Система управления предприятием Отчет по преддипломной практике
Работа хорошая, оригинальность при размещении - высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые доработки.
Цель практики – анализ организационной культуры и системы управления персоналом и разработка предложений по их совершенствованию.
Объект исследования – организационная культура компании и системы управления персоналом ООО «-».
Предмет исследования – процессы управление развитием предприятия.
Задачи исследования:
1. Дать организационно-экономическую характеристику ООО «-».
2. Проанализировать действующую систему управления ООО «-».
3. Провести оценку эффективности организационной культуры и выявить проблемы эффективности системы управления ООО «-».
4. Разработать предложения по развитию организационной культуры и системы управления персоналом ООО «-».
5. Предложить комплекс мероприятий по оптимизации бизнес-процессов на предприятии.
6. Провести оценку эффективности предложенных мероприятий и сделать прогноз по развитию компании.
Введение
1 Организационно-экономическая характеристика ООО «-»
2 Анализ действующей системы управления ООО «-»
3 Оценка эффективности организационной культуры и выявление проблем эффективности системы управления ООО «-»
4. Предложения по развитию организационной культуры и системы управления персоналом ООО «-»
4. Комплекс мероприятий по оптимизации бизнес-процессов
6 Оценка эффективности предложенных мероприятий и прогнозы по развитию компании
Заключение
без
