2. В комиссию по трудовым спорам машиностроительного завода поступило заявление трех женщин-диспетчеров производственного отдела. Они просили установить им неполное рабочее время от 14 до 18 ч в связи с необходимостью дополнительного ухода за детьми в возрасте до 14 лет. Одна из них, имеющая ребенка-инвалида, просила также предоставить ей дополнительный выходной - четверг. Начальник производственного отдела не возражал против установления диспетчерам неполного рабочего времени, но только в удобном для производственного процесса режиме: двум работницам — с 9 до 13 ч, одной — с 14 до 18 ч. К тому же он считал, что диспетчер, имеющая ребенка-инвалида, вправе выбрать только один из двух вариантов неполного рабочего времени - неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, с тем чтобы общая продолжительность рабочего времени была не менее половины его нормальной продолжительности.
Разрешите спор.