Мотивация и стимулирование труда работников предприятия (на примере ПАО «Завод ТехноМаш»)
Во введении необходимо обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цель и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания Главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В параграфе 1.1. необходимо исследовать основные понятия и сущность мотивации и стимулирования труда работников. В параграфе 1.2. рассмотреть основные теории мотивации и стимулирования труда работников. В параграфе 1.3. описать
основные формы и методы стимулирования эффективной деятельности работников предприятия.
Глава 2 должна носить аналитический характер. В ней на основе данных объекта исследования следует проанализировать состояние мотивации и стимулирования труда работников ПАО «Завод ТехноМаш». В параграфе 2.1. дать организационно-экономическую характеристику предприятия. В параграфе 2.2. провести анализ системы мотивации и стимулирования труда работников
В Главе 3 необходимо разработать предложения по совершенствованию мотивации и стимулирования труда работников ПАО «Завод ТехноМаш». Для этого в параграфе 3.1 сформулировать мероприятия по с совершенствованию мотивации и стимулирования труда работников, в параграфе 3.2. провести оценку эффективности предлагаемых мероприятий.
В Заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В Приложение выносятся расчетные и аналитические таблицы, копии финансово- экономической документации по объекту исследования за выбранные для анализа периоды времени, схемы и рисунки.
1.1. Понятие и сущность мотивации и стимулирования труда работников........ 7
1.2. Основные теории мотивации и стимулирования труда работников........... 15
Глава 2. Состояние мотивации и стимулирования труда работников ПАО
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия................. 27
2.2. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников............. 40
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий.................................. 69
Список использованных источников............................................................ 78
Приложение..................................................................................................... 81
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
Специальная и учебная литература
2. Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления / Ю.Н. Арсеньев – М.: Юнити, 2017. – 287 с.
3. Аширов, Д.А. Управление персоналом / Д.А. Аширов .- М.: МИЭИ, 2015. - 193 с.
4. Большаков, А.С. Менеджмент / А.С. Большаков. – СПб.: Питер, 2016. – 283 с.
5. Борисова, Е.А. Управление персоналом для современных руководителей / Е.А. Борисова. – СПб.: Питер, 2015. – 445 с.
6. Вершигора, Е.Е. Менеджмент / Е.Е. Вершигора. – М.: ИНФРА-М, 2017. - 404 с.
7. Веснин, В. Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин. – М.: Триада, ЛТД, 2015.
– 326 с.
8. Винокуров, М. А. Экономика труда / М.А. Винокуров. – СПб.: Питер, 2016.
– 436 с.
9. Воронина, Э.М. Менеджмент предприятия и организации / Э.М. Воронина. - М.: МИЭИ, 2014. - 184 с.
10. Герчикова, И.Н. Менеджмент: Учебник / И.Н. Герчикова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2016. - 501 с.
11. Гибсон, Джеймс. Л. Организации: поведение, структура, процессы / Д. Гибсон. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 495 с.
12. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер. — М.: Бином, 2015. – 466 с.
13. Доскова, Л.С. Управление персоналом / Л.С. Доскова - М.: ВЛАДОС, 2016.
– 356 с.
14. Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов / А.П. Егоршин.
– 4-е изд., испр. - Н.Новгород: НИМБ, 2013. – 721 с.
15. Зайцева Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева. - М.: Форум, 2015. - 336 с.
16. Здравомыслов, А.Г. Потребности. Интересы. Ценности / А.Г. Здравомыслов. - М.: Приор, 2014. – 458 с.
17. Зущина, Г.М. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества / Г.М. Зущина. – М.: Инфра-М, 2015. – 499 с.
18. Комиссарова, Т.А. Управление человеческими ресурсами / Т.А. Комисарова. – М.: Дело, 2016. – 496 с.
19. Лапыгин, Ю.Н. Мотивация экономической деятельности в условиях Российской реформы / Ю.Н. Лапыгин.- М.: Наука, 2016. – 169 с.
20. Лютенс, Ф. Организационное поведение / Ф. Лютенс. – М.: ИНФРА М, 2017. – 261 с.
21. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия / Е.В. Маслов. – М.: Наука, 2015. – 199 с.
22. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом / Ю.Г. Одегов. – М., 2015. – 412 с.
23. Основы управления персоналом/ Под ред. Б. М. Генкина. – М.: Высшая школа, 2016. – 290 с.
24. Попова, И.М. Стимулирование трудовой деятельности как способ управления / И.М. Попова – М.: Наука, 2017. – 303 с.
25. Ричи, Ш. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов / Ш. Ричи. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. - 399 с.
26. Сидоренко, Е.В. Мотивационный менеджмент / Е.В. Сидоренко. – С-Пб.: Питер, 2015. - 447 с.
27. Слуцкий, Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия: Учебное пособие / Г.В. Слуцкий.- М.: ГАУ, 2015. – 377 с.
28. Сотникова, С. И. Управление карьерой: Учебное пособие / С.И. Сотникова.
- М.: Инфра-М, 2016. - 408 с.
29. Тейлор, Ф.У. Менеджмент / Ф.У. Тейлор. – М.: Контроллинг, 2012. – 589 с.
30. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ, 2017. -560 с.
31. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М.Пула, М.Уорнера. – СПб.: Питер, 2016. - 378 с.
32. Шапиро, С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие / С.А. Шапиро, В.А. Шахова. - М.: Вершина, 2014. – 455 с.
33. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. - М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2013. – 221 с.
34. Энкельман, Н.Б. Власть мотивации. Харизма. Личность. Успех / Н.Б. Энкельман. – М.: Наука, 2015. – 393 с.
