Формы и системы оплаты труда на предприятии

Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами
Оплата труда основывается и действует по своим определенным принципам, функциям, методам.
Задачами для любых организаций является:
- повышение эффективности работы;
- высокая мотивация труда сотрудников.
Целью данной работы является:
- полное рассмотрение форм и систем оплаты труда;
- мотивации персонала;
- практический опыт общества с ограниченной ответственностью «Линии света» применения форм и систем оплаты труда.
Предметом в работе является оплата труда, а объектом - общество с ограниченной ответственностью «Линии света».
Задача данной работы заключаются в том, чтобы рассмотреть формы и системы оплаты труда на предприятии.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Формы и системы оплаты труда на предприятии 4
1.1 Понятие оплаты труда работников на предприятии 4
1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии 5
1.3 Регулирование оплаты труда на предприятиях разных форм собственности 15
2 Формы и системы оплаты труда в обществе с ограниченной ответственностью (ООО) «Линии света» 22
2.1 Характеристика предприятия ООО «Линии света» 22
2.2 Система оплаты труда в ООО «Линии света» 23
2.3 Расчет заработной платы в ООО «Линии света» 24
2.3.1 Расчет заработной платы в ООО «Линии света» за 2014 год 25
2.3.2 Расчет заработной платы в ООО «Линии света» за 2015 год 25
2.3.3 Оценка эффективности использования средств на оплату труда в ООО «Линии света» за 2015 году 26
3 Мотивация и стимулирование труда 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36
Приложение А 38
Приложение Б 39
Приложение В 40
Приложение Г 41
Приложение Д 42
Приложение Е 43
Приложение Ж 44
Приложение З 45

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1 Абрютина М. С. Экономика предприятия: Учеб./ М. С. Абрютина. - М.: Дело и сервис, 2004. - 527 с.
2 Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство НОРМА, 2002. - 416 с.
3 Жуков А. Цена труда и заработная плата / А.Жуков // «Кадровик. Трудовое право для кадровика». - 2007. 358 с.
4 Иванова Г. Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам// Налоговый вестник. - 2004. - № 7. - 159 с.
5 Климова Н.В. Анализ эффективности расходов на оплату труда / Н.В. Климова // «Экономический анализ: теория и практика». - 2009. 401 с.
6 Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 368 с.
7 Маршалл А. Принципы экономической науки. М.: Прогресс, 1993. - 58 с.
8 Нуртдинова А. Ф. Оплата и нормирование труда// Трудовое право. - 2004. - № 4-5. - 78 с.
9 Раицкий К. А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2009. - 693 с.
10 Селютина А. Разработка эффективной системы оплаты и стимулирования труда / А.Селютина // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2010. 158 с.