Анализ переподготовка и подготовка сотрудников на предприятии на примере ООО

Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем фак-том, что совершенствование подготовки работников, повышения уровня их профессиональной квалификации относится у числу важнейших элементов комплекса работ в переходной экономике.
Главной задачей современной системы подготовки и повышения квалификации рабочих является преодоление сложившихся в прошлом несоответствий в подготовке кадров по профессиям и квалификации и сбалансированном удовлетворении потребностей конкретного производства с учетом перспектив его развития в квалифицированных работниках. Это обуславливается необходимостью научно обоснованного определения реальных потребностей производства в квалифицированных кадрах нужного количества и качества.

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом предприятия 6
1.1 Управление персоналом: понятие, подходы и задачи 6
1.2 Методология и принципы управления персоналом предприятия 16
1.3 Организация профессиональной переподготовки и подготовка сотрудников предприятия 22
Глава 2. Анализ переподготовка и подготовка сотрудников на предприятии на примере ООО «Алекс» 30
2.1 Краткая характеристика ООО «Алекс» 30
2.2 Анализ производительности труда, структуры и квалификации персонала ООО «Алекс» 32
2.3 Анализ данных по подготовке и переподготовке персонала в ООО «Алекс» 41
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности ООО «Алекс» на основе подготовки и переподготовки его персонала 47
3.1 Повышение квалификации и профессиональная подготовка персонала, и система управления деловой карьерой как фактор мотивации сотрудников ООО «Алекс» 47
3.2 Совершенствование оценки трудового вклада сотрудников предприятия как фактор повышения производительности труда и их профессиональной подготовки 52
Заключение 66
Список использованной литературы 68
ПРИЛОЖЕНИЯ 71

1. Аширов Д.А., Егоров А.С. Управление карьерой в организации. - Мо-сква 2004. – 371 с.
2. Батышев С.Я. Подготовка рабочих кадров. – М.: Экономика, 1992. – 248с.
3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. – М.: изд-во “Экономика”, 1998. – 150 с.
4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 1999. – 480с.
5. Герчикова И.А. Менеджмент – М.: Бизнес и биржи, 1994 - 620с.
6. Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Специальная литература, 1999. – 700 с.
7. Горелов Н. А. Экономика трудовых ресурсов. – М.: Высш. шк., 1992. – 208с.
8. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии. – М.: ФИМЕНЬ РИ-ЛАНТ, 2000. – 255 с.
9. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 1999 – 295с.
10. Перачев В.П. Руководство персоналом организации. – М., 1998г - 447с.
11. Пилипенко Н.М. Формирование квалифицированных рабочих кадров. – М.: Экономика, 1991. – 176с.
12. Сенченко И. Т. Повышение квалификации рабочих на производ-стве. – М.: Педагогика, 2004. – 112 с.
13. Сидоров В.А. Образование и подготовка кадров в условиях новой технической реконструкции. – М.: Высш. шк., 1994. – 271с.
14. Степашков Н.К. Профессиональная ориентация учащихся. – Мн.: Университетское, 1999. – 168 с.
15. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2000. – 393 с.
16. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез»», 1997. – 336с.
17. Щетин В.П. и др. Экономика образования. – М.: Российское педагогическое агентство, 1998. – 306 с.
18. Выпускник перед выбором пути /Под ред. Басова Е. М. – Мн.: Нар. асвета, 1992. 239с.
19. Книга работника кадровой службы /Под ред. Е.В. Охотского, В.М. Анисимова. – М.: “Издательство“Экономика”, 1998. – 494 с.
20. Кузнецов В.И. Учебно-практическое пособие «Управление персона-лом». Система дистанционного обучения М.: ВЛАДОС, 1999. – 174 с.
21. Курс экономического анализа / Под ред. проф. М.И. Балашова, А.Д. Шеремета. – М.: Финансы, 1998 - 107с.
22. Основы научной организации труда на предприятии: Учебное по-собие для высшей школы. / Под ред. Н.А. Полякова. – М.: Профиздат, 1987 - 287c.
23. Организация и методика производственного обучения рабочих: Методические указания работникам отделов технического обучения / Под ред. Г.К. Пукас. – Днепропетровск, 1987 - 305с.
24. Профессиональная ориентация учащихся / Под ред. А.Д. Сазонова. – М.: Просвещение, 1999. – 223с.
25. Совершенствование организации труда и подготовки кадров: Сб. науч. тр. – Свердловск, 2000. – 140с.
26. Управление организацией: Учебник /Под ред. А.Г. Поршнева. З.П. Румянцевой – М.: Финансы, 1999 - 282с.
27. Управление персоналом организации/Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 296 с.
28. Управление персоналом / Под ред. Б.Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина. М.: “Издательство Приор”, 1999. – 432 с.
29. Формы и методы обучения рабочих на предприятии: Методическое пособие для преподавателей теоретического обучения / Под ред. М.М. Сибирякова. – Свердловск, 1988 - 115с.
30. Экономика трудовых ресурсов. /Под общ. ред. В. Д. Арещенко. – Мн.: Выш. шк., 1991. – 160 с.
31. Алфтан Т. Воздействие технологических изменений на характер и организацию подготовки работников // Человек и труд, 2003, № 3 - с. 106-120.
32. Ахапкин Н. Ю. Профессиональное обучение рабочих кадров на белорусских предприятиях // Общество и экономика, 1997, № 7-8. – с. 18-21.
33. Бережная И. А. Оценка знаний как элемент стратегии среднего профессионального образования // Специалист, 1997, № 2. – с.22-26.
34. Варламова Е. Как и зачем обучают персонал //Кадровое дело, февраль 2004 г., № 2. – с.41-47.
35. Кайнова С. В. Модульная система обучения // Человек и труд, 1998, № 2 – с.14-17.
36. Линькова Е. Знакомьтесь: положение о персонале //Кадровое дело", июль 2004, № 7 – с. 31-39.
37. Минервин И. Внутрифирменное обучение рабочих// Экономист, 2004, № 2. – с. 81-84.