диплом Управление конфликтами в организации

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

Введение

1 Теоретические основы исследования системы управления конфликтными в организации

1.1 Понятие, виды и сущность конфликтов в организации

1.2 Характерные черты системы управления конфликтами в организации

1.3 Способы разрешения конфликтов

2 Анализ роли руководителя в управлении конфликтами в  «-»

2.1 Краткая характеристика организации

2.2 Анализ динамики и движения персонала в  «-»

2.3 Роль руководителя в управлении конфликтами в организации

3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления конфликтами в организации

3.1 Рекомендации по совершенствованию механизмов управления конфликтами

3.2 Расчет социально-экономической эффективности предложенных мероприятий

Заключение

Список используемой литературы

Приложения                                                      

60 источников