Планирование производительности труда

Добрый день! Уважаемые студенты, Вашему вниманию представляется курсовая работа на тему: «Планирование производительности труда»

ВВЕДЕНИЕ

Для всех организаций – больших и малых, коммерческих и некоммерческих, для любых предприятий потребность в персонале имеет важное значение. Без людей нет организации. Без нужных людей, без специалистов ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Поэтому очень актуальной остается проблема рационального планирования потребности в персонале на предприятии.

Создание производства всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но реализация всех возможностей, заложенных в новых методах управления, зависит уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.

Для предприятия, которое решило сегодня преуспеть в конкурентной борьбе, необходимо, чтобы каждый работник обладал весьма обширными знаниями.

Формирование у работников нужной компетенции начинается уже при подборе кадров и приеме на работу.

Практически значимым является планирование потребности в кадрах на предприятия. В большинстве компаний отделы кадров или службы управления человеческими ресурсами больше привыкли заниматься планированием численности работников на предприятиях. Их главная задача – добиться, чтобы на предприятии или в организации было столько работников, сколько должно быть в соответствии со штатными расписаниям, инструкциями и прочими документами, чтобы потребности в них не выходили за рамки возможности и полезности.

Содержание

Введение................................................................................................................ 3

1. Общая часть....................................................................................................... 4

1.1. Сущность и значение производительности труда на предприятии........... 4

1.2. Показатели, факторы и методы расчета производительности труда........ 9

2.Расчетная часть................................................................................................. 15

2.1. Назначение установки вакуумной перегонки мазута............................... 15

2.2. Расчёт калькуляции себестоимости 1 тонны целевого продукта............ 16

2.3. Материальный баланс установки.............................................................. 17

2.4. Расчет затрат на сырье, вспомогательные материалы, энергоресурсы... 18

2.4.1. Вспомогательные материалы................................................................ 18

2.4.2. Энергоресурсы....................................................................................... 19

2.5. Расчет заработной платы.......................................................................... 19

2.6.Затраты на содержание и эксплуатацию машин и оборудования............. 24

2.7.Затраты на перекачку, общецеховые затраты, общезаводские, коммерческие 25

2.7.1. Затраты на перекачку............................................................................. 25

2.7.2. Общецеховые затраты........................................................................... 26

2.7.3. Общезаводские затраты......................................................................... 26

2.7.4. Коммерческие затраты........................................................................... 26

Заключение.......................................................................................................... 28

Список использованных источников.................................................................. 29

Список использованных источников

1. Анисимов, В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Учеб. пособие / В.М. Анисимов. - М.: 2019. - 425 с.

2. Антосенков Е.А. Реформа заработной платы: ожидание и реальность:

Учеб. пособие / Е.А. Антосенков: под ред. Экономист. - М.: 2019.

3. Беккер, Б.И. Измерение результативности работы HR-департамента.

Люди, стратегия и производительность: пер. с англ. / Брайан И. Беккер,

Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих. - Москва: Вильямс, 2018. - 298 с.

4. Воронов, А.А. Производительность труда и конкурентоспособность / Воронов А.А // Человек и труд. - 2019. - №12.- С.66-69.

5. Герчикова И.З. Критерии эффективности диктует бизнес / И.З Герчикова // Управление компанией. - 2019. - N9.- С.48-51.

6. Железнова, Н.П. Экономика рабочего места: Вопросы и ответы /Н.П.

Железнова, Л.И. Кожокарь, В.В. Коханская - М.: 2020. - 345.c.

7. Зайцев, Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: учеб.

пособие / Н.Л. Зайцев. - 2-е изд., доп. - Москва: ИНФРА-М, 2018. - 454 с

8. Игнатовский П. Производительность труда - двигатель развития / под ред. Экономист. - 2020. - №11. - С. 3-13.

9. Кардашевский В., Бондаренко А. Повышение производительности –европейский подход // под ред. Экономист - 2019 - № 11. С. 35-40.

10. Куприянова Т. Управление производительностью: путь к росту / Человек и труд - 2019 - № 9. -С. 67-69.

11. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. - М.: Финстатинформ, - 2019. - 708с.