Гендерные основы способов выхода из конфликта руководителей-мужчин

В статье рассматриваются проблемы гендерных основных способов выхода из конфликта руководителей – мужчин. Приводятся определения основных понятий. Описываются результаты эмпирических исследования основных гендерных способов выхода из конфликта руководителей – мужчин.

1. Психологический словарь, 1983, с. 161.

2. Главатских, М.М. Взаимосвязь образа конфликтной ситуации с поведением в конфликте: Дис.. канд. психол. наук. – Ярославль, 2003. – 189 с.

3. Главатских, М.М. Взаимосвязь образа конфликтной ситуации с поведением в конфликте: Дис.. канд. психол. наук. Ярославль, 2003. – 189 с.

4. Грошев, И.В. Гендерные представления о власти // Социологические исследования, 2000. № 12. – С. 33-41.

5. Сейнер, Р.Ю. Стили поведения менеджеров в конфликтных ситуациях: опыт Швейцарии // Проблемы теории и практики управления, 1994. – №3. – С. 98-102.

6. Хрестоматия к курсу «Основы гендерных исследований» / Отв. ред. О.А. Воронина и др. – М.: МЦГИ, 2000. – 396 с.

7. Клецина, И.С. Психология гендерных отношений. Теория и практика / И.С. Клецина. – СПб.: Алетейя, 2004. – 408 с.

8. Сидоренко, Е.В. Методы математической обработки в психологии / Е.В. Сидоренко. – СПб.: Речь, 2003. – 350с.