Медсестра физиокабинета поликлиники Носова была направлена работодателем на курсы повышения квалификации. Носова от прохождения обучения отказалась, так как его период совпал с защитой выпускной квалификационной работы в юридическом институте, где она шесть лет училась на заочном отделении. Работодатель лишил Носову премии за отказ от обязательного по ее профессии обучения.
Прав ли работодатель?