Обучение персонала как фактор повышения эффективности предприятия

Тема выпускной квалификационной работы: «Обучение персонала как фактор повышения эффективности предприятия (на примере «филиал ООО «Пивоваренная компания «Балтика» - «Балтика - Хабаровск»).
Объем дипломного проекта 102 листа, без учета приложений.
Введение содержит 4 листа.
В первом разделе «Система подхода к обучению персонала предприятия» предоставлена специфика обучения персонала на предприятии. Также рассмотрено вертикальное и горизонтальное развитие персонала организации. Первая глава содержит 39 страниц.
Во второй главе «Анализ квалификации персонала предприятия» приведена организационно-экономическая характеристика Филиал ООО «Пивоваренная компания «Балтика» - «Балтика-Хабаровск», достижения стратегических целей организации и проведен анализ персонала и анализ обучения персонала. Вторая глава содержит 25 страниц.
В третьей главе «Разработка системы обучения» предлагается рассмотреть применение системы тестирования также разработка программы повышения квалификации и их стимулирование непрерывного обучения. Третья глава содержит 24 страницы.
Заключение содержит 3 листа.
Выпускная квалификационная работа содержит 21 таблицу, 6 рисунков. При написании проекта использовано 52 литературных источника.

ВВЕДЕНИЕ
1. СИСТЕМА ПОДХОДА К ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Специфика обучения персонала на предприятии
1.2. Введение в должность как начальный этап обучения
1.3. Вертикальное и горизонтальное развитие персонала организации
2. АНАЛИЗ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Организационно-экономическая характеристика Филиал ООО «Пивоваренная компания «Балтика» - «Балтика-Хабаровск»
2.2. Анализ персонала Филиал ООО «Пивоваренная компания «Балтика» - «Балтика-Хабаровск»
2.3. Анализ обучения персонала в Филиал ООО «Пивоваренная компания «Балтика» - «Балтика-Хабаровск»
3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
3.1. Применение системы тестирования для выявления наиболее способных к обучению кандидатов
3.2. Стимулирование непрерывного обучения персонала и его социально-экономическая эффективность
3.2.Рекомендации по обучению персонала в Филиале ООО «Пивоваренная компания «Балтика» - «Балтика-Хабаровск»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ

1. Гражданский кодекс РФ. Ч.1, ч.2. – М.: Инфра-М, 2009 г. – 763 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Гарант, 2007. -
3. Баранова Г.И. Модели управления персоналом. / Г.И. Баранова. – Иркутск, 2003. – 206 с.
4. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш. – Минск: ИП «Экоперспектива, 2005. – 320 с.
5. Вендров Е.Е. Психологические проблемы управления. / Е.Е. Вендров. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 250 с.
6. Веснин В.Р. Менеджмент. / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2004. – 504 с.
7. Волков О.И. Экономика предприятия: учебник./ Волков О.И. – М.: Инфра-М, 2004. – 352 с.
8. Глухов В.В. Менеджмент./Глухов В.В. – СПб.: Питер, 2003. – 460 с.
9. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. / Гончаров В.В. – М.: Норма-Инфра-М, 2004. – 678 с.
10. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия. / В.Я. Гофинкель, В. А. Швандар. - М.: Банки и биржи, 2007. - 742 с.
11. Дежкина И.П. Оценка эффективности использования производственного потенциала предприятия. / И.П. Дежкина. - М.: Деловая литература, 2002. - 62 с.
12. Дизель П., Мак-Кинли У. Поведение человека в организации. / П.Дизель, У. Мак-Кинли. – М.: ДиС, 2005. – 309 с.
13. Документы по оформлению трудовых отношений. – М.: ПРИОР, 2007.
14. Дракер П. Управление, нацеленное на результаты / П.Дракер. – М.: Технологическая школа бизнеса, 2002. – 156 с.
15. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Международный журнал проблемы теории и практики управления. №2, 2002. – С.12 – 19.
16. Дуракова И.Б. Управление персоналом: Отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. / И.Б. Дуракова. – М.: Центр, 2007. – 96 с.
17. Егоршин А.П. Управление персоналом. / А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ, 2005. – 607с.
18. Жуков А.Л. Управление бизнесом. Система премирования и критерии ее эффективности // Справочник кадровика, №2, 2004. – С. 3-4.
19. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. / Н.Л. Зайцев. - М.: Инфра М, 2006. – 456 с.
20. Исаенко А.И. Кадры управления в корпорациях США./ А.И. Исаенко. – М.: ДиС, 2005. – 206 с.
21. Кабаченко Т.С. Психология управления. / Т.С. Кабаченко. – М.: ФиС, 2004. – 350 с.
22. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. / А.Г. Ковалев. – М.: ДиС, 2005. – 348 с.
23. Кондаков Н.П. Проектирование, организация и планирование путевого хозяйства. / Н.П. Кондаков. – М.: Транспорт, 2004. - 444 с.
24. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом. / А.И. Кочеткова. – М.: ТЕИС, 2007. – 170 с.
25. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. / А.И. Кочеткова. – М.: Изд-во Зерцало. 2005. – 390 с.
26. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель: Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. / Р.Л. Кричевский. – М.: Дело, 2003. – 106 с.
27. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Секреты современного бизнеса. Ч.3. Управление персоналом. / И.Д.Ладанов. – М.: КПФ Ника, 2002. – 342 с.
28. Лучшие психологические тесты / Пер. с англ. Е.А. Дружининой. – Харьков, 2004. – 112 с.
29. Магура М.И. Оценка работы персонала. / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2004. – 469 с.
30. Мак-Мак В.П. Служба безопасности предприятия (организационно-управленческие и правовые аспекты деятельности). - М: Мир безопасности, 2007. – 266 с..
31. Маркович Д. Социология труда. /Д.Маркович. – М., 2006. – 262 с.
32. Мартынов С. Д. Профессионалы в управлении. / С.Д. Мартынов. – СПб. Питер, 2005. – 320 с.
33. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. / Е.В. Маслов, П.В. Шеметов. – М.: ИНФРА-М,1998.
34. Маусов Н.К., Кулаков М.П., Журавлев П.В. Управление карьерой персонала в условиях производства (социально-экономический аспект). – М.: Дело, 2003. – 195 с.
35. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / М.Мескон, М.Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2003. – 470 с.
36. Методы организации производства. Японский и американский подходы. / Уильям Оучи. – М.: Экономика, 1992.
37. Михайлов Ф. Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. / Ф.Б. Михайлов. – Казань. 2004. – 269 с.
38. Мэтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе / Пер.с англ. / Под ред. И. И. Елисеевой - М.: ЮНИТИ. 2006. – 380 с.
39. Недоступов М.И. Формирование и использование персонала управления на промышленных предприятиях в условиях рынка. / М.И. Недоступов. – СПб: Издательство СПУЭФ, 2006. – 370 с.
40. Одегов Ю.Г. Управление персоналом. / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. – М.: Финстатинформ,1997. – 324 с.
41. Одегов Ю.Г., Маусов Н.К., Кулапов М.Н. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект) / Ю.Г. Одегов , Н.К. Маусов, М.Н. Кулапов. – М.: Изд-во РЭА, 2003. – 94 с.
42. Основы управления персоналом. / Б.М. Генкин. - М.: Высшая школа, 2006.
43. Семенов В.М., Баев И.А. Экономика предприятия: учебное пособие./ В.М. Семенов, И.А. Баев. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2003. – 184 с.
44. Таусенд P. Секреты управления, или Как удержать компанию от п