Введение 3
1 Гендерные особенности трудовой деятельности женщин 5
1.1Сущность гендерного анализа………………………………………………...5
1.2 Особенность феминных качеств в труде женщин…………………………..8
2 Особенности деятельности женщин в государственном секторе….............13
2.1 Женщина как сотрудник, основные черты характера женщин…………...13
2.2 Управленческие качества и особенности женщин-руководителей……..15
3 Сравнительный анализ участия женщин в деятельности государственных и бизнес-орагнизаций 17
3.1Обзор статистики……………………………………………………………..17
3.2Значение высшего образования для работы………………………………..19
3.3Расширение экономических возможностей и продвижение женщин в бизнесе……………………………………………………………………………20
Заключение……………………………………………………………………….25
Список использованной литературы 27
1. Базарова Т.Ю.,Еремина Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов. –М:ЮНИТИ,2002. –560с.
2. Бендас Т.В. Психология лидерства: учебное пособие. – СПб. – : Питер, 2009. – 448 с.
3. Ильин Е.П. Пол и гендер. – СПб.: Питер, 2010. – 688 с.
4. Бавина П.А., Василенко Н.В. , Линьков А.Я. и др. Мотивация персонала в современной организации: учебное пособие. – СПб.: ООО «Книжный Дом», 2007. – 240 с.
5. «Россия в цифрах»