Организация и оценка эффективности работы кадровой службы на примере ООО «Негабарит-Транс»
ВКР. Объём 75-80 страниц, оригинальность выше 70%. В демо-файлах скрин АП и полное задание ВКР.
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты организации и оценки эффективности работы кадровой службы
1.1. Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности современного предприятия
1.2. Понятие и особенности построения кадровой службы на предприятии
1.3. Особенности управления персоналом предприятия в цифровой экономике
Краткие выводы по главе
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА ОРГАНИЗАЦИИ работы кадровой службы в ООО «НЕГАБАРИТ-ТРАНС»
2.1. Краткая характеристика организации и анализ динамики ее кадрового потенциала
2.2. Оценка эффективности организации кадровой работы на предприятии и выявленные в ней недостатки
2.3. Оценка эффективности HR-технологий, используемых на предприятии
Краткие выводы по главе
ГЛАВА 3. Совершенствование организации кадровой службы ООО «НЕГАБАРИТ-ТРАНС»
3.1. Предложения по улучшению работы кадровой службы предприятия
3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий
Краткие выводы по главе
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
