регулирование процесса текучести персонала государственного казенного учреждения на примере цетра занятости населения

62 страницы. Формат pdf

Основным активом современной организации является ее персонал -самое дорогостоящее оборудование, современные инструменты, материалы и бизнес-технологии бесполезны без высококвалифицированных работников (успех бизнеса зависит, в первую очередь, от лояльных, мотивированных и нацеленных на результат работников).

Текучесть персонала - движение рабочей силы, обусловленное «взаимной» неудовлетворенностью работника и организации. Сегодня текучесть - одна из наиболее важных проблемных кадровых ситуаций, с которыми сталкиваются современные организации. Следует различать ее естественный уровень, который способствует частичному обновлению трудовых коллективов, происходит непрерывно и не требует каких-либо специальных мер со стороны кадровых служб и руководства, и повышенный уровень, вызывающий значительные экономические потери.

В условиях современного общества, учитывая социально - экономические факторы, такие как, например, снижение количества трудоспособного населения и вступление в трудовые отношения молодого поколения с определенными мотивационными установками, рост профессиональной мобильности, для большинства организаций важно поддерживать уровень текучести в пределах 5 %- 7%, иначе неизбежно последуют временные и экономические затраты в связи с повышением уровня текучести персонала

Введение

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТЕКУЧЕСТИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Движение персонала организации в условиях современной экономики

1.2 Современные подходы к управлению текучестью персонала в организации

1.3 Система наставничества как инструмент управления текучестью персонала в организации

ГЛАВА 2. ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА ГКУ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАЗАНИ»

2.1 Характеристика деятельности ГКУ «Центр занятости населения Казани»

2.2. Анализ показателей текучести персонала ГКУ «Центр занятости населения Казани»

2.3 Разработка мероприятий по регулированию уровня текучести персонала в Центре

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Закон РФ от 19.04.1991 №1032-1 (ред. от 29.07.2017) «О занятости

населения в Российской Федерации».

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Проспект, КноРус, 2014. –

240с.

3. Авчиренко, Л.К. Управление персоналом организации / Л.К. Авчиренко.

– М.: Новосибирск: НГАЭиУ, 2012. – 482с.

4. Анисимов, В.М. Энциклопедический словарь работника кадровой

службы / Под ред. В.М. Анисимова. – М.: Инфра-М, 2015. – 327с.

5. Антосенков, Е.Г., Куприянов, З.В. Тенденции в текучести рабочих

кадров: динамический аспект / Е.Г. Антосенков, З.В. Куприянов. –

Новосибирск: Наука, 1977. – 256с.

6. Апенько, С.А. Эффективность системы оценки персонала // Человек и

труд. – 2012. - №10. – С.73-75.

7. Афоничкина, А.И. Основы менеджмента / А.И. Афоничкина. – СПб.:

ПитерПресс, 2015. – 528с.

8. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие / Т.Ю. Базаров.

4-е изд. – М.: Издательский центр «Академия», 2011. – 224с.

9. Бодди Д., Пэйтон, Р. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Бодди Д.,

Пэйтон Р. – СПб.: «Питер», 2013. – 816с.

10.Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по

кадровой работе / В.Р.Веснин. – М.: Юрист, 2012. – 496с.

11.Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент. Учебник / О.С. Виханский,

А.И. Наумов. – М., Высшая школа, 2014. – 576с.

12.Голубков, Е.П. Анализ текучести кадров на предприятии // Менеджмент

в России. – 2006. - №4. – С.23-29.

13.Гольцов, А.В. Методы снижения текучести кадров // Маркетинг. – 2006.

– №2. – С.39-43.

63

14.Дейнека, А.В. Управление персоналом организации. Учебник для

студентов вузов / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и К0, 2015. – 288с.

15.Деркач, А.А. Сухов, А.Н. Социальная психология / А.А. Деркач, А.Н.

Сухов. – М.: Издательский центр «Академия», 2014. – 600с.

16.Долбунов, А.А. Текучесть кадров – основная проблема предприятий //

Маркетинг. – 2006. - №12. – С.57-64.

17.Дуракова, И.Б. Управление персоналом. Учебник / И.Б. Дуракова. – М.:

Инфра-М, 2012. – 569с.

18.Егоршин, А.П. Основы управления персоналом. Учебное пособие / А.П.

Егоршин. – М.: Инфра-М, 2012. – 352с.

19.Илларионов, М.Г., Осадчий, И.С. Основы управления персоналом.

Учебное пособие / М.Г. Илларионов, И.С. Осадчий. – Казань.: Изд-во

КГТУ им. А.Н. Туполева, 2008. – 328с.

20.Кибанов, А.Я. Управление персоналом. Учебное пособие для студентов

среднего профессионального образования / А.Я. Кибанов. -

М.: КНОРУС, 2015. – 202с.

21.Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации. Практикум / А.Я.

Кибанов. – М.: Инфра-М, 2010. – 638с.

22.Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие /

Е.В. Маслов. – М.: Инфра-М, 2013. – 312с.

23.Мелихов, Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных

технологий. Учебно-практическое пособие / Ю.Е. Мелихов. – М.:

Дашков и К0, 2015. – 344с.

24.Никифорова, Л.А. Анализируйте текучесть персонала, и вы много

узнаете о компании // Кадровое дело. – 2016. - №2. – С.10-15.

25.Новицкий, А.Г. Население и трудовые ресурсы. Справочник / Сост. А.Г.

Новицкий. – М.: Мысль, 2014. – 283с.

26.Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно – логических схемах

/ Ю.Г. Одегов. – М.: Альфа – Пресс, 2008. – 944с.

64

27.Одегов, Ю.Г., Абдурахманов, К.Х., Котова, Л.Р. Оценка эффективности

работы с персоналом: Методологический подход / Ю.Г. Одегов, К.Х.

Абдурахманов, Л.Р. Котова. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2011. – 752с.

28.Панюков, В.С. Устойчивость кадров в промышленности (Теория и

методы социального управления). / В.С. Панюков. – Киев: Наукова

думка, 2012. – 267с.

29.Свешников, Н. Профессиональное развитие персонала – залог

стабильности предприятия // Человек и труд. – 2013. – №10. – С.66-68.

30.Тебекин, А.В. Управление персоналом. Учебник для студентов вузов /

А.В. Тебекин. – М.: КНОРУС, 2014. – 624с.

31.Теория управления. Учебник / Под ред. А.Л. Гапоненко, А.П.

Пункрухина. – М.: Изд-во РАГС, 2009. – 192с.

32.Троць, Л. К вопросу об оценке труда персонала предприятия // Человек

и труд. – 2016. - №5. – С.48-49.

33.Управление персоналом. Учебное пособие / Г.И. Михайлина. – М.:

Дашков и К0, 2014. – 280с.

34.Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова – М.:

Инфра-М, 2011. – 198с.

35.Федорова, Н.В. Управление персоналом. Учебник для студентов вузов /

Н.В. Федорова. – М.: КНОРУС, 2013. – 432с.