«Основные проблемы УЧР в современной России»

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
162
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
18 Фев 2022 в 07:59
ВУЗ
РЭУ им. Г. В. Плеханова
Курс
1 курс
Стоимость
149 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Основные проблемы УЧР в современной России ДОКЛАД
31 Кбайт 149 ₽
Описание

ЭТУ РАБОТУ ПРИМЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ С ПЕРВОГО РАЗА!

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 23.01.2021 г. составила 68%.

В документе работы вшиты стили для быстрой обработки текстов по ГОСТам. Помогут сэкономить время на обработке документа.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat.ru и сообщить Вам результат

Оглавление

Человек есть личность. По сути, это часть огромного количества социальных институтов, один из них - трудовой коллектив. Развитие человеческого потенциала на современном предприятии является основой внутреннего управления людьми и находит отражение в социальной и кадровой политике. Люди - это прежде всего трудовая этика, сочетание знаний, навыков и умений, образец высокой квалификации и стремление к достижению целей. Человек, без сомнения, является одним из самых ценных активов организации.

Есть два типа управления человеческими ресурсами: стратегическое и операционное.

То есть от установления необходимой производительности человека, полностью отвечающей требованиям к качеству работы на конкретном рабочем месте, до формирования соответствующих условий социально-экономического и производственного плана, при которых становится возможным максимальное использование труда. В процессе использования труда происходит дальнейшее развитие человеческих способностей. Рекрутинговый менеджмент создает трудовой потенциал предприятия, определенный состав коллектива.

У каждого сотрудника есть потенциал и желание реализовать собственные возможности, интересы и потребности. Со временем трудовой потенциал сотрудника и организации меняется. Этому способствует использование нанотехнологий, передовых технологий, сокращение рабочих мест, более высокие условия труда и многие другие факторы. Трудовой потенциал организации - совокупность условий, обеспечивающих реализацию трудового потенциала работника, и состоит из кадрового, профессионального, квалификационного и организационного компонентов. Кадровая составляющая - это квалификационный и образовательный потенциал сотрудников.

Список литературы

 

1.               Дьяконова М. А. Эволюция понятия "управление человеческими ресурсами" // Вестник ГУУ. 2018. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/evolyutsiya-ponyatiya-upravlenie-chelovecheskimi-resursami (дата обращения: 26.12.2020).

2.               Егорова, М. С. Проблемы управления человеческими ресурсами / М. С. Егорова, Е. Е. Сальтевская, Е. А. Монахова. // Молодой ученый. — 2018 — № 8 (88). — С. 521

3.               Карпенко Е.З. Формирование отечественного человеческого капитала в условиях перехода к инновационной экономике: монография/Е.З.Карпенко. - М.:РУСАЙНС, 2015,-174с.

4.               Кузнецов С. А. Анализ уровня заработной платы — важнейшего стимулирующего фактора инновационной деятельности // Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы. — 2018. — № 4 — с.13

5.               Озерникова Т. Г. Использование системного подхода к управлению человеческими ресурсами региона // Известия БГУ. 2009. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ispolzovanie-sistemnogo-podhoda-k-upravleniyu-chelovecheskimi-resursami-regiona (дата обращения: 26.12.2020).

6.               Поварич И. П. Основные направления исследований научной школы «Социально-экономические проблемы управления человеческими ресурсами» // Вестник КемГУ. 2013. №3 (55). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-napravleniya-issledovaniy-nauchnoy-shkoly-sotsialno-ekonomicheskie-problemy-upravleniya-chelovecheskimi-resursami (дата обращения: 26.12.2020).

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
20 Ноя в 17:20
11 +2
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
20 Ноя в 08:45
11 +1
0 покупок
Управление персоналом
Задача Задача
19 Ноя в 20:49
14 +2
0 покупок
Другие работы автора
Планирование и прогнозирование
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 09:22
217 +1
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 09:19
270 +1
0 покупок
Маркетинг
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 09:17
196 +1
0 покупок
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 09:11
242 +1
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 09:09
227 +1
0 покупок
Управление рисками
Доклад Доклад
9 Июл 2023 в 09:02
245 +1
0 покупок
Менеджмент организации
Реферат Реферат
9 Июл 2023 в 08:58
256 +1
0 покупок
Менеджмент организации
Реферат Реферат
9 Июл 2023 в 08:54
118
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 08:50
281 +1
0 покупок
Планирование и прогнозирование
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 08:48
134 +1
0 покупок
Международный менеджмент
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 08:36
104 +1
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 08:33
201 +1
0 покупок
Планирование и прогнозирование
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 00:16
138 +1
0 покупок
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 00:13
109 +1
0 покупок
Менеджмент организации
Курсовая работа Курсовая
9 Июл 2023 в 00:10
191
2 покупки
Менеджмент организации
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 00:07
118 +2
0 покупок
Управление персоналом
Доклад Доклад
9 Июл 2023 в 00:04
161 +1
0 покупок
Менеджмент организации
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 00:01
106
0 покупок
Менеджмент организации
Контрольная работа Контрольная
8 Июл 2023 в 23:58
108 +1
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир