Доклад об этапах профессионального обучения персонала и оценки эффективности обучения персонала. Разобраны уровни оценки Киркпатрика: их организация и нюансы. В работе представлены оригинальные авторские схемы. Слайды снабжены описание — готовой речью для защиты (также ее можно переработать в небольшой письменный доклад).
Количество слайдов — 17.
I. Определение понятия
II. Связь профессионального развития и профессионального обучения
III. Виды профессионального обучения сотрудников по уровню
IV. Виды профессионального обучения сотрудников по организации
V. Общая схема организации профессионального обучения сотрудников
V. Схема организации группового обучения сотрудников
VI. Схема организации индивидуального обучения сотрудников
VII. Схема организации обучения сотрудников в сторонних организациях
VIII. Обоснование значимости оценки эффективности обучения сотрудников
IX. Первый уровень модели Киркпатрика
X. Второй уровень модели Киркпатрика
XI. Третий уровень модели Киркпатрика
XII. Четвертый уровень модели Киркпатрика
XIII. Особенности формирования навыков после обучения
1. Соловьёв, Д. П. Обучение и развитие персонала: учеб. пособие / Д.П. Соловьёв, Л.А. Илюхина. — Самара: Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2019. — 204 с.
2. Гаспарович, Е. О. Управление обучением персонала на предприятии: монография / Е.О. Гаспарович. — LAP, Lambert Academic Publishing, Deutschland, 2020. — 105 с.
3. Технология обучения и развития персонала в организации: учебник / под ред. М.В. Полевой. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва: ИНФРА-М, 2022. — 273 с.
4. Киркпатрик Д. Л., Киркпатрик Д. Д. Четыре ступеньки к успешному тренингу / пер. с англ. М. Чомахидзе-Дорониной — Москва: Эйч Ар Медиа, 2008. — 128 с.
5. Голубь А. А., Шугаева О. В. Актуальность модели Д. Киркпатрика как инструмента оценки эффективности обучения персонала / Символ науки: Международный научный журнал. — № 5, 2019. — с. 93–96.