Основы нормирования труда

ВВЕДЕНИЕ
Эффективность и целесообразность труда и производства прежде всего обеспечивается его разумной организацией.
Рациональная организация труда требует верно определенных расходов всех видов ресурсов, которые тратятся в производстве: живого труда, сырья, энергии, денег и т.д.. Первый шаг на пути оптимизации расходования ресурсов производства - нормирование труда.
Во всех направлениях деятельности предприятия есть необходимость определения расходов ресурсов: нормативы применения горючего, сырья, материалов, оборотных средств, инструментов. Однако важным вопросом является введение норм труда, необходимых для исполнения определенного объема работ. Это объясняется «человеческим фактором».
Труд рабочих, использующих иные виды ресурсов, обязан быть определен обоснованно и точно. Так как любой процесс труда происходит во времени, то универсальная мера количества живого труда - рабочее время.
Но не каждое рабочее время отображает общественно нужные издержки на исполнение конкретной работы. Если на производстве отсутствует соответствующая организация труда, не используются передовые технологии, технологические прогрессивные процессы, если сами сотрудники не работают на высочайшем проф. уровне, то добиться общественно нужных издержек труда нереально, а следственно, и рассчитывать на успех в рыночной экономике.
Следовательно, суть нормирования труда – в установке нужных издержек живого труда на исполнение определенной работы при обычной интенсивности и организации труда.
Чтобы понять смысл нормирования труда, необходимо рассмотреть целый пакет вопросов.
Норма труда – тот первичный элемент организации производства и труда, от которой начинаются и на которой базируются все планово-экономические расчеты. Норма труда – важная планово-расчетная и финансовая категория.
В целом, актуальность и необходимость нормирования труда обусловлены потребностью постоянного выявления и реализации резервов снижения затрат на производство продукции на основе изучения и планирования затрат труда.
Объектом курсовой работы выступает концерн «Термаль».
Предмет работы – нормирование труда рабочих.
Цель курсовой работы – изучить нормирование труда как средство повышения эффективности производства.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть сущность, функции и содержание нормирования труда
- изучить понятие норм труда и их виды
-рассмотреть организационные структуры, системы и формы управления нормированием труда
-определить основные направления по совершенствованию нормирования труда на предприятии.
В курсовой работе были использованы методы обобщений, сравнений и логического анализа.
В первой главе «Теоретические основы нормирования труда» рассмотрены сущность, функции и содержание нормирования труда, понятие норм труда и их виды, организационные структуры, формы и системы управления нормированием труда.
Во второй главе «Основные направления по совершенствованию нормирования труда в концерне «Термаль» проводится выбор оптимального метода нормирования труда, а также предложены мероприятия по совершенствованию организации производства как направлению совершенствования организации нормирования труда.

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы нормирования труда 6
§1.Сущность, функции и содержание нормирования труда 6
§2.Понятие норм труда и их виды 10
§3.Организационные структуры, формы и системы управления нормированием труда 13
Глава 2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В КОНЦЕРНЕ «ТЕРМАЛЬ» 17
§1.Выбор оптимального метода нормирования труда 17
§2.Совершенствование организации производства как направление совершенствования организации нормирования труда 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с изменениями на 21 июля 2014 года).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015).
3. О Правилах разработки и утверждения типовых норм труда: Постановление Правительства РФ от 11.11.2002 № 804 // Российская газета. – № 218 от 16.11.2002.
4. Аврашков Л.Я. Адамчук В.В., Антонова О.В., и др. Экономика предприятия. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 315 с.
5. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 407 с.
6. Алиев И.М. Экономика труда: учебник для бакалавров / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. – М.: Издательство Юрайт, 2013. – 671 с.
7. Барышникова Н.А. Экономика предприятия: учебное пособие / Н.А. Барышникова, Т.А. Матеуш, М.Г. Миронов. – М.: Издательство Юрайт, 2015. – 191 с.
8. Бевзюк Е.А. Регламентация и нормирование труда: учебное пособие / Бевзюк Е.А., Попов С.В. – М.: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2014. – 212 c.
9. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: учебник. – 2-e изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 400 с.
10. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: учебник./ Под ред. Одегова Ю.Г. – М.: Издательство «Экзамен», 2013. – 320 с.
11. Вильям Дж. Стивенсон. Управление производством. – М., ЗАО «Изд-во БИНОМ», 2014. – 320 с.
12. Владимирова Л.П. Экономика труда: учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательский Дом «Дашков и Ко», 2012. – 300 с.
13. Власов А.А. Трудовое право: учебное пособие для прикладного бакалавриата. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2015. – 209 с.
14. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник. – М.: НОРМА,2013. – 400 с.
15. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА–М), 2012. – 416 с.
16. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: учебное пособие. – М.:ИЭП, 2014. – 354 с.
17. Дубровин И.А. Экономика труда: учебник/ Дубровин И.А., Каменский А.С. – М.: Дашков и К, 2013. – 230 c.
18. Жулина Е.Г. Экономика труда: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2010. – 155 c.
19. Калачева А.П. Организация работы предприятия. М.: ПРИОР, 2014. – 431с.
20. Коршунов В.В. Экономика организации (предприятия): учебник и практикум для прикладного бакалавриата. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2015. – 407 с.
21. Менеджмент. Теория и практика: учебник для вузов / под общ. ред. И.Н. Шапкина. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт ; ИД Юрайт, 2015. – 692 с.
22. Организация и нормирование труда / Под ред. В.В. Адамчука. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2013. – 301 с.
23. Организация, нормирование и оплата труда в агропромышленном комплексе: учебное пособие / М.К. Жудро [и др.]. – Минск: Вышэйшая школа, 2012. – 461 c.
24. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда. – М., 2014. – 324 с.
25. Поляков И.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду (Методика экономических расчетов по кадрам, труду и заработной плате на промышленных предприятиях). – М.: Экономика, 2011. – 239 с.
26. Сергеев И.В. Экономика предприятия: учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 304 с.
27. Скляревская В.А. Экономика труда: учебник для бакалавров. – М.: Дашков и К, 2015. – 304 c.
28. Хрипач В.Я. Экономика предприятия. – М., 2013. – 220 с.
29. Чайников В.В. Экономика предприятия (организации): учебное пособие / Чайников В.В., Лапин Д.Г. – М.: Российский новый университет, 2010. – 480 c.
30. Экономика предприятия: учебник для студентов вузов / А.Н. Романов / Под ред. В.Я. Горфинкеля. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 767 c.
31. Экономика предприятия: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / под ред. проф. В.Я. Горфинкеля. – 6-е изд., перераб, и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 663 с.
32. Экономика, организация и планирование промышленного производства / Под ред. Т.В. Карпей, Л.С. Лазученковой. М., 2013. – 521 с.
33. Яковенко Е.Г. Экономика труда: учебное пособие для вузов / Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Д. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 319 c.
34. Официальный сайт ЗАО «Концерн «Термаль»
Электронный ресурс:
http://www.termal.biz/ Дата обращения: 12.11.2015