Правовое регулирование управленческой деятельности (НСПК. ДОУА). Тест 3
Вопрос 1
В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работник обязан:
Выберите один или несколько ответов:
a. передать работодателю при прекращении или расторжении трудового договора материальные носители информации, имеющиеся в пользовании работника и содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну
b. возместить причиненные работодателю убытки, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну и ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей
c. не разглашать эту информацию, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора
d. осуществлять возложенную на него трудовым договором трудовую функцию
Вопрос 2
Гриф ограничения доступа имеет вид:
Выберите один ответ:
a. «Совершенно секретно»
b. «Коммерческая тайна»
c. «Секрет фирмы»
d. «Для служебного пользования»
Вопрос 3
Гриф ограничения доступа к документу по ГОСТ Р 7.0.97-2016 проставляется
Выберите один ответ:
a. в левом верхнем углу
b. в левом нижнем углу
c. в правом верхнему углу
d. в правом нижнем углу
Вопрос 4
Дисциплинарная ответственность за разглашение государственной тайны заключается в:
Выберите один ответ:
a. аресте
b. лишении свободы
c. увольнении
d. штрафе
Вопрос 5
Для эффективной защиты персональных данных необходимо:
Выберите один или несколько ответов:
a. перевести документооборот с бумажного на электронный
b. заключить со всеми сотрудниками, связанными с получением, обработкой и защитой персональных данных соглашение о неразглашении персональных данных
c. применять технические средства охраны, сигнализации
d. соблюдать порядок получения, учета и хранения персональных данных клиентов
