Управление организацией (предприятием)

1. Теоретические основы управления

Управлять организацией в наше время представляет собой сложную работу, которую нельзя выполнить успешно, руководствуясь простыми заученными формулами. Руководитель должен соединять понимание общих истин и значимости многочисленности вариаций, благодаря которым ситуации отличаются одна от другой. Руководитель должен понимать и учитывать критические факторы или составляющие организаций (внутренние переменные), внешние воздействующие силы (внешние переменные), а также учитывать влияние организации на общество.

Система методов управления

Метод управления – совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект, для достижения поставленных организацией целей.

Метод – способ достижения цели.

Методы управления (МУ):

Организационно-административные (или распорядительные). Основаны на прямых директивных указаниях. Объективной основой использования этих методов выступают организационные отношения, составляющие часть механизма управления. Задача организационно-административной деятельности состоит в координации действий подчиненных.