Особенности и проблемные аспекты адаптации молодых сотрудников на рабочем месте.
Основой любой современной организации является персонал. Адаптация персонала в организации является необходимым звеном управления персоналом . В работе исследуются основы адаптации молодых сотрудников на рабочем месте, выявляются проблемы молодежной адаптации молодых сотрудников.
Оглавление
1.Теоретические основы адаптации молодых сотрудников на рабочем месте 5
1.1 Адаптация персонала: сущность, виды, этапы, подходы к анализу. 5
1.2 Особенности адаптации молодых работников на промышленном предприятии 8
2.Проблемы молодежной адаптации молодых сотрудников. 13
2.1 Молодой сотрудник как проблема адаптации. 13
2.2. Зарубежный и российский опыт управления системой адаптации. 15
1 Базарова, Т.Ю., Еремина, Б. Л. Управление персоналом/ под ред. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2002. — 560 с.
2 Вершишина Т.В., Роль производственной адаптации в решении кадровых проблем, автореф. дис. канд. эконом. наук., М.,2014.Сопоев С.А. Адаптация молодых специалистов в современных российских организациях: дис. кандидата социологических наук: 22.00.04 / Сопоев Сослан Ахсарбекович. - Москва, 2013.- 133 с.
3 Деева, Н.Н. Социальная адаптация молодежи на рынке труда [Текст] /
4 Н.Н. Деева, Н.А. Кузьмич // Власть и управление на Востоке России. - 2011. - № 2 (55). - С. 119-125
5 Егоршин А. П. основы управления персоналом: учебное пособие / А. П. Егоршин. - 4-e изд., Перераб. И доп. - Об .: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 352 с. 5.
6 Мазилкина Е.И., Паничкина Г.Г. Адаптация в коллективе или как грамотно себя зарекомендовать. - «Альфа-Пресс», 2008. – 239 с.
7 . Мирошниченко Ю. В. Адаптация персонала: опыт зарубежных и отечественных предприятий [[Текст] / Ю. В. Мирошниченко, А. В. Лобенко // Проблемы и перспективы развития предпринимательства – 2015. –№ 1 (2). - С. 27
Всего в работе - 15 источников
