диплом Формирование кадрового состава организации

Работа хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

Введение……………………………………………………………………………..

Глава 1. Теоретические основы формирования кадрового состава……………

1.1 Анализ подходов к решению проблем кадровой политики. ………………...

1.2. Методы построения системы управления кадрами в организации…………

1.3. Проблемы управление кадровой политикой в организации………………...

Глава 2. Проблемы реализации кадровой политики в «-»…….

2.1. Характеристика «-»………………………………………………..

2.2. Финансовая диагностика компании «-» …………………………

2.3. Анализ кадровой политики и ее влияния на эффективность системы управления «-» 

Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики «-» 

3.1. Технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой «-» 

3.2. Оценка эффективности проекта………………………………………………

Заключение……………………………………………….…………………………

Список использованных источников……………………………………………...

Приложения

40 источников