Оценка условий труда

Актуальность моей работы состоит в том, что ФЗ №426 является новым законом и многие люди даже не знают о его выходе. Таким образом работники не знают, что на их рабочих местах должна производится специальная оценка условий труда.
С начала 2014 года на смену аттестации пришла специальная оценка условий труда. Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс, где само понятие «аттестация рабочих мест» теперь отсутствует.
Определение специальной оценки условий труда и правила ее проведения приведены в недавно принятом Федеральном законе от 28.12.13 № 426-ФЗ (далее - Закон № 426-ФЗ). В нем говорится, что специальная оценка - это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. По результатам специальной оценки устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах.

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Характеристика механизма правового регулирования специальной оценки условий труда…………………………………………………………….5
1.1 Понятие оценки условий труда……………………………………………...5
1.2 Европейская социальная хартия об охране труда………………………….9
1.3 Характеристика Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О специальной оценке условий труда»…………………………13
Глава 2. Порядок проведения специальной оценки условий труда…………29
2.1 Процедуры по оценке условий труда………………………………………29
2.2 Идентификация вредных и опасных условий……………………………...35
2.3 Определение класса и подкласса вредности и опасности………………...40
Глава 3. Гарантии и льготы работникам с вредными и опасными условиями труда………………………………………………………………………………51
3.1 Регулирование гарантий и льгот……………………………………………51
3.2 Повышенная оплата работникам с вредными и опасными условиями труда……………………………………………………………………………....63
3.3 Дополнительный отпуск, сокращенное рабочее время для работников с вредными и опасными условиями труда……………………………………….65
Заключение……………………………………………………………………….73
Список используемой литературы……………………………………………...75

1. Конституция Российской Федерации (по состоянию от 21.07.2007) // РГ от 25.12.1993, № 237 // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2008. - № 42. Ст. 4212.
2. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О специальной оценке условий труда»//СИС «Гарант».
3. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ: (с последними изменениями) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
4. Уголовный Кодекс РФ от 13.06.1996 № 63-ФЗ: (с последними изменениями) // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 25. - Ст. 2954.
5. Кодекс об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ:) (с последними изменениями) // Собрание законодательства РФ. -2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 1. Письмо Минтруда России от 8 апреля 2014 г. № 15-4/В-366
6. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н (ред. от 07.09.2015) «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2014 № 31689)
7. Постановление Правительства РФ от 03.07.2014 № 614 «О порядке аттестации на право выполнения работ, по специальной оценке, условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ, по специальной оценке, условий труда и его аннулирования» (вместе с «Правилами аттестации на право выполнения работ, по специальной оценке, условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ, по специальной оценке, условий труда и его аннулирования»)
8. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 № 14742)
9. Письмо ФСС России от 24 апреля 2014 г. № 17-03-14/05-4188.
10. Письмо Минтруда России от 07.03.2014 № 15-2/ООГ-161 «О применении нормативных правовых актов, касающихся охраны труда при эксплуатации электроустановок» Приказ Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. № 205н.
11. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2014 г. № 599 «О порядке допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда «Приказ Минтруда России от 3 июля 2014 г. № 436н.
12. Приказ Минтруда России от 07.02.2014 № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 22.05.2014 № 32387)
13. Приказ Минтруда России от 12.08.2014 № 549н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.10.2014 № 34545)
14. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Маврина С.П., Хохлова Е.Б. - 2-е изд., переработанное и дополненное. Норма, 2007. 655 с.
15. Охрана труда: учебник /под ред. Девисилова В.А. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Форум, 2009. 496 с.
16. Трудовое право Российской Федерации: учебник / М.Б. Смоленский [и др.]. – Ростов н/Д: Феникс, 2011. 491с.