Мотивация персонала как фактор эффективности и организации персонала

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
348
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
23 Июл 2015 в 11:15
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
400 ₽
Демо-файлы   
6
zip
2015-07-23 11-15-07 Скриншот экрана.png 2015-07-23 11-15-07 Скриншот экрана.png
53.7 Кбайт 53.7 Кбайт
zip
2015-07-23 11-15-01 Скриншот экрана.png 2015-07-23 11-15-01 Скриншот экрана.png
75.8 Кбайт 75.8 Кбайт
zip
2015-07-23 11-14-55 Скриншот экрана.png 2015-07-23 11-14-55 Скриншот экрана.png
80.4 Кбайт 80.4 Кбайт
zip
2015-07-23 11-14-42 Скриншот экрана.png 2015-07-23 11-14-42 Скриншот экрана.png
59.8 Кбайт 59.8 Кбайт
zip
2015-07-23 11-14-35 Скриншот экрана.png 2015-07-23 11-14-35 Скриншот экрана.png
83.9 Кбайт 83.9 Кбайт
zip
2015-07-23 11-14-28 Скриншот экрана.png 2015-07-23 11-14-28 Скриншот экрана.png
33 Кбайт 33 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
zip
1 Мотивация персонала как фактор эффективности и организации персонала (на примере нефтяной компании).doc
60 Кбайт 400 ₽
Описание
Возрождение российской экономики в огромной мере зависит от эффективности функционирования крупных промышленных, в том числе нефтяных компаний. Это подтверждает мировая практика и об этом свидетельствует опыт становления и развития крупнейших компаний России. Для реализации своих внутренних и внешних целей современные компании должны иметь в своем составе большое количество персонала
Оглавление
Введение 2
Глава 1. Теоретическое изучение проблемы изучения мотивации персонала 4
1.1. Понятие мотивации в отечественной и зарубежной научной литературе 4
1.2. Проблема мотивации в современных условиях и ее значение для эффективности и организации персонала 12
Глава 2. Характер и особенности процесса мотивации персонала в нефтяной отрасли 26
2.1 Основные проблемы мотивации персонала на отечественных предприятиях 26
2.2 Анализ практических особенностей мотивации персонала на примере нефтяной компании 27
2.3 Некоторые направления улучшения мотивации трудовой деятельности 31
Заключение 34
Список литературы 36
Список литературы
1. Алекперов В.Ю. Формирование условий и обеспечение устойчивого развития вертикально интегрированных нефтяных компаний. – М., 1998.
2. Аширов Д.А. Методология развития мотивации и стимулирования персонала: социально экономические аспекты. – М., 2002.
3. Багиев Г. Л. и др. Маркетинг: Учебник для ВУЗов / Г. Л. Багиев, В.М. Тарасевич., Х. Анн; Под общ. ред. Г. Л. Багиева. – М.: ОАО «Издательство «Экономика», 2000.-270с.
4. Барышев А. Ф. Маркетинг. – М.: academia., 2002.-450с.
5. Билан О.А. Теоретико-методические основы мотивационной системы менеджеров организации. – Екатеринбург, 2004.
6. Битней М.В. Оценка деятельности управленческих подразделений промышленного предприятия как составная часть мотивационного процесса. – М., 2003.
7. Богданова Т.А. Разработка принципов управления промышленным предприятием на основе мотивационных воздействий. – СПб., 2000.
8. Бубнов В.В, Толстопятова М.Т. Методы подбора и подготовки руководителей производства. - М.: Дело, 2003-354с.
9. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала/ Консультант директора. - №4, 2002. – С. 23-34.
10. Веселов А.Т. Как улучшить управление организацией. – М.: Слим, 2002-290с.
11. Виханский О.С., А.И. Наумов. Менеджмент. - М.: Высш. школа, 1999-190с.
12. Воробьева Н.В. Повышение результативности функционирования предприятия нефтяного профиля средствами мотивации. – Тюмень, 1999.
13. Генкин Б.М., Коновалова Г.А. Основы управления персоналом. - М.: Высш. школа, 2000-287с.
14. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М., 2005.
15. Горошилов А.А. Программная реализация социальной ответственности в стратегии развития нефтяной отрасли. – Волгоград, 2006.
16. Губанов С. А. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). // Экономист, №3, 1997.
17. Гущина И.Э. Влияние трудовой мотивации на эффективность труда на современном этапе проведения реформ. – М., 2000.
18. Десслер Г. Управление персоналом - М.: «БИНОМ», 2001. -148с.
19. Дмитроченко Н. Система оплаты, которая может стимулировать эффективный труд. // Человек и труд, №1, 1997.
20. Дункан Дж. У. Основополагающие идеи менеджмента. - М.: Дело, 2004-306с.
21. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Н.: Дело, 2003 -720с.
22. Жданов А.А. Формирование и развитие механизма мотивации эффективной деятельности промышленных предприятий. – М., 2002.
23. Иванов М.С. Управление кадрами в консалтинговых организациях. – М., 2005.
24. Иванцевич Д.М, Лобанов А.А. Человеческие ресурсы как объект управления. - М.: Дело, 2000. -304с.
25. Иванюженко Р.С, Блинов А.П. Принципы работы с персоналом на крупном предприятии. – СПб.: Наука, 2004. -302с.
26. Извекова С.Ю. Мотивация персонала: альтернатива теории А. Маслоу. – М., 2006.
27. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. - СПб.: «Питер», 2003.
28. Как мотивировать продуктивную работу персонала/ Под ред. Лазарева В.С. - М., 2001.
29. Карнеги Д. Мотивационные теории. – М., 2004. -105с.
30. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации – М.: Инфра-М, 2000-512 с.
31. Ковалева О.Е, Юферова Е.Э. Лицом к лицу с будущим сотрудником. – М.: Инфра-М, 2001. -249с.
32. Ковалык В.Н. Теория и практика управления. – М.: Канди, 2004. -345 с.
33. Комарова Н. Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд, №10, 1997.
34. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М., «Дело», 1996.
35. Кузнецова М.И. Мотивация деятельности. – СПб.: Фирма, 2005-301с.
36. Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы, эмоции. - М., 1971.
37. Линден М. Мотивация труда в российской промышленности: некоторые предварительные суждения. Социальная история. Ежегодник. М.: РОССПЕН, 2000. - с.212-213
38. Ловчева М.В. Повышение результативности труда управленческого персонала на основе совершенствования механизма мотивации. – М., 2003.
39. Маганов Р. Система плюс профессионализм/ Нефть России. - № 1, 2000.
40. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2001.-312 с.
41. Менеджмент: Учебник для вузов / М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999.
42. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1999
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
20 Ноя в 17:20
24
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
20 Ноя в 08:45
15
0 покупок
Управление персоналом
Задача Задача
19 Ноя в 20:49
19
0 покупок
Другие работы автора
Экосоциология
Эссе Эссе
22 Ноя в 11:23
10
0 покупок
Физкультура и спорт
Эссе Эссе
22 Ноя в 10:20
16
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Реферат Реферат
20 Ноя в 11:54
20
0 покупок
Право
Дипломная работа Дипломная
19 Ноя в 08:10
14
0 покупок
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
19 Ноя в 07:52
17
0 покупок
Экономика
Реферат Реферат
18 Ноя в 09:30
23
0 покупок
Педагогика
Отчет по практике Практика
18 Ноя в 08:56
30
0 покупок
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
17 Ноя в 06:19
20
0 покупок
Педагогика
Курсовая работа Курсовая
16 Ноя в 09:40
12
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Эссе Эссе
16 Ноя в 07:56
17 +1
0 покупок
Безопасность жизнедеятельности
Эссе Эссе
16 Ноя в 07:39
21
0 покупок
Педагогика
Курсовая работа Курсовая
15 Ноя в 11:16
24
0 покупок
Педагогика
Отчет по практике Практика
15 Ноя в 08:24
49
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир