Назовите научную теорию управления, возникшую во второй половине XX века, в которой считалось, что конфликты могут являться как положительным фактором в развитии отношений в организации, так и отрицательным, то есть конфликты могут как усилить организацию, так и способствовать ее разрушению.
Выберите один ответ:
Теория человеческих отношений
Теория взаимодействия
Школа научного менеджмента
Концепция бюрократии