Введение…………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретико-методологические основы деятельности организации………6
1.1. Основные понятия, методология и практика деятельности организации….6
1.2. Влияние мотивации персонала на конкурентоспособность компании…….20
Глава 2. Анализ организационно-экономической деятельности ООО «-»………………………………………………………….28
2.1. Краткая характеристика компании ООО «-»………28
2.2. Исследование системы мотивации персонала ООО «-» ………………………………………………………………………………38
Глава 3. Совершенствование системы мотивации деятельности в организации
ООО «-» …………………………………………………...44
3.1. Проект повышения эффективности деятельности ООО «-»……………………………………………………………………………….44
3.2. Оценка эффективности разработанных рекомендаций по повышению уровня мотивации персонала……………………………………………………...61
Заключение…………………………………………………………………………71
Список использованных источников……………………………………………..76
Приложение………………………………………………………………………...80