Интернет как средство поиска работы и персонала

В настоящее время кадровые отделы крупных фирм активно используют Интернет для поиска и привлечения специалистов. Более того, эта информационная среда уже выступает на равных с печатными СМИ и ТВ, и вполне вероятно, что в недалеком будущем использование Сети для рекрутинговой рекламы станет основным способом взаимодействия работодателя и соискателя.

Введение
1 Особенности поиска работы через интернет
1.1 Кадровый вопрос
1.1.1 Размещение резюме на тематическом ресурсе
1.1.2 Просмотр вакансий на специализированном ресурсе
1.1.3 Поиск вакансии через социальные сети
1.1.4 Запрос вакансий по электронной почте
1.1.5 Поиск работы через кадровые агентства
1.2 Найти и перепрятать
1.3 Статистика
1.4 Зарплатный калькулятор
1.5 По e-mail встречают
1.6 Ресурсы
1.7 Правовые аспекты
1.8 Мошенничество
1.9 Перспективы интернет-поиска
2 Специфика поиска персонала через интернет
2.1 Хлебные места
2.2 Полезные мелочи
Заключение
Список использованных источников

1. http://www.mobimag.ru/Articles/2645/Osobennosti_poiska_raboty_cherez_internet.htm
2. http://vakant.ru/internetjobsearch.html
3. http://www.ancor.ru/labour_market/article/articleid/102/