Организационная психология Отчет по производственной практике Преддипломная практика

Направление подготовки /специальность: 37.03.01 Психология

Отчет по преддипломной производственной практике.

Оценка: 100 баллов.

Работа сдана в 2022 году.

Введение.

Основная часть

Список использованных источников

Приложения

Список использованной литературы

  1.             Алексеевский А.А. Социально – профессиональная адаптация молодых специалистов: факторы влияния, критерии и показатели// Символ науки- 2015. - №6// Научная электронная библиотека «Киберленинка» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/sotsialno-professionalnaya-adaptatsiyamolodyh-spetsialistov-faktory-vliyaniya-kriterii-i-pokazateli

2.             Битюцкий К.Б. Противоречия в системе взаимоотношения «молодой специалист – работодатель» // Диагностика и прогнозирование социальных процессов: материалы международной научно-практической конференции. – 2016. – С. 179-185

3.             Воеводченков С. В., Заглада Т. П. Адаптация молодых специалистов на предприятиях топливно-энергетического комплекса // Молодой ученый. — 2017. — №15. — С. 351-354.

4.             Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. М.: КНОРУС, 2021. 360 с.

5.             Кравец М.А. Профессиональная адаптация молодого специалиста на предприятии // Гуманитарные научные исследования. – 2015. - № 12 (52). – С. 349-351.

6.             Куликова Т.И. Адаптация молодых специалистов на рабочем месте // Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях: сборник материалов международной научно-практической конференции. – 2016. – С. 33-37.

7.             Ленсиони П. Идеальный командный игрок : как распознать и развить три ключевых качества / Патрик Ленсиони ; перевод с английского О. Поборцевой. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2019.

8.             Мышковская Т.А. Адаптация молодых специалистов // Материалы XХ Международной научной конференции молодых ученых, Минск, 13–14 апр. 2017 г. – Минск, 2017. – С. 74-75.

9.             Организационная психология : учебник / А.Б. Леонова, Т.Ю. Базаров, М.М. Абдуллаева [и др.] ; под общ. ред. А.Б. Леоновой. — Москва : ИНФРА-М, 2019. — 429 с.

10.          Потуткова С.А. «Мягкие» коммуникативные навыки (soft skills) сотрудников как фактор повышения качества социального обслуживания // Отечественный журнал социальной работы. 2017. № 3. С. 110–117.

11.          Психология труда и управления как ресурс развития общества в условиях глобальных изменений: материалы Международной научно-практической конференции, посвященной 25-летию факультета психологии Тверского государственного университета / Ин-т психологии РАН, Рос. психол. о-во [и др.], Твер. гос. ун-т - Тверь : Тверской государственный университет, 2018. - 387 с.

12.          Резник С.Д. Карьерный менеджмент: учеб. пособие / С.Д. Резник, И.А. Игошина; под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. С.Д. Резника. Пенза: ПГУАС, 2013. 288 с

13.          Скакалина Л.С. Наставничество как один из методов адаптации персонала в современных организациях // Державинские чтения: материалы XXII Всероссийской научной конференции. – 2017. – С. 281-289.

14.          Чикер В.А. Психологические аспекты индивидуальной карьеры. Вестник СанктПетербургского университета. 2011. №16. С. 80–89. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/psihologicheskie-aspekty-individualnoy-kariery

15.          Шнейдер Л.Б. Психология карьеры: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Л.Б. Шнейдер, З.С. Акбиева, О.П. Цариценцева. 2-е изд., испр. и доп. М.: Юрайт, 2019. 187 с.

16.          Яковлева О.И. Проблема адаптации молодых специалистов к профессиональной деятельности в экстремальных условиях. Социология №1 2022. https://cyberleninka.ru/article/n/problema-adaptatsii-molodyh-spetsialistov-k-professionalnoy-deyatelnosti-v-ekstremalnyh-usloviyah

17.          Mayo E. Democracy and Freedom: An Essay in Social Logic. Melbourne: Macmillan, 1919. 74 p.