Тема: Построение системы грейдинга в коммерческой организации. оригинальность 65%, система антиплагиат.вуз. 2021 год
Введение. 3
1.Теоретические основы исследования системы грейдинга на предприятии 5
1.1.Система грейдинга: понятие, основные цели и задачи внедрения. 5
1.2. Принципы и факторы эффективного построения системы грейдирования 7
1.3 Методики грейдирования. 10
2.Формирование системы грейдинга коммерческого предприятия. 15
2.1.Общая характеристика разработки системы грейдинга. 15
2.2.Типовые проблемы при построении системы грейдирования и их решение 17
2.3.Оценка эффективности внедрения системы грейдинга. 22
Заключение. 25
Список использованных источников 28
1. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р.Алавердов, Е.О.Куроедова, О.В.Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2015. – 192 с.
2. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И.Архипова, О.Л.Седова. – М.: Проспект, 2016. – 224 с. 215
3. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И.Архипова, О.Л.Седова. – М.: Проспект, 2016. – 224 с.
4. Бочкарева И.А., Бобылев А.Ю. Проблемы управления персоналом на российских предприятиях // Электронный научно - практический журнал «Экономика и менеджмент инновационных технологий. - №4 (19). – 2015.
5. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2016. – 96 с.
6. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И.Герчиков. – М.: ИНФРА - М, 2016. – 282 с.
7. Дементьева, А.Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г.Дементьева, М.И.Соколова. – М.: Магистр, 2015. – 287 с.
8. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 304 c.
9. Мелихов, Ю. Е. Управление персоналом. Портфель надежных технологий / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. - М.: Дашков и Ко, 2018. - 344 c.
10. Мишурова, И. В. Управление мотивацией персонала / И.В. Мишурова. - М.: Феникс, МарТ, 2018. - 272 c.
11. Мумладзе, Р. Г. Экономика и социология труда. Учебник / Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. - М.: КноРус, 2018. - 320 c.
12. Никифорова, Н. А. Управление персоналом. Краткий курс / Н.А. Никифорова. - М.: Окей-книга, 2017. - 128 c.
13. Одегов, Ю.Г. Управление человеческими ресурсами. Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: КноРус, 2018. - 985 c.
14. Резник, С. Д. Карьерный менеджмент. Учебное пособие / С.Д. Резник, И.А. Игошина. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 240 c.
15. Руденко, А. М. Управление персоналом. Учебное пособие / А.М. Руденко, В.В. Котлярова. - М.: Феникс, 2017. - 416 c.
16. Спивак, В. А. Деловые коммуникации. Теория и практика. Учебник / В.А. Спивак. - М.: Юрайт, 2018. - 460 c
17. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: Учебное пособие / А.Я.Кибанов, И.Б.Дуракова. – М.: КноРус, 2016. – 368 с.
18. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно - практическое пособие / А.Я.Кибанов. – М.: Проспект, 2014. – 56 с.
19. Кириллов А.В., Виниченко М.В., Макушкин С.А. Система управления персоналом организации. Курс лекций электронного контента / Москва, 2015.
20. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И.Лукичева. – М.: Омега - Л, 2015. – 263 с.
21. Миротин, Л.Б. Основы менеджмента и управление персоналом: Учебник для вузов / Л.Б.Миротин. – М.: Горячая линия – Телеком, 2016. – 240 с.
22. Оценка по грейду. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.gazprom-neft.ru/press-center/sibneft-online/archive/2008-september/1104639/ дата обращения 08.06.2021)
23. Степанова М.В. Инновационные подходы к оценке персонала: грейдинг // Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2012. – № 24. – С. 56-66.
24. Троицкая, Н.А. Управление персоналом / Н.А.Троицкая, М.В.Шилимов. – М.: КноРус, 2016. – 624 с.
25. Чуланова О.Л., Комарова Е.М., Фламинг Ю. Методика внедрения грейдинга в систему оплаты труда персонала организации: принципы, подходы, преимущества, риски // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук, 2016. – №2-3. – С.128-138.