«Формальное и неформальное лидерство»
ЭТУ РАБОТУ ПРИМЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ С ПЕРВОГО РАЗА!
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 23.01.2021 г. составила 68%.
В документе работы вшиты стили для быстрой обработки текстов по ГОСТам. Помогут сэкономить время на обработке документа.
Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat.ru и сообщить Вам результат
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические основы лидерства.. 5
1.1 Понятие власти и лидерства в организации. 5
1.2 Развитие лидерских качеств руководителя. 9
Глава 2. Анализ лидерских качеств руководителя ООО «Сибпласт» 15
2.1 Организационно-экономическая характеристика завода Сибпласт. 15
2.2 Анализ ООО «Сибпласт» и его лидерского положения на рынке. 20
Глава 3. Разработка рекомендаций по формированию лидерских качеств руководителя ООО «Сибпласт». 30
Список Использованныхисточников.. 35
ВВЕДЕНИЕ
Современная концепция развития производства заключается в том, что максимальная производительность, качество и конкурентоспособность могут быть достигнуты только при участии каждого сотрудника в улучшении производственного процесса, сначала на своем рабочем месте, а затем в компании в целом. Вовлечение персонала в процесс улучшения производства создает творческую среду и является мощным мотиватором для сотрудников к работе, позволяя каждому сотруднику максимально раскрыть свои творческие навыки и опыт.
Основная цель работы - изучить концепции и сущность лидерства, выделить концепции формального и неформального лидерства в организации, а также попытаться понять, каким лидером должен быть в будущем.
Достижение цели предполагало решение следующих задач:
- определить сущность и роль лидерства, а также выявить особенности лидерских отношений;
- учитывать современные стили лидерства. Лидерство - это явление, порожденное системой неформальных отношений. Но лидерство - это явление, имеющее место в формальной системе взаимоотношений. Кроме того, роль лидера предопределена социальной организацией, оговаривается круг функций. Роль руководителя возникает спонтанно, не в штате учреждения.
Два типа этих отношений соответствуют двум основным ролям лидерства: роли бизнес-лидера и роли эмоционального лидера.
Бизнес-лидер занимает доминирующее положение в рабочей силе. И это понятно, ведь такая команда создается, прежде всего, для получения какого-то продукта, а не для решения личных проблем сотрудников. Роль эмоционального лидера хоть и менее известна, но в остальном ее исполнитель способна оказать ощутимое влияние на жизнь коллектива.
Описанная выше структура руководства не ограничивается.
Как бы сильно человек ни старался стать лидером, он никогда не будет, если его не будут воспринимать как лидера другие. Но в руководстве ситуация иная. Лидера часто назначают на его должность независимо от того, считают его подчиненные подходящим для этой роли или нет. Отсюда следует, что лидерство по своей сути является социальным феноменом, а лидерство - психологическим. И это главное различие между ними, хотя при этом много общего.
Достижение цели исследования предполагает решение следующих задач:
· Дать понятие власти и лидерства в организации
· Изучить развитие лидерских качеств руководителя
· Изучить организационно-экономическуую характеристику завода Сибпласт
· Анализ лидерских качеств руководителя ООО «Сибпласт»
· Разработка рекомендаций по формированию лидерских качеств руководителя ООО «Сибпласт»
Объектом исследования выступают лидерские качества сотрудников ООО «Сибпласт». Предметом является формальное и неформальное лидерство работников предприятия.
Изучению теоретико-методологических основ целеполагания и его практических аспектов на современных предприятиях посвящено немало научных работ, среди которых следует отметить: Гончаров А.В., В.П., Есенбулатова М.И., Короленко А.Н., Протасова Е. В. и другие.
Эмпирическая база исследования – сайт предприятия, бухгалтерская отчетность.
Методологической базой исследования послужили выработанные экономической наукой методы и приемы научного исследования: общенаучные – историко-логический метод, метод научных абстракций, анализ и синтез, и частные – статистический метод, наблюдений
Структура работы включает введение, две главы и заключение.
Литература:
1. Басовский, Л.Е. Стратегический менеджмент: монография/ Л.Е. Басовский и др. - М.: Инфра-М, 2018. - 80 c.
2. Веселков, С.Н. Стратегический менеджмент. Успешное управление бизнесом в России: Учебно-практическое пособие / С.Н. Веселков, Ю.А. Цыпкин. - М.: Юнити, 2019. - 606 c.
3. Волкогонова, О.Д. Стратегический менеджмент: монография/ О.Д. Волкогонова, А.Т. Зуб. - М.: Форум, 2016. - 240 c.
4. Володина, О.А. Стратегический и инновационный менеджмент: Учебное пособие / О.А. Володина. - М.: Academia, 2019. - 446 c.
5. Голубков, Е.П. Стратегический менеджмент: монография/ Е.П. Голубков. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 290 c.
6. Гуськов, Ю.В. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / Ю.В. Гуськов. - М.: Альфа-М, 2019. - 448 c.
7. Дамодаран, А. Стратегический риск-менеджмент: принципы и методики: монография / А. Дамодаран. - М.: Вильямс И.Д., 2017. - 496 c.
8. Дудин, М.Н. Стратегический менеджмент (для бакалавров). Учебное пособие / М.Н. Дудин, Н.В. Лясников и др. - М.: КноРус, 2017. - 96 c.
9. Егоршин, А.П. Стратегический менеджмент: Уч. / А.П. Егоршин, И.В. Гуськова. - М.: Инфра-М, 2018. - 240 c.
10. Коттер, Джон Наш Айсберг тает. Как добиться результата в условиях изменений: монография / Джон Коттер. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2015. - 128 c.
11. Купер, Саймон Школа лидерства. Эффективный менеджер (комплект из 2 книг) / Саймон Купер , А.Д. Мартынов. - М.: ИГ "Весь", 2019. - 432 c.
12. Курлыкова, А.В. Стратегический менеджмент: монография/ А.В. Курлыкова. - М.: Риор, 2018. - 144 c.
13. Кэллос, Джон Железный человек есть в каждом. От кресла бизнес-класса до Ironman: монография / Джон Кэллос. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. - 208 c.
14. Кэтмелл, Эд Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей / Эд Кэтмелл , Эми Уоллес. - М.: Альпина Паблишер, 2015. - 344 c.
15. Лапыгин, Ю.Н. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин. - М.: Инфра-М, 2018. - 400 c.
16. Литвак, Б.Г. Стратегический менеджмент: монография/ Б.Г. Литвак. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 507 c.
17. Лоуни, К. Как стать руководителем "от Бога": монография / К. Лоуни. - Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2019. - 160 c.
18. Малюк, В.И. Стратегический менеджмент. организация стратегического развития: монография/ В.И. Малюк. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 361 c.
19. Маркова, В.Д. Стратегический менеджмент. Курс лекций: Учебное пособие / В.Д. Маркова, С.А. Кузнецова. - М.: Инфра-М, 2017. - 720 c.
20. Молчанова, О.П. Стратегический менеджмент некоммерческих организаций: Учебник для бакалавриата и магистратуры / О.П. Молчанова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 261 c.
21. Носова, С.С. Стратегический менеджмент: монография / С.С. Носова. - М.: Русайнс, 2018. - 176 c.
22. Парахина, В.Н. Стратегический менеджмент (для бакалавров) / В.Н. Парахина, А.С. Максименко, С.В. Панасенко. - М.: КноРус, 2017. - 416 c.
23. Родионова, В.Н. Стратегический менеджмент: монография / В.Н. Родионова. - М.: Риор, 2016. - 256 c.
Интернет-ресурсы:
24. Цветкова Е. С. Взаимодействие формального и неформального лидерства в организации // Символ науки. 2018. №11-1. [Электронный ресурс]URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vzaimodeystvie-formalnogo-i-neformalnogo-liderstva-v-organizatsii свободный.- Загл. с экрана.
25. Ковалева А.Л. Лидерство в образовательном процессе // Вестник ГУУ. 2017. №3. [Электронный ресурс]URL: https://cyberleninka.ru/article/n/liderstvo-v-obrazovatelnom-protsesse свободный.- Загл. с экрана.
26. Шкурко О. В, Соотношение понятий «Лидерство» и «Руководство»: современный взгляд на проблему // ОНВ. 2019. №1 (95). [Электронный ресурс]URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sootnoshenie-ponyatiy-liderstvo-i-rukovodstvo-sovremennyy-vzglyad-na-problemu свободный.- Загл. с экрана.
27. Михеева И. В. Роль защитных механизмов психики в формировании мотивации формального лидерства в студенческой группе // Известия АлтГУ. 2019. №2-1. [Электронный ресурс]URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-zaschitnyh-mehanizmov-psihiki-v-formirovanii-motivatsii-formalnogo-liderstva-v-studencheskoy-gruppe свободный.- Загл. с экрана.
28. Кичигина К.В. Понятия лидерства в современной психологической науке // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2016. №3-7. [Электронный ресурс]URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ponyatiya-liderstva-v-sovremennoy-psihologicheskoy-nauke свободный.- Загл. с экрана.
29. Колосович А.С. Психологические аспекты взаимодействия молодого офицера с неформальными лидерами // Приволжский научный вестник. 2019. №3-1 (31). [Электронный ресурс]URL: https://cyberleninka.ru/article/n/psihologicheskie-aspekty-vzaimodeystviya-molodogo-ofitsera-s-neformalnymi-liderami свободный.- Загл. с экрана.
