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:50
54 +1
0 покупок
Экономика
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:49
52
0 покупок
Административное право
ВАК ВАК
15 Сен в 18:47
49
0 покупок
Конституционное право
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:47
47
0 покупок
Другое
Реферат Реферат
15 Сен в 18:45
52
0 покупок
Литература
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:43
59
0 покупок
Предыдущая работа
Следующая работа
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир