диплом Разработка мероприятий по повышению эффективности управления персоналом
Работа хорошая, оригинальность при размещении - высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые доработки.
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1 Управление персоналом: понятие и подходы
1.2 Функции и методы управления персоналом
1.3 Краткая характеристика отрасли и требования к управлению персоналом
2. ОСОБЕННОСТИ УПРАЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В «-»
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации
2.2 Анализ обеспеченности персоналом «-»
2.3 Оценка эффективности системы управления персоналом в «-»
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В «-»
3.1 Мероприятия по повышению эффективности управления персоналом
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложение
37 источников
