Менеджмент (4-6 тест) Витте
В файле представлены ответы на некоторые вопросы теста. Список вопросов приведен ниже.
_____ проекта-это временное объединение отдельных лиц, групп и/или организаций, привлеченных к реализации целей проекта, определяемых заказчиком.
______ напрямую связан с планированием, показатели которого являются для него ориентирами
______- это восприятие личностью того, насколько она способна справляться с проблемами по мере их возникновения, и реализовать свои возможности
_____- перестройка производства и управления организации с учетом современных информационных и технологических тенденций
_____- это комплекс мер, применяемых со стороны субъекта управления и направленных на активизацию трудовой деятельности объекта управления по реализации намеченных планов с помощью моральных и материальных стимулов
_____-это эмоциональная оценка человеком различных аспектов своей профессиональной деятельности:
____-это внутренняя упорядоченность и согласованность элементов исследуемого объекта
____-это поддержка со стороны руководителя как опытного профессионала, готового поддержать и вдохновить своего подчиненного
____означает передачу доверенным лицам части функций и полномочий с возможностью самостоятельного принятия решений при минимуме заданий и минимуме поддержки со стороны руководства
____управления командой проекта-это модель взаимодействия со всеми ее участниками, которая определяет поведение лидера группы, способы принятия решения и умение эффективно распределять задачи
В книге «Управление жизненным циклом корпорации» И.К. Адизесом была представлена модель, основанная на предположении, что динамика развития организации подобна динамике развития живых организмов…Фактическая неспособность лидеров-основателей воплотить идею в реальные действия отражает сущность патологии:
В организационной структуре больших проектов выделяют типы проектных команд
В рамках неоклассической теории начинают рассматриваться вопросы об одном из видов организаций. Примерами таких организаций могут быть: социальная сеть предпринимателей, которые на виртуальной платформе обмениваются опытом, советами, поддержкой: волонтерская группа; сообщество блогеров и т.п. Все примеры относятся к типу организаций
В теории Оучи исследовано влияние различных организационных факторов на мотивацию работников, она объединила в себе опыт американского и японского менеджмента и получила название
В ходе и по итогам данного контроля готовится база стратегических данных, на основе которых вносятся соответствующие коррективы в процесс организационного планирования
Выделяют виды CRM-систем
Данный вид CRM-системы представляет собой узкоспециализированное программное обеспечение, которое используется в основном крупным бизнесом для получения обратной связи от аудитории
Данный вид CRM-системы представляет собой узкоспециализированное программное обеспечение, которое используется в основном крупным бизнесом для получения обратной связи от аудитории
Данный стиль управления командой подойдет только в том случае, когда сотрудники имеют высокую квалификацию, должный уровень самосознания и ответственности и уже обеспечили полный кредит доверия
Для любой организации существует такое взаимодействие ее элементов, при котором её общий потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов, входящих в неё элементов (людей, оборудования, компьютеров и т.д.), либо существенно меньше..
Для проверки поставщиков в большинстве случаев применяется рейтинговая оценка их соответствия следующим критериям
Жизненный цикл проекта- совокупность всех этапов проектной деятельности. Осуществление проекта имеет отчетливо выраженные уровни, «слои»: идеальный, связанный с концептуированием, замыслом, планированием и разработкой проекта, и реальный, воплощающий в действительность задуманную идеальную модель, уровень практической реализации проекта. Главная цель данного этапа заключается в обосновании, доказательстве необходимости, актуальности проекта. Правильная формулировка проблемы обеспечивает до 50 % успеха проекта. Проблема формулируется в виде вопроса. Речь идет о
Задачи, без выполнения которых проект не будет завершен и задачи, которые желательно выполнить, поскольку невыполнение этих пунктов будет иметь негативные последствия, относятся к группам
Из всего многообразия проектов можно выделить группу проектов, в рамках которых создаются конкретные новые продукты и процессы, ранее неизвестные, а по этой причине их можно зарегистрировать в качестве объектов права интеллектуальной собственности. И именно это обстоятельство принципиально отличает продуктовые проекты от всех остальных. Многообразие продуктовых проектов огромно (особенно в эпоху инновационной экономики). По воспроизводимости продукта выделяют продуктовые проекты
Индивидуальное медицинское страхование, привлекательные условия пенсионного обеспечения, надежные условия работы, осуществление политики «работы без увольнений» - всё это примеры потребностей, относящихся согласно теории А. Маслоу к
Институциональная (структурная) модель организации принадлежит
К «жестким» методам преодоления сопротивления персонала организационным изменениям относят:
К «компромиссным» методам преодоления сопротивления персонала организационным изменениям относят
К «мягким» методам преодоления сопротивления персонала организационным изменениям относят
К заинтересованным внутренним сторонам проекта относятся
К основным принципам создания проектной команды относят
К принципам рационализации относятся
Командные _____– это модели поведения, которые направлены на выполнение прав и обязанностей, предписанных конкретной должности команды проекта.
Коммуникация выполняет проектной команде следующие функции
Компания «Новые технологии» занимается разработкой и внедрением инновационных энергосберегающих и экологических технологий. Компания владеет рядом собственных патентов на вихревые камеры сгорания, вихревые горелки, вихревые дожигатели дымовых газов...
Определите соответствие следующей формулировки этапу «Помогать компаниям решать задачи и достигать своих целей».
Компания ООО «Зеленая роща» специализируется на производстве органических продуктов питания. Компания придерживается принципов экологической устойчивости и здорового питания, выращивая овощи, фрукты и зерновые без использования химических удобрений и пестицидов…О действии какого закона организации при в работе исследователей идет речь.
Компонент планирования проекта, обозначающий определение и запись полного списка результатов, которые будут включены в выполнение проекта…
Контроль системы мотивации персонала (СМП) включает
Контроль системы мотивации персонала (СМП) включает
Контроль, при котором по результатам проверки качества образцов продукции, входящих в случайную представительную выборку, с помощью методов математической статистики делается..
Л. Грейнер считал, что эта стадия может завершиться кризисом психологической усталости, когда после продолжительной активной работы вдруг исчезает желание что-либо делать, и появляется чувство отстраненности от рабочего процесса
Любая социальная организация способна к выживанию только в том случае, если она обеспечена полной, достоверной, актуальной и упорядоченной информацией..
Любой организации как социально-экономической системе присуще стремление к выживанию за счет оптимального использования кадровых и материальных ресурсов. Это суть закона
Модель жизненного цикла И. Адизеса основана на таких важных параметрах организации, как
Наиболее распространенными и эффективными инструментами внутреннего контроля являются
Научная управленческая дисциплина в большей степени ориентирована на исследование явлений и процессов, происходящих при проектировании и функционировании организаций как социально-экономических систем, согласно Ф. Лютенса называется
Неготовность основателя или отсутствие у него интереса заниматься управленческой деятельностью становится причиной первого кризиса – кризиса_____
Общепринятые стандарты, правила индивидуального и группового поведения, принятые или сложившиеся в результате взаимодействия членов проектной команды и выполняемые ими
Объектами организационного проектирования являются
Один из элементов теории мотивации Лаймана Портера и Эдварда Лоулера выступает как итог внешнего (премия, похвала) и внутреннего (чувство собственной значимости, самовыражение) вознаграждения и мерило его ценности. Он называется ____удовлетворенности.
ООО «Ромакс» - сеть магазинов, осуществляющая продажу алкогольных и безалкогольных напитков, продуктов питания (молочные, мясные, кондитерские изделия), промтоваров и кормов для животных. Основные конкуренты – «Красное и белое», «Бристоль», «Семь звезд», «Электсигар». Топ-менеджмент организации регулярно анализирует тенденции на рынке продуктов питания и изучает изменения в потребительских предпочтениях и спросе…
Согласно функциям контроля по В.Р. Веснину, выполняется
Определение содержания, структуры и объема проекта-это процедуры проектной деятельности, которые относятся к стадии
Организационное ___ -это составная часть процесса управления организацией, отвечающая за выработку решений, направленных на качественные изменения в организационной деятельности, и определение..
Организационное поведение фокусируется на таких уровнях анализа деятельности людей в организации, как
Основными законами теории организации являются
Основными законами теории организации являются
Основными способами формирования команды проекта, позволяющими осуществить распределение функциональных и командных роле, являются
Основными характеристиками команд проекта являются
Основными характеристиками команд проекта являются
Первым этапом жизненного цикла организаций по Б. Мильнеру является
Питерс и Р. Уотермен разработали «правила использования вознаграждений»
По Маслоу суть этой потребности человека состоит в возможности заниматься тем, для чего он создан. Музыкант чувствует потребность заниматься музыкой, художник — рисовать, поэт — писать. Если человек хочет быть счастливым, он должен делать то, для чего он появился на свет
Понятие «организационное поведение» ввел в научный оборот
При проектировании организационной структуры для управления проектами могут быть использованы схемы
При реализации этого принципа контроля информация контроля должна отражать реальное положение дел, быть подтвержденной, обоснованной и легко проверяемой
Принадлежащая ОАО «РЖД» железнодорожная сеть разделена между 16 филиалами, имеющими статус Регионального центра корпоративного управления (РЦКУ), и 57 филиалов по состоянию на 27 ноября 2022 года. Следовательно, организация обладает общесистемным свойством..
Расстановка приоритетов с помощью техники ABCDE позволяет лучше увидеть картину проекта и взаимосвязь между отдельными этапами и задачами. Данная группа включает задачи, которые могут быть несрочными и не представляют опасности для проекта
Руководитель высшего звена организации, который отвечает перед генеральным директором или перед управляющим советом организации-заказчика за реализацию проекта, осуществляет общий контроль и сопровождение проекта, обеспечивая финансовыми, материальными, человеческими и другими ресурсами, называется
С помощью диагностики существующей ситуации по мотивации на рынке труда можно получить данные
Самый активный член коллектива, энергичный и ориентированный на успех – предприниматель; обладает высоким уровнем мотивации и мотивирует других своим примером на действия по реализации поставленных целей..
Свойство организационной системы как единого целого приобретать новые качества, отличающиеся от качеств элементов, ее составляющих..
Согласно концепция групповых (командных) ролей Р. Белбина, каждый член проектной команды выполняет в ней роли
Создание модели (прообраза) будущей или совершенствования существующей организации, включающее разработку ее организационных элементов, их связей и функциональных процессов в соответствии со стратегией организации, ее целями и планами
Структура мотива к трудовой деятельности включает
Теория мотивации Лаймана Портера и Эдварда Лоулера включает элементы
Теория, основанная на мотивации работника с точки зрения его оценки трудового процесса и складывающегося в этой связи представления о справедливости отношений между ним и организацией, принадлежит
Торговая сеть в начале 2008 г. провела IPO: продажа 30% акций позволила привлечь 300 млн долл. В результате в условиях кризиса на конец октября 2014 г. на счетах компании было 1,45 млрд руб. На это же время валовый долг составил 1,1 млрд руб. Рассчитайте уровень самосохранения сети
Требования мотивационной политики, предъявляемой к системе стимулирования проектных команд, включают
Установите последовательность стадий развития организации по Л. Грейнеру
-рост через делегирование
-рост через творчество
-рост через координацию
-рост через сотрудничество
-рост через управление
Установите последовательность этапов жизненного цикла организации по Б. Мильнеру
-этап коллективности
-этап формализации и управления
-этап предпринимательства
-этап усложнения структуры
-этап упадка
Установите последовательность этапов заключительного контроля
-формулирование выводов..
-анализ причин возникновения..
-сбор информации о фактических..
-сравнительный анализ полученных..
Установите последовательность этапов процесса текущего контроля
-оценка отклонений с точки зрения..
-установление масштабов допустимых..
-сбор и систематизация данных..
-определение необходимых действий..
-исследование причин выявленных..
-измерение результатов и выявление..
Установите последовательность этапов реализации процесса контроля
-внесение изменений в деятельность..
-анализ отклонений и причин..
-выявление отклонений фактических..
-наблюдение и сбор данных о результатах.
Установите правильную последовательность первых пяти стадий модели жизненного цикла И. Адизеса
-стадия высокой активности
-зарождение бизнеса
-«младенчество»
-расцвет бизнеса
-стадия юности
Установите правильную последовательность с шестой по десятую..
-смерть
-аристократизм
-ранняя бюрократизация
-бюрократизация
-стабилизация..
Установите правильную последовательность стадий инициации нового проекта
-оценка рисков
-формулирование цели проверка
-оценка стоимости, сроков..
-выявление заинтересованных лиц
-подготовка устава проекта
Установите правильную последовательность стадий модели..
-развитие
-упадок
-рождение
-расцвет
-зрелость
Установите правильную последовательность этапов внедрения системы управления..
-апробация системы управления..
-внедрение информационной системы..
-формирование проектного офиса
-организация проекта внедрения..
-разработка методологии управления..
-развертывание системы управления..
-обследование проектной..
Установите правильную последовательность этапов мониторинга проекта
-сравнение базового плана с..
-измерение хода работ
-разработка базового плана проекта..
-принятие мер для ликвидации..
Установите соответствие между автором модели жизненного цикла организации и ее стадиями (фазами, этапами)
-зарождение бизнеса..
-этапы предпринимательства, коллектив..
-рождение, развитие, зрелость, расцвет..
-рост через творчество..
Установите соответствие между автором теории мотивации и ее содержанием
-теория мотивации труда сотрудников..
-мотивация представляет собой..
-теория, основанная на мотивации..
-теория, в соответствии с которой..
Установите соответствие между видом бизнес-задач и его перечнем
-открытие филиала или нового…
-реализация проектов в области здоровья..
-создание нового продукта или услуги..
-строительство нового предприятия..
-обновление технологий основного..
Установите соответствие между названием вида контроля и его содержанием
-анализ ресурсов необходимых..
-выявление в определенные промежутки..
-своевременное выявление..
-анализ достигнутых организацией..
Установите соответствие между названием группы задач при расстановке приоритетов..
-включает в себя задачи, без выполнения..
-содержит задачи, которые не влияют..
-задачи, которые надо выполнить..
-включает в себя задачи, которые желател..
-задачи, которые могут быть несрочными..
Установите соответствие между названием закона организации и его содержанием
-утверждает, что в рамках..
-утверждает, что благодаря..
-во всякий момент времени..
-направлено на максимальное..
Установите соответствие между названием принципа рационализации..
-установление определенного порядка..
-распределение функций и задач..
-сведение многообразных элементов..
-выбор основной идеи совершенствования..
-конкретизация полномочий..
Установите соответствие между названием принципа формирования проектной команды и его содержанием
-каждый член команды выполняет..
-вся команда отвечает за успешное..
-работой проектной команды..
-данный принцип добровольно..
Установите соответствие между названием принципа…
-минимизация разрыва между результат..
-понятность, достижимость и демократ..
-вознаграждение сотрудника должно..
-неизменность применения уже официа..
-максимальная открытость показателей..
Установите соответствие между названием роли..
-способен заставить других работать..
-часто энтузиаст и ярки экстраверт..
-серьезный и с врожденным иммунитетом..
-с высоким уровнем мотивации…
-присущи здравый смысл..
Установите соответствие между названием формы развития организации..
-связана с постепенными..
-обратный процесс..
-переход от низшего качества к высшему
-характеризуется скачкообразным..
Установите соответствие между характеристикой цели и ее содержанием
-отражает степень профессиональности..
-отражает количественную ясность цели..
-отражает готовность затрачивать усилия..
-отражает степень, до которой человек..
Установление технологических, обслуживающих и транспортных связей между различными элементами…
Уточнение позиций конфликтующих, помощь третьей стороны, разрешение проблемной ситуации – это всё рекомендации руководителю по разрешению конфликтных ситуаций на этапе
Фредерик Герцберг представил свою теорию мотивации в середине ХХ в. в 1959 г. Его теория была сформирована по результатам проведенных исследований и опросов сотрудников, с целью определения, что их делает удовлетворенными. Теория Ф. Герцберга получила название
Хорошие условия работы, привлекательная зарплата, субсидирование жилья, бесплатные или дотированные обеды – это все перечень вида потребностей
Эти теории мотивации основаны на объяснении процесса выбора работником поведения, способного привести его к желаемым для себя результатам, которое определяется его личным восприятием и ожиданиями
Этот вид конфликтов возникает в процессе труда, и может быть обусловлен различиями в целях отдельных сотрудников, взаимозависимостью задач, нерациональным распределением ресурсов и обязанностей, плохими коммуникациями и др
TechCo - это технологическая компания, специализирующаяся на разработке и производстве инновационных продуктов… TechCo стремится к лидерству на рыке за счет обеспечения эффективной коммуникации и координации внутри компании, а также формирования корпоративных целей и ценностей.В TechCo разработчики, дизайнеры и маркетологи регулярно встречаются для обмена идеями и информацией. Их совместные усилия позволяют создавать продукты, которые объединяют функциональность, привлекательный дизайн и эффективную рекламу, что приводит к усилению положительного воздействия на целевую аудиторию. Речь идет о законе
