Повышение производительности труда

Цель данной работы – провести комплексный анализ производительности труда работников компании и разработать мероприятия по повышению ее уровня.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
 рассмотреть понятие производительности труда и факторы ее определяющие;
 ознакомится с основными методами оценки производительности тру-да;
 дать организационно-экономическую характеристику предприятию, выбранному в качестве объекта практического исследования;
 провести комплексный анализ производительности труда работников предприятия;
 разработать мероприятия по повышению уровня производительности труда.
Объектом практического исследования выступает Общество с ограниченной ответственностью «-».
Предмет исследования – совокупность организационно-экономических отношений производственного и управленческого процесса, обеспечивающих заданный (плановый) уровень производительности труда.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА И УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА
1.1. Понятие производительности труда и факторы ее определяющие
1.2. Методы (подходы) к исчислению производительности труда
2. ОЦЕНКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «-»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «-»
2.2. Организационная структура управления и оценка уровня производительности труда в ООО «-»
2.3. Направления повышения производительности труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

1. Алиев И.М. Экономика труда. Теория и практика: Учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2014. – 670с.
2. Асалиев А.М., Бычин В.Б., Бобков В.Н. Экономика труда: Учебник. – М.: Инфра-М, 2014. – 336с.
3. Вайсбурд В.А. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2012. – 376с.
4. Гладышев И.Г. Повышение производительности труда предприятий за счет применения систем материального стимулирования труда сотрудников // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. - 2009. - № 11. - С. 109-113.
5. Голованов А.И. Производительность труда как фундамент роста экономики России // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2011. - № 4. - С. 89-96.
6. Дубровин И.А., Каменский А.С. Экономика труда: Учебник. – М.: «Дашков и Ко», 2013. – 232с.
7. Илларионова Е.А., Карпов Э.А. Факторы роста производительности труда // Образование, наука, производство и управление. - 2011. –Т II. - С. 108-112.
8. Минова Л.Н. Об измерении производительности труда руководителей и специалистов // Вопросы структуризации экономики. - 2008. - № 2. - С. 81-85.
9. Митрофанова М.Ю. К вопросу о производительности труда // Вестник Чувашского университета. - 2010. - № 1. - С. 430-433.
10. Морозова С.Н. Внедрение новых систем оплаты труда в целях повышения эффективности производительности труда // Вестник международного Института управления. - 2011. - № 5-6. - С. 39-44.
11. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда: Учебник. – М.: Волтерс Клувер, 2011. – 800с.
12. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2014. – 272с.
13. Рофе А.И. Экономика труда: Учебник. – М.: КноРус, 2011. – 392с.
14. Скляревская В.А. Экономика труда: Учебник для бакалавров. – М.: «Дашков и Ко», 2014. – 304с.
15. Скоробогатов В.С., Алексахина Ю.В. Управление производительностью труда // Вестник Московского государственного открытого университета. Москва. Серия: Экономика и право. - 2011. - № 2. - С. 16-18.
16. Стрелкова Л.В., Макушева Ю.А. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 351с.
17. Тащев А.К. От производительности труда к производительности человеческого капитала // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. - 2011. - № 41(258). - С. 181.
18. Шлендер П.Э., Кокин Ю.П. Экономика труда: Учебник. – М.: Магистр, 2011. – 686с.