Анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала в учреждениях физической культуры

В работе отражены теоретические основы системы подбора и отбора персонала в организации. Проведен анализ системы подбора и отбора персонала на примере ЗАО "Спортивный Клуб "Шериф".
Совершенствование системы подбора и отбора персонала в ЗАО ЗАО "Спортивный Клуб "Шериф".

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Сущность и значение процедуры подбора и отбора персонала в организации 7
1.2. Система подбора персонала в организации 10
1.3. Система отбора персонала в организации 14
Выводы 22
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ЗАО «СПОРТИВНЫЙ КЛУБ «ШЕРИФ» 24
2.1. Общая характеристика и основные направления деятельности ЗАО «Спортивный Клуб «Шериф» 24
2.2. Количественный и качественный состав персонала 33
2.3. Оценка системы подбора и отбора персонала 39
Выводы 50
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ЗАО «СПОРТИВНЫЙ КЛУБ «ШЕРИФ» 52
3.1. Основные направления совершенствования системы подбора и отбора персонала в ЗАО «Спортивный Клуб «Шериф» 52
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы подбора персонала 56
3.3. Рекомендации по совершенствованию системы отбора персонала 62
Выводы 68

Источники
Опубликованные
1. Конституция Российской Федерации. М., 1993.
2. Конституция Приднестровской Молдавской Республики. Принята на XI1 сессии Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики 1 созыва 2 сентября 1991 г. с изменениями и дополнениями, внесенными Законами ПМР от 10 сентября 1991 г. и 5 ноября 1994 г.
3. Гражданский кодекс РФ, часть 1 от 30 ноября 1994 №51-ФЗ (в редакции от 17 июля 2009) // СЗ РФ, 05 декабря 1994, № 32, ст. 3301.
4. Гражданский кодекс ПМР норм. Изд. – Тирасполь: МЮ ГУ «Юридическая литература» ПМР, 2002. – 544 с. Часть 1 ГК ПМР введена в действие Законом ПМР от 14.04.2000 г. № 279-ЗИД. Части 2 и 3 введены в действие Законом ПМР от 19.07.2002 г. № 164-З-III (САЗ 02-29).
5. Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2002 года № 161-З-III (САЗ 02-29).
6. Закон Приднестровской Молдавской Республики от 10 января 2004 года № 384-З-III «Об акционерных обществах» (САЗ 04-2).
Неопубликованные
7. Устав ЗАО «СК «Шериф» (новая редакция). Т., 2014. 12 с.
8. Должностные инструкции руководителей и специалистов ЗАО «СК « Шериф». Т., 2012-2015–2010.
9.Положения о структурных подразделениях и функциональных службах ЗАО «СК « Шериф». Т., 2009–2010.
10. Штатное расписание ЗАО «СК « Шериф». Т., 2013. 10 с.
Литература
11. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Юнити-Дана, 2010. 563 с.
12. Барбарская М.Н. Сущность процесса управления персоналом организации на современном этапе // Основы экономики, управления и права. 2014. № 4 (16). С. 118-122.
13. Березина Е. С. Роль и значение кадрового резерва в системе развития персонала современной организации // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. 2014. № 43. С. 121-129.
14. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала. М.: ИНФРА-М, 2010. 195 с
15. Васильев Ю.В. Теория управления. 2-е изд., доп. учебник / Ю.В. Васильева, Н.В. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 213 с.
16.Веснин. В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. М.: Проспект, 2015. 688 с.
17. Волгин А. «Цели и задачи кадровой политики» // Проблемы теории и практики управления. - 2013. - № 4.
18. Воронина Э.М. Менеджмент предприятия и организации. М.:Юрист, 2014.
19. Галенко В.П. Управление персоналом: лидерство, мотивация, процедуры, эффективная команда. Учебное пособие / В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич. СПб.: СПбГУЭФ, 2009. 235 с.
20. Генкин Б.М. Управление человеческими ресурсами: учебник / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. М.: Норма, 2013. 464 с.
21. Герасимов Б.Н., Морозов В.В. Мотивация в управленческой деятельности/учебник / Б.Н. Герасимов, В.В. Морозов. – Самара: УДУ, 2010. – 144 с.
22. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: ЮНИТИ, 2008. 501 с.
23. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом.2-е изд. учебник / Ю.Ф. ,2011. – 315 с
24. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. – М.: ТК Велби, 2011.
25. Иванова С. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. М.: Альпина Бизнес Букс, 2010
26. Иванова С. 50 советов по рекрутингу. М.: «Альпина Паблишер», 2012.
Закаблуцкая Е. Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100%. СПб: Питер, 2010.
27. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 2010
28. Кнорринг В. Искусство управления / В. Кнорринг. – М.: Ростов-на-Дону «Феникс» 2013. – 452 с.
29. Л.А Козлова, Л.Э Самуйлова, Ю.А. Логинова, Д.Н. Рощин, С.В. Тарасова. Управление персоналом / Технологии поиска, отбора и адаптации персонала в компании. 2006
30. Ковалев С. Управление качеством работы персонала. М.: Альфа-Пресс, 2009. 384 с.
31. Корнюшин В.Ю. Развитие персонала в компании. М.: МИЭМП, 2010. 120 с.
32. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Москва ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез» , 2011.
33. Полозов А.А., Н.Н. Полозова Н.Н. Модули психологической структуры в спорте: монография / А.А. Полозов, Н.Н. Полозова. - М.: Советский спорт, 2011. - 296 с.
34. Петухов А.В. Футбол. Формирование основ индивидуального технико-тактического мастерства юных футболистов. Проблемы и пути решения. - 89 с. 2012.
35. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом – М.: «АО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2012.
36. Широких М.И. Кадровая политика современной организации № 12. СПб: Дело, 2014.
37. Эллер О. Семь раз отмерь - затем принимай // Кадры предприятия. 2008.
Справочные издания
38. Исайчева Е. Энциклопедия трудовых отношений. М.: Альфа-Пресс, 2007. 920 с.
39. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Энциклопедия. М.: Инфра-М, 2010.554 c.
Адреса Интернет-ресурсов
Футбольный Клуб «Шериф» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.fcsheriff.com
Правительство Российской Федерации [Электронный ресурс]. Электрон. дан. [М., 2010.]. Режим доступа: http://www.g